事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響研究

彭燕華

摘? 要：當(dāng)前我國事業(yè)單位正在進(jìn)行全面改革，為了完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體系對其會(huì)計(jì)制度也進(jìn)行了深化改革，改革工作給事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作帶來一系列的影響，本文對此影響進(jìn)行分析，對新時(shí)期事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作提出一系列的建議。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)制度改革;會(huì)計(jì)工作

一、引言

在當(dāng)前社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境之下，事業(yè)單位發(fā)展過程中的會(huì)計(jì)制度的正常開展實(shí)施受到了多方面因素的影響，其中會(huì)計(jì)制度的改革帶來的影響最為顯著，它是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論的實(shí)踐發(fā)展，需要事業(yè)單位結(jié)合變化更新自己的財(cái)務(wù)管理體系，發(fā)揮財(cái)務(wù)工作優(yōu)勢，提高服務(wù)能力和社會(huì)效益。

二、事業(yè)單位中會(huì)計(jì)制度改革的必要性分析

當(dāng)前我們已經(jīng)身處市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展之下，事業(yè)單位進(jìn)行管理改革一方面是為了迎合市場發(fā)展需要，另一方面也是保證自己的可持續(xù)發(fā)展地位不被替代，當(dāng)前事業(yè)單位主要是公益性質(zhì)為主，為社會(huì)做出了巨大的貢獻(xiàn)，國家財(cái)政部改革事業(yè)單位的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在沿用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上對企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方式、權(quán)責(zé)發(fā)生制度進(jìn)行了一系列的調(diào)整，使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度和現(xiàn)實(shí)需求更好的結(jié)合在一起，同時(shí)變革事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度有利于優(yōu)化國家財(cái)政資源的分配，能夠提高政府對事業(yè)單位工作的認(rèn)可程度，滿足公共財(cái)政需求，同時(shí)提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量，促進(jìn)事業(yè)單位更好的發(fā)展，所以在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的大背景之下加強(qiáng)對事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革具有重要意義。

三、會(huì)計(jì)制度改革在事業(yè)單位中對會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響分析

（1）強(qiáng)化新老會(huì)計(jì)制度在事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的可比性。事業(yè)單位財(cái)務(wù)體系過去是一個(gè)封閉的體系，改革以后融入了競爭機(jī)制，在應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度的過程中會(huì)和老制度之間形成鮮明的對比，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)以往工作中的不足并予以完善，同時(shí)應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度之后事業(yè)單位職工更新了自己的會(huì)計(jì)理念，參考新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行工作，更能夠提高工作效率，工作的規(guī)范性和合理性也會(huì)越來越強(qiáng)，其在會(huì)計(jì)工作中取得的成果也可為其他單位所借鑒參考。

（2）使事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作模式與范圍發(fā)生了顯著變化。事業(yè)單位應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度規(guī)范會(huì)計(jì)工作，比如對會(huì)計(jì)工作要求增加預(yù)算流程，調(diào)整其中的內(nèi)容并做好區(qū)分，分成人員經(jīng)費(fèi)和日常開支兩方面，有效增強(qiáng)了會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，同時(shí)受到事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度的積極影響開展會(huì)計(jì)工作的過程中還增加了新的內(nèi)容，比如事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表中的附注信息等，同時(shí)還提出了一定要進(jìn)行定期進(jìn)行分類整理的要求，為后期工作提供參考。

（3）會(huì)計(jì)工作效率提升。新制度的實(shí)施大大提升了事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作效率，以日常管理需求內(nèi)容為基礎(chǔ)增強(qiáng)事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作需求的契合度，為開展會(huì)計(jì)工作提供服務(wù)并進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)效用。

（4）降低單位運(yùn)營成本。應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度以后可以降低員工對新制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)成本，同時(shí)滿足不同層次會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)需求，為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新提供保障。

四、基于會(huì)計(jì)制度改革條件下的事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作優(yōu)化策略

（1）重新定義會(huì)計(jì)工作

目前的事業(yè)單位發(fā)展體系當(dāng)中，會(huì)計(jì)工作的影響性越來越大，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的改革深入，其一直依賴的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了巨大變化，為能夠夯實(shí)事業(yè)單位發(fā)展基礎(chǔ)，保證市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向正確，后期對事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作要重新定義，以對單位未來發(fā)展道路和工作性質(zhì)為基礎(chǔ)，把握會(huì)計(jì)市場的發(fā)展動(dòng)向和趨勢，合理定位會(huì)計(jì)工作，明確事業(yè)單位創(chuàng)新方向，為事業(yè)單位全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供支持。

（2）在事業(yè)單位中構(gòu)建起優(yōu)秀的專業(yè)化的會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)

事業(yè)單位中的優(yōu)秀的專業(yè)化會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建對會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化開展影響非常深遠(yuǎn)。事業(yè)單位要針對會(huì)計(jì)工作人員開展針對性的培訓(xùn)教育工作，在創(chuàng)新理念的指導(dǎo)下有效提高其綜合素質(zhì)，保證其能夠接觸最為先進(jìn)的技術(shù)并系統(tǒng)了解事業(yè)單位的新會(huì)計(jì)制度內(nèi)容與掌握實(shí)施方法，指導(dǎo)她們逐步掌握新會(huì)計(jì)制度并融入到事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)踐管理方面，同時(shí)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的思想道德教育，有效強(qiáng)化其綜合素養(yǎng)。

（3）完善會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)

事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度根據(jù)時(shí)代發(fā)展需要進(jìn)行了調(diào)整，提高了會(huì)計(jì)制度影響力，事業(yè)單位具體組織開展會(huì)計(jì)工作的過程中，要加強(qiáng)對新會(huì)計(jì)核算制度的學(xué)習(xí)，做好新舊制度過渡階段的轉(zhuǎn)換工作，完善對應(yīng)的會(huì)計(jì)核算制度，加強(qiáng)資金監(jiān)督管理，使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作整體水平得到明顯提升。

五、結(jié)語

新時(shí)期事業(yè)單位發(fā)展的各個(gè)方面都經(jīng)受著重大考驗(yàn)，其中在實(shí)施新會(huì)計(jì)制度改革的背景下，新時(shí)代下的事業(yè)單位要科學(xué)制定會(huì)計(jì)工作高效開展方案以提高對新會(huì)計(jì)制度要求的適應(yīng)性及履職能力，為社會(huì)群眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)奠定良好的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]王麗娜.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響研究[J].智庫時(shí)代，2018，159（43）：56+66.

[2]劉麗紅.事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)際工作受到會(huì)計(jì)制度改革的影響[J].商情，2012（12）：10.