中紀委批“土匪”式和“笑面虎”式兩類干部

民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內政治生活正常開展的重要制度保障。可有不少干部私欲膨脹，把單位當自己家，把權力當私人工具，大搞“家長制、一言堂”。

其實，搞“家長制”的手法也很多樣。有“土匪”式干部，喜歡唱黑臉。他們遇到不順心的事就暴跳如雷，對待同事特別是下屬吆五喝六。如武漢鋼鐵（集團）公司原黨委書記、董事長鄧崎琳就是典型的“一言堂主”，容不得任何反對意見，對下屬動輒呵斥，經常爆粗口。

也有“笑面虎”式干部。這些領導干部整天對人笑嘻嘻，可你會發現，一些需要集體決策的重要事項總是“無聲無息”地通過了。如四川省廣安市廣安日報社原黨組書記、總編輯唐云峰在沒有經過集體研究的情況下，擅自降低“廣安在線”網站承包費，沒有經過招投標程序，直接與報社職工蔣某續簽了合同。

“凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論決定”，黨中央早已作出明確規定。堅持民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體研究機制，就是為了有效避免部門主要負責人權力過大，防止出現監管“真空”。廣大領導干部可別因一時私欲，違紀違法。紀法面前可沒人任你呵斥、任你耍花招。