新時代做好國有企業思想政治工作的意義及措施

徐蕾

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-102-02

摘 要 思想政治工作是加強精神文明建設的重要途徑，是建設中國特色社會主義事業的重要保障，是推動企業改革發展的重要力量。在新時代的背景下，國有企業要認清當前思想政治工作的嚴峻形勢，提高思想認識，堅持一手抓管理，一手抓思想，兩手都要抓，兩手都要硬。要制定切實可行的方案和措施，抓好抓實強思想政治工作，進一步的提升廣大職工的政治素質和綜合素質，營造良好發展環境，從而達到促進國有企業的可持續發展的目的。

關鍵詞 國有企業 思想政治工作 意義 措施

一、新時代加強國有企業思想政治工作的意義

（一）營造和諧發展氛圍的需要

企業發展和社會發展的要求是一致的，都要有和諧融洽、團結友愛的文化氛圍。“君子所以異于人者，以其存心也。君子以仁存心.以禮存心。仁者愛人，有禮者敬人。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。”孟子的處世之道，同樣也可以用在企業的發展之中。在新時代，要積極營造和諧發展的企業文化氛圍，為廣大的職工構建起積極向上、充滿希望的工作生活環境，要從思想上強化團結友愛的發展意識，培養廣大職工的“愛人”“敬人”的思想觀念，為構建和諧氛圍不斷努力。反過來說，營造良好的企業文化氛圍，是每一個國有企業職工的職責和權利。

（二）提升職工幸福指數的需要

職工的幸福指數是影響工作能動性、積極性、創造性的重要因素。因此，要做好思想政治工作，不斷的提升國有企業人員的思想道德素養，構建和諧幸福的企業，才能激發職工的工作動力。如果沒有正確的思想引導，勢必影響職工的幸福指數和工作動力，不僅會影響到企業的可持續發展，還可能影響到社會的安定和團結。

二、新時代國企思想政治工作創新探索

（一）完善思想政治工作機制體制

企業要適應新時代新要求，對現有企業思想政治工作組織體系進行重建，特別是黨的十九大報告明確指出，東西南北中，工農商學兵，黨是領導一切的。新黨章也明確了黨組織在國有企業中的領導作用地位。這樣就為開展好企業思想政治工作創造了良好的制度基礎，便于在國有企業中構建思想政治工作組織領導體制機制。企業要順應時代的呼喚和要求，建立起黨委領導，黨務工作者和群眾工作者為主體，經營管理人員共同參與的縱向到底、橫向到邊的企業思想政治工作組織體系，為開展工作提供組織保障。同時，要建立思想政治工作目標責任制及考核體系，保障思想政治工作任務的有效落實。

（二）建設優秀的思想政治工作者隊伍

優秀的人才能干出優秀的事情。要想實現思想政治工作富有成效，隊伍建設是核心問題。為此，一要嚴格按照選拔企業管理人員的標準和程序做好選人用人工作，保證企業各類管理工作者的素質優良，尤其是要把好政治關，真正把愛黨愛民廉潔的員工選拔到管理工作崗位。二要培養優秀的黨務工作人員，通過嚴格優選、強化培訓、組織生活歷練等，打造具有堅定的馬克思主義信仰、堅定的黨性和較高理論水平的黨務工作隊伍。三要建立思想政治工作者教育培訓制度，通過定期學習培訓不斷提升工作者的政治理論、工作素養水平。

（三）創新思想政治工作方法

思想政治工作是做人的工作，由于人是一個個具有獨特思維和特色的個體，因而政治思想工作不能采取一個模式、一個方法，應緊密結合時代特征、結合不同的對象創造性地開展工作。運用組織學習與激勵機制為主的思想政治工作方法，抓好領導干部的思想政治工作，因為領導干部是思想政治工作者的中堅力量，是思想政治工作順利開展的前提和保障。充分運用現代傳媒和網絡工具廣泛開展群眾性的宣傳輿論思想政治工作，把黨的路線方針政策、黨的主張貫徹到職工群眾中去，引導、激勵、動員和組織職工群眾為實現社會的共同理想和自己的美好生活而工作奮斗。運用生動活潑、喜聞樂見的文化體育和藝術方式開展思想政治工作，將思想政治工作融入廣大職工的日常生活、學習交流和文化娛樂活動之中，增強思想政治工作的實效性。

三、結語

在我國社會經濟突飛猛進取得長足發展的新時代、新形勢下，市場經濟深化改革不斷推進，國有企業在改革轉型的同時，面臨著一定的問題和挑戰，思想政治工作可謂企業的靈魂更是國有企業的傳統優勢所在。在新形勢下，國有企業思想政治工作的推進開展要轉變思路，契合時代要求、緊扣時代主題，充分釋放思想政治工作在國有企業發展改革進程中的促進發展作用，對當前國有企業思想政治工作中存在的問題及時整改，加強國有企業思想政治工作建設，創新工作途徑與方法，發揮思想工作優勢，形成國有企業穩步健康發展的良好態勢。

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