勇做踐行“工匠精神”的先鋒

洪衛忠｜文

工匠精神，是指工匠以極致的態度對自己的產品精雕細琢、精益求精、追求完美的精神理念。概括起來，就是一種職業精神，是敬業、精業、勤業、樂業的有機統一。就中國鋁工業而言，工匠精神不僅是實現“制造強企”目標的需要，也是適應供給側結構性改革、全領域精準管理、全流程優化指標、全方位提升產品品質、全系統升級發展的本質要求。因此，有色金屬行業要深刻領會“工匠精神”的內涵要義，內化于心，外化于行，勇做踐行“工匠精神”的先鋒。

勇做踐行“工匠精神”的先鋒，就是要崇尚敬業精神。敬業，就是“專心致志以事其業”， 是對職業敬畏、對工作執著、對產品負責的態度。工作不僅僅是我們養家糊口的平臺，更是實現個人價值、推動企業發展的舞臺。可以說，敬業，才能把職業當作事業。在工作中，要樹立強烈的事業心，無論大事小事，都要認真對待，以工作為榮，以事業為樂，“積跬步而至千里”，從而在事業上有所建樹。每個人在平凡崗位上要發揮“螺絲釘”的作用，抓作業，抓操作，抓指標，堅守崗位責任，協同配合，形成合力。

勇做踐行“工匠精神”的先鋒，就是要倡導精業精神。“天下大事，必作于細”。能基業長青的企業，無不是追求卓越才能獲得成功。從當前的實際情況來看，精品意識、精工制造在個別企業、個別生產工序尚待加強，只求過得去、不求過得硬的現象依舊存在，還有不少的“差不多先生”。這既與產業強國的要求不相適應，也是企業降本增效、轉型升級、科學發展的掣肘。因此，要以精益求精的態度對待自己的工作，內心篤定，心無旁騖，緊盯指標優化抓好操作，緊盯降本增效多想辦法，緊盯上下道工序多提供便利，將追求完美的操作、指標、成本、效益、服務等品質和要求融入自己的工作中，以“點點合格率”為切入點，抓細，抓實，抓好，快速打通制約降本的“最后一公里”，促進企業經營業績的“大提升”。

勇做踐行“工匠精神”的先鋒，就是要樹立勤業精神。“業精于勤而荒于嬉，行成于思毀于隨”。由此可見，“勤”是立身之本、做事之基。從中國鋁工業發展的歷史來看，正是有一代一代鋁業工人的勤勤懇懇、無私奉獻、任勞任怨、埋頭苦干，才換來了今天的成就。他們是勤業的典范，他們是勤業的楷模，當前以至未來，依然要崇尚和弘揚這種精神，并將其轉化為具體的勞動實踐，不急功近利，不貪圖名利，甘于奉獻，勇于奉獻，樂于奉獻，用自己勤勞的雙手實現人生的價值，使自己成為降本增效鏈條上不可或缺的“關鍵”，集全員之力托起“中國鋁工業的夢想”。

勇做踐行“工匠精神”的先鋒，就是要發揚樂業精神。“工匠精神”強調執著、堅持，但絕不等同于因循守舊、拘泥一格的“匠氣”，其中包括著追求突破、追求革新的創新內蘊。只有樂業，才能從內心到行動綻放出創新的智慧和“花朵”。近年來，氧化鋁行業工藝、技術、裝備日益趨同，面對行業深度結構調整下的殘酷市場競爭，就看誰在創新上首先取得突破。因此，要著眼重點環節和關鍵核心技術，著力破解生產過程中存在的矛盾和瓶頸問題，放眼未來，追求卓越，在突破慣性中引領行業發展，努力實現關鍵指標、關鍵技術的重大突破，增強話語權，引領行業新發展。