王躍甫：青春落幕終不悔 大浪淘盡總是金

婁正光

用青春揮灑汗水，激揚起崢嶸歲月；用歲月洗禮自我，沉淀出美好年華。2004年7月，他剛剛大學畢業(yè)就入職天瑞集團，成了汝州公司的一名普普通通的巡檢工人，在水泥戰(zhàn)線上一干就是16年。

16年里，他在埋頭苦干中慢慢成熟，在孜孜不倦的學習中不斷成長，從一名普通工人逐漸成長為中控操作員、工段長、分廠廠長……領(lǐng)導(dǎo)和同事見證了他的進步，企業(yè)見證了他的成長，他就是汝州公司燒成二分廠廠長王躍甫。

厲兵秣馬方能成就自我

2004年7月，剛剛走出學校大門就走進工廠的他，一米七五的個頭，白白凈凈的，是一個學生氣十足的“文藝青年”。這么一個帥氣的小伙子能行嗎？能在這剛剛起步的工廠里待下去嗎？工友們在猜測懷疑中等待著答案。

他被分配在燒成分廠熟料煅燒工段，成了一名普普通通的巡檢工人。燒成工段有一千多臺大大小小的各種設(shè)備，要想在較短的時間內(nèi)記住它的名稱，并非是一件輕易而舉的事情，記住系統(tǒng)內(nèi)所有設(shè)備難，要記住每臺設(shè)備的性能、用途及工作原理就更是難上加難了。年輕的王躍甫不僅愛崗敬業(yè)、勤奮好學，而且性格開朗、多才多藝，他琴、棋、書、畫、唱樣樣都中。

也許，正是他無拘無束的性格，在不知不覺中很自然地就和工友們打成了一片。世上無難事，只怕有心人。在師傅們的熱心幫助下，在他持之以恒、堅持不懈的努力下，只用了三個月的時間就把這上千臺的設(shè)備熟記于心。他不僅能叫出每一臺設(shè)備的名字，還能將每臺設(shè)備的功率、性能、作用及其工作原理都記得清清楚楚，帶他的師傅自豪地為他豎起了“大拇哥”，大家伙兒也對他一片贊譽。

這贊美聲的背后是他比常人付出的更多更艱辛的努力。半年的時間里，他每天上班總是提前半個小時進入工作現(xiàn)場，幫助將要下班的師傅打掃衛(wèi)生、詢問該班發(fā)生的問題；下班總是推遲半個小時和接班的師傅們交代班中的有關(guān)注意事項，積極參與解決班中遺留的問題。在日常的巡檢中，其他師傅們每班按規(guī)定巡檢四至五次，他每班要巡檢七到八次。他在認真做好打掃衛(wèi)生、擦拭設(shè)備、填寫好點檢記錄的同時，還要做一份重點的“巡檢體會記錄”。下班回到家里還要翻閱記錄、查看資料，對當天在生產(chǎn)過程中所發(fā)生的異常情況和存在的問題，加以剖析認真總結(jié)，并寫出材料整理成筆記。每每夜深，家人都早已進入了甜甜夢鄉(xiāng)，而他還在孜孜不倦地學習著“水泥生產(chǎn)工藝流程”等方面的書籍……

一份耕耘就有一分收獲。王躍甫在做巡檢工不到一年的時間里，就密密麻麻記錄了“巡檢工體會感悟”“巡檢設(shè)備注意事項”“突發(fā)性故障如何應(yīng)對與排除”等15本之多的紙質(zhì)筆記。任何事情的變化都不是突然發(fā)生的，都是自己在長期積累中一點一點努力付出后應(yīng)得的收獲。

由于他的樸實勤奮，由于他對集團、對公司的忠誠，由于他對水泥行業(yè)的鐘愛和他孜孜以求的“水泥”夢想，2005年7月他被調(diào)到了水泥制造的“中心樞紐”—中控室工作。

在汗水中揮灑自己的才華

成長的路上總有一些人會成為我們的榜樣，讓我們從內(nèi)心深處敬佩、崇拜他們。

2005年7月，他走上了新的工作崗位，進了中控操作室，成了讓很多人都羨慕不已的一名窯操作員。當時汝州公司只有一條2500t/d生產(chǎn)線，也是河南省唯一的一條新型水泥干法生產(chǎn)線，現(xiàn)代化程度高、工藝流程比較先進，屬于遠程中控操作型企業(yè)。因此，對中控操作員的操作技術(shù)要求比較高。他剛進中控室不久，就發(fā)現(xiàn)噸熟料的能耗過高，部分電機設(shè)備遠沒有達到最佳的工作狀態(tài)，造成耗電量偏高，這無疑增大了熟料、水泥的生產(chǎn)成本。

2005年正是國家第十個五年計劃的最后一年，“十五”期間國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的規(guī)劃綱要是西部開發(fā)戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化建設(shè)戰(zhàn)略。國家基礎(chǔ)性項目的建設(shè)帶動了水泥行業(yè)的快速發(fā)展，水泥生產(chǎn)和水泥銷售形勢一派大好。也許是“蘿卜快了不洗泥”的緣故，那時的生產(chǎn)部門的節(jié)能意識相對比較淡薄，追求的完全是產(chǎn)量上的第一。由于公司每年的效益可觀，一些“節(jié)能降耗”的問題一度被忽略了，但作為操作員的他，有著很強的責任心，他始終沒有放過生產(chǎn)過程中存在的問題。

他查找資料、調(diào)整參數(shù)、潛心研究，理論上向有操作經(jīng)驗的老同志請教學習，技術(shù)上勇于實踐、大膽操作，在摸索中總結(jié)，在總結(jié)中突破。經(jīng)過他無數(shù)次的嘗試和摸索，終于在與同志們的共同努力下，贏得了大膽創(chuàng)新的成功。煤耗從原來的噸熟料160公斤降至噸熟料140公斤以下；噸熟料從原來的綜合電耗65度降至噸熟料綜合電耗58度以下，這樣下來每年為公司節(jié)省上百萬元的生產(chǎn)成本。努力就有結(jié)果，付出就有回報。他對企業(yè)的貢獻得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，受到了廣大員工的一致好評。

2007年，汝州公司5000t/d生產(chǎn)線建成投產(chǎn)，他又成了5000t/d生產(chǎn)線的第一批操作員，投入到新的戰(zhàn)場。5000t/d生產(chǎn)線對中控操作員來說，責任更大、挑戰(zhàn)性更強、任務(wù)更加艱巨。

2006年至2011年，他在操作員的崗位上一干就是6年，如果說6年的操作實踐是他知識沉淀、經(jīng)驗積累的時期，那么2011年后的九年間則是他厚積薄發(fā)、快速成長的關(guān)鍵期。

2012年被公司任命為燒成工段段長；2016年被任命為生產(chǎn)工藝副部長；2018年被任命為燒成分廠2500t/d線廠長。公司給他提供了一個個讓他施展才華的平臺，他也不負眾望，用滿載的榮譽，捧回的獎杯、證書，詮釋著愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神力量，彰顯著一個共產(chǎn)黨員的風采。

用努力和汗水鐫刻榮譽

榮譽，是對一個人行為的褒獎，其背后則記錄著一個人為之奮斗的艱辛歷程。

2012年，王躍甫被評為天瑞集團汝州水泥有限公司“先進個人”；2013年被評為天瑞集團汝州水泥有限公司“先進個人”；2013年度榮獲“康暉杯”河南省建材行業(yè)技術(shù)革新三等獎；2014年度“真金杯”河南省建材行業(yè)技術(shù)革新獎二等獎；2014年度在全省職工建功“十二五”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動中被評為“河南省百名技術(shù)英杰”；2015年被評為天瑞集團汝州水泥有限公司“先進個人”；2016年被評為天瑞集團汝州水泥有限公司“先進個人”；2017年被評為天瑞集團汝州水泥有限公司“優(yōu)秀管理干部”；2017年獲“天瑞杯”河南省建材行業(yè)技術(shù)革新獎技術(shù)開發(fā)類一等獎1項、技術(shù)開發(fā)類二等獎1項、技術(shù)改造類二等獎1項、技術(shù)改造類三等獎2項。

天道酬勤，業(yè)道酬精。這一本本榮譽證書是他秉承天瑞事業(yè)十六載最榮光的寫照。這不僅是他的榮耀，也是他給企業(yè)最大的回饋。

播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種習慣；播撒一種習慣收獲一種性格；播撒一種性格；收獲一種命運。

王躍甫這位年輕的分廠廠長靠自覺、勇敢擔負責任的心；靠勇于變革、勇于創(chuàng)新的精神；靠不僵化、不停滯的思想行動，真真正正地帶領(lǐng)他的團隊，奉獻著自己的力量。

榜樣就像生活中一個若隱若現(xiàn)的代名詞，當如此隆重地把他樹在眼前，高大得似乎不真實起來，可榜樣就是那樣實實在在地在我們身邊。

他就是我身邊實實在在的榜樣，他就是汝州公司最美的職工。