周麗娟
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)5-106-01
摘 要 近些年來,隨著時代發展與科技進步,我國已然進入到了新媒體時代,各種思想文化相互激蕩,“噪音”“雜音”時有出現,對事業單位開展宣傳思想工作提出了新的要求和使命任務。本文在分析當前事業單位宣傳思想工作實際狀況的基礎上,對新媒體大環境下宣傳思想工作的創新及發展加以探究,希望能給大家提供相應參考。
關鍵詞 新媒體 事業單位 宣傳思想工作 創新
在全國宣傳思想工作會議上,習近平總書記明確了新時期思想政治宣傳工作的使命與任務,并要求黨政、企事業單位思想政治工作者必須以特色社會主義思想與黨中央決策精神為指導,轉變工作思路和防范,加快思想政治創新,提高宣傳思想工作質量和水平。作為事業單位宣傳思想工作人員,應當正確認識當前宣傳思想工作的現狀和存在的問題并把握其規律,加強宣傳思想工作方法探索與創新,不斷開展宣傳思想工作新局面。
一、當前事業單位宣傳思想工作實際狀況和問題
(一)思想上缺乏重視
在國內,事業單位乃是服務于人民大眾的一個社會性的服務組織,來自群眾,并且服務于群眾。人民大眾和社會的信任對于事業單位整體發展擁有重要意義。如今,在新媒體環境中,意識形態工作呈現出多元化的發展傾向,一部分領導干部對宣傳思想工作不夠重視,積極性不高,認為宣傳思想工作純粹是務虛,對宣傳思想工作的重要性缺乏深刻認識,不能很好處理經濟建設與宣傳思想工作的關系,認為做不做無關緊要。
(二)方式上缺乏創新
近年來,隨著手機、互聯網等新興傳播手段的突起,一方面豐富和改善了人民群眾的物質文化生活,另一方面,由于互聯網的普及,對宣傳思想工作方式造成一定的沖擊。傳統的工作方式單一、滯后,難以適應新媒體時代宣傳工作要求。在宣傳工作中,部分人員不講究方式方法,一味采用表態式、喊口號等傳統方式,職工群眾易產生距離感,難以實現潤物無聲的效果,制約了宣傳工作的有序開展。
(三)宣傳上缺乏力度
目前,宣傳思想文化建設的投入力度不夠,文化基礎設施薄弱。由于認識上的偏差和不夠深刻全面,一些人認為在資金短缺的情況下加大對宣傳思想文化工作的投入不能產生巨大的經濟效益,往往是虧本生意,看不見,摸不著,不能產生政績效應。同時,多數工作人員具有的宣傳意識和工作技巧等未能達到新時代意識形態工作的高度和標準,未能與時俱進的開展工作,宣傳缺乏力度、深度和廣度。
二、新媒體大環境下宣傳思想工作的創新及發展
(一)提高對于宣傳思想工作的重視程度
事業單位在宣傳思想工作時,首先應提高認識,加強重視程度。尤其是主要領導必須對此項工作給予足夠重視,要把宣傳思想工作當作一項重點工作,與業務工作同部署、同考核。因地制宜地制定相應的工作制度和實施方案,做好層級管理,履行“一崗雙責”。
(二)對現有宣傳方式加以創新
1.以人為本,關注職工的思想動態
事業單位開展宣傳思想工作時,要以人的全面發展為歸宿,人的發展以精神文化為內核。只有從服務人民、服務群眾出發,把人民群眾的利益和要求作為根本立足點,宣傳思想工作才能真正達到教化、引導、激勵的目的。在開展工作時,要牢牢把握意識形態工作領導權,加強意識形態領域情況分析研判和輿情匯集分析,及時掌握輿情動態,強化職工思想政治工作,圍繞職工和社會的熱點問題和重大突發事件、復雜敏感問題,用正確的導向、準確的事實,解讀國家政策,闡釋問題疑惑,妥善引導處置,推動意識形態責任制落到實處。
2.積極拓展文化和意識形態建設渠道
不斷創新文化和宣傳思想工作的方法與載體,找準著力點和突破口。一是以單位的官網、官微、教育館、報刊等媒介為平臺,向職工和社會傳播正能量,弘揚社會主義核心價值觀。二是大力弘揚新時期職工無私奉獻精神。號召各科室(部門)積極報道工作中的亮點和新思路、好成績,樹立創新實干的職工形象。三是積極開展“讀書節”“科技周”“分享會”等主題活動,在職工中倡導讀書與學習、求知與明理相融合的新風尚,推動社會主義核心價值觀教育實踐活動不斷向深度拓展。四是著力開展正面典型的培育、選樹和宣傳工作,圍繞各類評先創優活動,開展形式多樣的宣傳報道,形成趕超比拼的良性競爭氛圍,促進事業發展。
(三)加強宣傳工作力度
通過舉辦職工文化大講堂、開展各項技能競賽、組織豐富多彩的文體活動等方式,凝聚力量,提升素養,深化單位文化建設,突出群眾的主體地位,堅持平等的態度、民主的作風。
三、結語
新媒體環境下,宣傳思想政治工作環境發生了巨大的變化,我們應理性看待宣傳工作新變化、新要求,加強自身學習與交流,發揮宣傳思想工作宣傳教育優勢,把握新媒體宣傳與宣傳思想工作的契合點,加快宣傳方法探索與創新,堅持宣傳內容貼近職工群眾生活,提高宣傳思想工作親和力、說服力,增進黨群關系,提高新媒體環境下宣傳思想工作實效性,為事業單位高質量發展保駕護航。
參考文獻:
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