關于新時期提高地勘單位政工人員綜合素質的探討

肖勇俊

摘 要：改革開放以來，國民經濟迅速發(fā)展，呈現了新常態(tài)。在新時期下，我國的綜合國力在進一步提升，同時國家資源以及地質條件的勘測更加的深入。地質勘查直接關系到民生問題，伴隨新形勢下經濟的發(fā)展，地質勘查的技術不斷的提高，同時對于地質勘查單位的工作人員的綜合素質也提出了新的要求，特別是地勘單位政治工作人員的綜合素質。筆者就新時期如何提高地勘單位政工人員綜合素質提出了自己淺顯的觀點。

關鍵詞：新時期;地勘單位;政工人員;綜合素質

前言

伴隨社會的變革，市場經濟的發(fā)展，地勘行業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，無論是市場萎縮，產業(yè)結構落后，還是發(fā)展后勁不足等現象都要求地勘單位的政工人員提高自身的綜合素質，加強學習。

1 新時期提高地勘單位政工人員綜合素質的意義

近年來，伴隨市場的波動以及事業(yè)單位分類的改革等多重影響，我國的地勘項目的融資逐年在減少。想要推動地勘工作，地勘產業(yè)結構調整，規(guī)范地勘工作勢在必行。而縱觀這些變革，迫切的需要大量的人才。新形勢、新事物必將推動新的思維，而通過調研不難發(fā)現，我國眾多地勘單位的政工人員思維陳舊，知識水平落伍，接受新鮮事物較慢甚至不愿意接受新的知識。如此一來就導致在地勘單位日常的組織學習中，無法給員工提供新的知識，從而導致整體的地勘工作人員素質跟不上時代的發(fā)展。所以新形勢下必然要求我們的政工人員提高自身的修養(yǎng)，主動學習，加強政治涵養(yǎng)，自我提升，跟上時代發(fā)展的需要。

1.1提升組織文化建設

地勘單位屬于事業(yè)單位，政工人員應充分考慮到組織內外部的環(huán)境，堅持從組織出發(fā)，樹立良好的科學發(fā)展觀。在實際的工作過程中，將理論聯系實際，以人為本，把國家和黨的中心思想傳遞給單位的每位員工，加強組織的文化建設，積極拓展思想政治工作。

1.2形成高效的精簡的政工隊伍

通過走訪眾多地勘單位不難發(fā)現，我國現有的眾多地勘單位的政工人員，年齡結構不合理，隊伍的人員繁冗。他們的思想相對比較陳舊，知識固化，不愿意學習新的知識，這對于地勘單位的發(fā)展非常的不利。這就要求新形勢下，地勘單位的政工人員必須精簡，對于當選政工干部的人員，無論是從個人的作風道德，還是業(yè)務能力以及學習能力要嚴格把關，只有將綜合素質能力高的人員選拔上來，才能積極開展思想政治工作，在行業(yè)面臨危機、項目遇到阻力或者危險時，才能做到不卑不亢，和企業(yè)共進退。

2 論新時期如何提高地勘單位政工人員的綜合素質

2.1理論聯系實際，加強學習能力的培養(yǎng)

社會在不斷發(fā)展，地勘工作的政工人員要加強學習的意識，不可閉門造車。一方面要深入學習理論知識，并且讓學習變得常態(tài)化、持久化。作為政治工作人員，首先政工人員自己政治觀點要正確、政治立場要堅定、政治態(tài)度要鮮明、政治紀律要嚴肅。其次要時刻關注國家和黨的行動方針，對于國家中央政治的理論發(fā)展動態(tài)要時刻關注，無論是在行動上、思想上要時刻和黨以及中央保持高度的一致。當然新時期下一定要分清主次矛盾，在政治思想上學習要有重點。比如近期黨內哪些問題是重點，圍繞重點進行深入學習。除了政治思想，地勘單位的政工人員要加強地勘工作中的業(yè)務知識和業(yè)務能力的學習，紙上談兵、只會講大道理的政工人員不足以讓群眾信任和信服，所以一定要加強地勘的業(yè)務技能的培養(yǎng)，向基層的員工學習、向專業(yè)的人士學習，只有不斷的豐富自身的知識網絡，才能在工作中獲得成就。由于地勘工作很多知識都比較枯燥，政工人員在學習相關知識時一定要豐富自身的學習方法，加強學習方式的創(chuàng)新，利用網絡教學增加學習的趣味性，化被動學習為主動學習。地勘知識多數還是要通過實踐才能掌握，政工人員要加強實踐，多去勘查一線進行鍛煉，不斷提高自己的知識學習，加強自己的學習效果。當然學習是一個長久的過程，政工人員也不是為了學習而學習，一定要在學習的過程中，深入理解、觸類旁通，完善自己的知識網絡。

2.2從嚴從實，加強執(zhí)行能力建設

新形勢下的地勘單位，必須嚴抓執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力一切都是空談。對于地勘單位的政工人員必須從嚴從實，加強執(zhí)行能力建設。走訪眾多地勘單位發(fā)現，很多地勘單位的政工人員工作散漫，深究發(fā)現，很多地勘單位沒有建立相應的制度，從而導致地勘單位是人管人，而不是用制度約束人。由此可見，想要提高政工人員的執(zhí)行能力，地勘單位必須建立一套完善的單位制度，讓制度去約束人，不斷加強制度的建設，推進制度的落實。讓干部起到帶頭作用，并制定的相應獎懲措施，構建完善的監(jiān)督制度，讓員工了解如何正確的行使權力，如何履行義務等關鍵。其次地勘單位要實行責任制，具體的工作任務進行目標分解，責任到人。做到事情有人跟進，有人負責，有人監(jiān)督，有人檢查，有人驗收，形成層層抓，層層管的嚴格制度。以上兩點都將有利于黨政工作人員執(zhí)行能力的培養(yǎng)。

2.3拒腐防變，加強道德思想建設

地勘單位人員的道德思想建設是整個地勘單位的工作重點。拒腐防變，加強道德思想建設是提高地勘單位政工人員綜合素質的重要手段。地勘單位要多組織培訓和學習，幫助政工人員樹立廉潔奉公的意識，增強道德思想教育，讓政工人員時刻牢記法律和紀律的高壓線。并對一些歪風邪氣進行懲治，弘揚清風正氣。

2.4培養(yǎng)政工人員的品德情操

政工人員除了要有良好的道德品質，精湛的業(yè)務能力，強有力的執(zhí)行能力，還需要有高尚的品德情操。政工人員高尚的品德情操也是政工人員個人人格魅力的象征。在實際的工作過程中，依靠這種獨特的人格魅力可以直接影響到群眾，在群眾中樹立榜樣和模范的作用。想要培養(yǎng)政工人員的品德情操可以組織政工人員學習優(yōu)秀的人物事跡，并加強政工人員的實際鍛煉。

3 總結

市場環(huán)境瞬息萬變，當今時日地勘行業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)，只有提高政工人員的綜合素質，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，方能在市場經濟的大潮中給企業(yè)帶來進步和創(chuàng)新。

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