選擇新工作的理由

當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入新的工作環(huán)境，第一年通常是扮演學(xué)習(xí)的角色；第二年才可能慢慢進(jìn)入角色，真正融入企業(yè)文化；經(jīng)過前兩年的積累，第三年才真正出成績(jī)，也是職位和薪資提高的關(guān)鍵時(shí)期。

那么，當(dāng)工作滿四年，除去入職后的第一年，其他三年沒有起伏，或者有平級(jí)調(diào)動(dòng)，這種情形還尚且可以接受。但如果自身在公司已經(jīng)連續(xù)工作了6年或以上，卻始終沒有得到升職的機(jī)會(huì)。此時(shí)，個(gè)人的求勝欲望和上進(jìn)心處于高點(diǎn)，但眼下的環(huán)境卻是個(gè)人發(fā)展的瓶頸，此時(shí)就可以選擇跳槽，不僅可以得到更高的職位和待遇，也可以繼續(xù)延續(xù)個(gè)人的求勝欲望。