電力企業建立電力企業黨建思想政治工作考核評價機制的分析

徐瀟 宋陽

摘 要：電力企業黨建與思想政治工作的開展對于保障電力企業健康持續發展來說十分必要。電力企業黨建與思想政治工作得到了有效落實，電力企業就能擁有良好的發展路徑，同時還能提高電力企業職工隊伍的整體思想素質，能使黨的工作路線和政策方針得到更好地貫徹，還能為電力企業的良性發展創造良好的空間。本文從應對新時期的發展角度，對電力企業黨建與思想政治工作進行了探討，表達了筆者的想法和意見。

關鍵詞：電力企業；黨建與思想政治；實施策略

引言

隨著經濟社會的發展，電力企業在不斷壯大，開展黨建與思想政治活動來對電力企業的發展作出指引，對電力企業來講具有戰略性意義。面對當前嚴峻的發展形勢，電力企業應該如何進行黨建與思想政治工作，需要我們進一步思考。

1、開展電力企業黨建與思想政治工作的意義

黨建與思想政治工作是電力企業發展過程中必不可少的重要內容。開展電力企業黨建與思想政治工作，能夠鞏固黨的執政地位，正確貫徹黨的路線、方針和政策，堅持引導電力企業朝著正確的方向發展前進，增強電力企業凝聚力，維護好電力企業和員工的根本利益；能夠貫徹落實科學發展觀，平衡電力企業和員工重經濟效益、輕社會效益的思想意識，糾正追求眼前利益、不顧及未來的持續發展的思想觀念，從而保證電力企業健康良好發展。

2、現階段電力企業黨建工作面臨的問題

2.1思想意識薄弱

在電力企業黨建工作中，要嚴格控制馬克思主義思想理論的應用，用最先進的理論來建設第一手的黨建工作。目前，國有電力企業黨建工作的主要問題是思想觀念的薄弱，領導小組不重視下屬員工的思想政治建設。在電力企業管理中要把經濟建設和黨的建設思想政治工作放在同一水平上，甚至把黨的建設工作放在經濟建設之上。因為在國有電力企業的發展過程中，對電力企業的最大制約往往是由于內部人員缺乏思想政治意識。

2.2黨建組織結構問題

黨建工作的順利進行對于電力企業的長遠發展能夠打下良好的思想建設基礎，領導班子對于黨建工作更是要好做組織結構方面的問題。對于國家電力企業內部的黨建思想政治工作，領導要安排好組織結構對于思想建設工作進行合理的劃分，使得黨建工作可以有序的進行。在國家電力企業的黨建工作主要分派到黨群工作部門和思想政治兩個部門下，對于一些在日常工作中交互性不強的思想建設工作，這兩個部門要協調好部門關系，保證黨建工作順利的開展。

2.3黨建工作的制度方面問題

國家電力企業的黨建政治工作屬于國家電力企業的管理，而對于國家電力企業的管理需要一個明確的制度對于日常的思想政治建設進行評估和把控。在我國電力企業黨建工作的發展對于員工的思想政治覺悟有些根本性質上的提高，但是沒有一套明確的黨建管理制度讓一些電力企業往往只是重視政企分離和產權清晰等問題，忽略了在黨建工作中科學管理制度和責任確認制度，使得國家電力企業的黨建工作管理制度沒有科學合理性，管理責任不能夠落實到部門上，沒有明確的管理制度對于黨建工作的標準和目標進行規定，使得黨建工作在國家企業內部難以有效的展開。

3、新常態下加強電力企業黨建思想政治工作的有效策略

3.1將黨建思想政治工作作為工作重心

加強電力企業黨建思想政治工作，必須認識到電力企業黨建思想政治工作的重要性和意義，全面了解黨的建設思想政治工作的內容。在第十九次全國代表大會報告中，習近平總書記討論了電力企業黨建思想政治工作中存在的“弱化、弱化、邊緣化”問題。這些問題也是當前大多數企業黨建思想政治工作中存在的主要問題。通過這些詞匯，我們也可以看到現代電力企業對黨的建設思想政治工作的態度，在電力企業的建設和發展中黨的組織是整個電力企業思想政治工作的核心。電力企業的黨組織對黨的建設思想政治工作不夠重視，一般職工對黨的建設思想政治工作的看法是不正確的。因此，電力企業要在黨性領導下開展相關工作，黨組織要重視黨的建設思想政治問題，把黨的建設思想政治工作作為電力企業發展的重點。

3.2全面貫徹落實黨的方針路線政策

在十九大報告黨建思想政治建設內容板塊中，闡述過黨建工作的領導以及核心地位，在電力企業的發展中，要將黨建工作最為基礎性的建設工作，要將黨的理論創新成果作為電力企業發展的思想活力。總而言之，就是在電力企業的發展中，要能夠貫徹落實黨的方針路線，電力企業黨組織要加快思想政治工作的建設步伐。黨組織除了可以通過全面貫徹落實黨的方針路線來加強黨建思想政治工作的開展之外，還可以定期開展思想教育培訓工作，讓電力企業內部的每位員工都能夠清楚的了解黨建思想政治工作的內容和重要性，除此之外，還可以將優秀的電力企業骨干推薦到黨校進修，給黨建思想政治工作開展帶來的積極作用，推動電力企業的發展和管理方式的改革。

3.3改進傳統的黨建思想政治工作模式

傳統的黨建思想政治工作模式已經滿足不了現階段電力企業發展的實際需求，而十九大會議的召開又確認了黨建工作的領導地位，所以電力企業要轉變傳統的工作模式，將一些先進的技術以及管理手段融入到電力企業黨建思想政治工作的開展中。互聯網技術是當下最先進、發展最火熱的技術之一，電力企業黨組織可以根據需求將該技術利用到黨組織的思想政治建設工作中，在電力企業內部構建一個思想學習網站，在網站中上傳一些學習資源和先進的人物事跡。除此之外，互聯網還有一種聯通功能，通過互聯網可以實現電力企業員工之間思想的交流，能夠及時的發現員工思想的異動，通過正確的方式來引導員工加入到黨建思想政治的學習中，在提升自身思想政治水平的同時，將相關的黨建思想落實到實際工作中去。

3.4建立完善的黨建和思想政治考核機制

自十九大會議對黨建工作有了一個明確的定位之后，對電力企業黨建思想政治工作的考核有了明確的要求，而各地電力企業的黨組織部門應該積極的響應，針對具體要求和自身發展狀況，建立一個完善的黨建思想政治考核機制，要對思想先進的優秀員工骨干給予物質獎勵和精神獎勵，要能夠充分發揮出優秀員工的模范帶頭作用，營造出一個良好的黨建思想政治學習和工作氛圍。黨建思想政治考核機制的完善，對加強員工的黨建思想政治的學習來說有著積極的作用和意義。

3.5做好與電力企業中心工作的結合

黨建思想政治工作的開展是為了提高電力企業管理人員和企業員工的綜合素質水平，避免在思想上發生錯誤，但是在加強黨建思想政治工作的同時要能夠與電力企業日常的經營管理工作相結合，十九大報告中就曾指出，黨建工作的核心領導地位不是理論地位而是實踐地位，黨建思想政治工作的開展要能夠發揮出實際作用，要充分發揮出黨建工作的優勢，提高電力企業發展的競爭力和凝聚力，除此之外，還要將黨建思想政治工作與電力企業的文化建設工作相結合。

結束語

優勝劣汰是市場經濟發展的主要特點，若是想要電力企業能夠長遠發展，則一定要進行創新，黨的思想政治建設只有在不斷創新中才能不斷發展，創新是電力企業發展的動力源泉，只有不斷創新，跟上時代發展的腳步，才能實現電力企業的可持續發展。

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