張佳
摘 要 廉潔教育是預防腐敗現象產生的第一道防線,加強對黨員干部廉潔教育,是促進企業勤廉氛圍的良好途徑,鑒于此,本文結合實際,從全員參與密織防護網、分層施教筑牢廉潔防線、系統規范促進廉潔實效入手,對構建企業廉潔文化進行探討交流。
關鍵詞 引入 理念 廉潔宣教
中圖分類號:TP315文獻標識碼:A
TPM管理即:全面生產設備管理。是一項源于生產現場,全面追求企業效率的改善活動。TPM管理目標就是強調三個全:全員、全過程、全系統、達到事故零目標。近年來,河北峰煤焦化有限公司將這一理念引入到廉潔宣教工作中,實施全員、全過程、全系統廉潔教育新模式,對違規違紀行為“零容忍”,多層次、多途徑、全方位地開展形式多樣的反腐倡廉教育活動,逐步打造具有自身特色的企業廉潔文化。
1全員參與構建廉潔教育防護網
將全體員工連入廉潔教育防護網絡,構建了一個全員參與的廉潔教育格局。一是領導帶頭率先學。利用中心組專題學習黨規黨紀;組織領導干部親自上廉潔黨課;單位“一把手”帶頭在民主生活會上自查自糾。領導干部既當反腐倡廉宣傳教育活動的組織領導者,又當宣傳教育活動的帶頭參與者。二是黨員干部自覺學。創立清風焦化公眾號,開辟黨員學習園地,依托公司數字政工平臺,黨員在集中學習的同時,通過手機隨時可以收到公司紀委發送的圖文,使得廉潔教育深入人心。三是專題宣講幫助學。從上級紀委、地方檢察院以及黨校等單位邀請理論水平高、有講課經驗的人員,組織宣講團到公司宣講反腐倡廉政策或專題講座,促進黨員干部更加深入學習領會廉潔知識和理念。
2全方位分層施教保障廉潔教育無盲點
以黨的十九大精神為引領,整合教育資源,分層分類,保障廉潔教育無盲點。改變單一式教育。創建“四平臺一陣地一學堂”教育載體,立規矩、強意識,筑牢思想防線。“四平臺”(微信、微博、微視頻、黨建云平臺)。通過線上與線下相結合,讓所有黨員可以根據自己的需求實現“點單式”選擇。不斷將紀律規矩意識傳遞到黨員干部心中。形成現代傳媒和傳統陣地相互輝映,常規教育與新媒體教育相輔相成的宣教格局。注重經常性教育。深化“以學倡廉、以警促廉、以考保廉、以文化廉”四廉教育法。開展廉潔承諾、家庭助廉、黨紀法規培訓、廉潔述職、12.9主題教育等系列活動貫穿全年,做到月月有主題,教育不斷線。達到了嚴肅生動,寓意深刻,覆蓋面廣的效果。強化針對性教育。對企業新提拔干部開展集中性的廉潔自律知識測試和作風效能紀律教育,對重要崗位人員和“三管”人員進行崗位風險警示教育,強化教育實效和針對性,夯實反腐倡廉工作基礎。突出專題性教育。緊抓元旦、春節、五一、中秋等傳統節日,向黨員干部發送廉政預警短信,推送紀檢監察、黨風廉政建設方面的工作動態。通過場景設置,對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的情形,以案例的形式呈現,增強黨員干部拒腐防變能力。促使廉潔教育過程的優化。
3全系統規范確保廉潔教育落實效
3.1整合資源,合力倡廉,確保廉潔教育系統化規范化
黨委牽頭把反腐倡廉宣傳教育納入工作的總體部署,并作為源頭治腐的重要環節牢牢抓在手上。一是整合宣教資源。成立以黨委書記、紀委書記為組長,宣傳部、紀委、組織部為成員的反腐倡廉宣傳教育領導小組,對反腐倡廉宣傳教育工作進行協調,明確各自職責,改變以往反腐倡廉宣傳教育由紀委一家唱“獨角戲”的局面。二是建立工作制度。通過召開例會,布置任務、督辦檢查、考核兌現等形式,實施紀委委員掛點包片工作,明確各個階段反腐倡廉宣傳工作的重點,確保廉潔教育系統化、規范化。
3.2注重實效,教育養廉,形成系統化規范化的廉潔教育模式
一是廉潔典型示范教育。制定光榮榜、廉潔長廊,召開勤廉模范事跡報告會,拍攝視頻在網站發布,選樹廉潔先進,樹立黨員干部廉潔從業的榜樣。二是反面案例警示教育。開展以案說紀活動,通過典型案例及腐敗分子的“現身說法”,注重分析腐敗分子違紀違法的主觀原因、演變過程、誘發條件和客觀環境,以及暴露出的漏洞空隙,并在此基礎上,形成深入透徹、有說服力的剖析材料,真正發揮查辦案件的警示教育作用。三是廉潔談話預防教育。建立《談話提醒制度》,新提拔任職和新調整到重要崗位的領導干部,任職前都要對其進行廉潔談話、廉政考試、簽署廉潔承諾書。對有信訪舉報、反映強烈又不構成違紀的黨員干部,進紀律規矩培訓班學習或按照干部管理權限進行談話提醒,指出存在的問題,督促他們認清性質和危害,責令做出檢查,限期整改,使干部及時糾正錯誤,保障干部隊伍的廉潔高效。
3.3載體創新,“微媒”傳廉,賦予廉潔文化教育新內涵
構建傳統模式結合現代科技、理論聯系實際、正規+微傳媒的宣教格局。在傳統理論學習和考試測試的基礎上,融入在線學習和在線答題的新型模式。精心打造“大家說廉政”原創動漫短片,以多個小故事為主線,將領導干部廉潔自律準則、干部作風建設要求等教育主題有機糅合,分集展示,創意新穎、寓教于樂,廣大黨員干部和社會公眾在欣賞藝術作品的過程中不斷提高思想道德素質,在潛移默化中逐步樹立紀律規矩意識,用濃郁的人文關懷和人性化方式溫馨提醒,增強企業廉潔文化建設的感染力和親和力。