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?國際勞工組織召開108屆會議?

2019年6月10-21日，國際勞工組織第108屆會議在瑞士日內(nèi)瓦召開，來自世界各地的約5 000余名各界代表參加了此次會議，就科技創(chuàng)新、氣候變化、工作暴力和騷擾等對工作安全造成的新機遇、新挑戰(zhàn)及應對措施等議題進行了廣泛交流和討論。

此次會議恰逢國際勞工組織成立百年慶典，與會者在回顧了百年以來國際勞工組織工作發(fā)展的同時，還發(fā)布了《國際勞工組織百年工作展望宣言》（以下簡稱“宣言”），就未來勞工組織及相關(guān)工作開展作了展望。

宣言分為四個部分，其中：第一部分指出了社會發(fā)展對勞工保護工作帶來了挑戰(zhàn)，呼吁各界努力來創(chuàng)造公平、公正及體面的工作環(huán)境；第二部分指出了國際勞工組織將會通過各種途徑和渠道，以多種方式來為營造安全健康的工作環(huán)境提供支持；第三部分呼吁各成員國通過相關(guān)制度的制定和實施，來加強勞工保護工作；第四部分重申了國際勞工組織制定和實施國際勞工公約的權(quán)利，以及各成員國加快推進相關(guān)公約落實實施的義務。（吳大明 譯）

?2019年世界職業(yè)安全健康日的主題報告?

2019年是國際勞工組織成立一百周年。日前，國際勞工組織發(fā)布了世界職業(yè)安全健康日的主題報告。

每年，約有278萬勞動者死于生產(chǎn)安全事故和與工作有關(guān)的疾病，這其中包括因職業(yè)病死亡的240萬人。此外，還有約3.74億工人發(fā)生非致死性安全生產(chǎn)事故。除經(jīng)濟損失外，這些數(shù)字后面還隱藏著其他成本，不良職業(yè)安全與健康條件對勞動者造成了難以估量的傷害。這一現(xiàn)實令人悲傷和遺憾，過去一個世紀里的研究和實踐已經(jīng)一再證明，這些傷害原本是可以預防和避免的。

在世界各國，很多勞動者開始更多地關(guān)注心理風險、工作壓力和慢性疾病。與此同時，仍有很多勞動者面臨著傳統(tǒng)職業(yè)安全與健康風險。在勞動世界不斷變革的過程中，不能忽略這些面臨傳統(tǒng)風險的人群。

當展望未來工作的安全與衛(wèi)生問題時，首先要回顧過去一個世紀里積累的經(jīng)驗。國際勞動組織的創(chuàng)始理念包括職業(yè)安全與健康，推動改善職業(yè)安全與健康是成立國際勞工組織的初衷之一。在過去的一百年里，為了更好地應對職業(yè)安全與健康挑戰(zhàn)，國際勞工組織一直不斷調(diào)整工作方式，但始終把制定和推廣職業(yè)安全與健康方面的國際勞工標準作為該領(lǐng)域的核心工作。

國際勞工組織的另一項重要工作是制定職業(yè)安全與健康操作規(guī)程，為各經(jīng)濟部門和針對各種具體風險提供職業(yè)安全與健康指導；國際勞工組織也制定了職業(yè)安全與健康管理系統(tǒng)導則和工人職業(yè)健康監(jiān)護導則。由于越來越關(guān)注創(chuàng)建預防文化，同時為了更好地保護和促進全世界勞動者的安全與健康，國際勞工組織出版了職業(yè)安全與健康培訓系列。

在勞動世界的未來，以人為本的職業(yè)安全與健康工作意味著需以創(chuàng)新的形式對人的能力進行投資，使人們能夠獲得和更新技能，支持人們適應變革、終身學習。在終身學習中加入職業(yè)安全與健康教育和培訓，有助于幫助工人和雇主更好地應對傳統(tǒng)的和新出現(xiàn)的安全與健康風險，改善職業(yè)安全與健康狀況。

2019年1月，在國際勞工組織百年慶祝活動啟動之初，國際勞工組織勞動世界的未來全球委員會呼吁建立全民勞動保障，包括基本勞工權(quán)利、“足夠維持生活的工資”，工作時長限制和職業(yè)安全與健康保障。委員會還呼吁把職業(yè)安全與健康視為工作中的基本原則和權(quán)利。（ILO）

?歐盟職業(yè)安全健康局發(fā)布2018年工作總結(jié)報告?

2019年6月14日，歐盟職業(yè)安全健康局（EU-OSHA）發(fā)布了2018年工作總結(jié)報告，就2018年各項工作開展及進展情況作了較為全面的分析總結(jié)。報告分為8個部分，分別從工作持續(xù)開展、事實和數(shù)據(jù)、職業(yè)安全健康管理工具、增強意識、網(wǎng)絡(luò)知識、戰(zhàn)略和營運網(wǎng)絡(luò)、部門管理、行政支持等方面，對EU-OSHA一年的工作作了全面細致總結(jié)。

其中，工作持續(xù)開展方面，完成了《數(shù)字化相關(guān)職業(yè)安全健康風險前瞻性研究》工作，形成了《保護互聯(lián)網(wǎng)平臺工作員工》的報告；事實和數(shù)據(jù)方面，EU-OSHA發(fā)起了歐盟企業(yè)新興風險調(diào)查（ESENER）工作的第三階段，并根據(jù)ESENER第二階段的結(jié)果，發(fā)布了《歐盟作業(yè)場所安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理》和《歐盟作業(yè)場所心理風險管理》研究報告，此外，還發(fā)布了針對小微企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)安全健康現(xiàn)狀的調(diào)查研究報告；職業(yè)安全健康管理工具方面，就在線交互風險評估系統(tǒng)（OiRA）的完善和推進等工作作了總結(jié)；增強意識方面，就EU-OSHA在2018年中開展的主題宣傳活動作了總結(jié)，并對以往相關(guān)工作的開展效果作了評估，同時，通過納波系列電影，進一步宣傳了作業(yè)場所職業(yè)安全健康防護工作；網(wǎng)絡(luò)知識方面，完善了職業(yè)安全健康在線百科全書（OSHwiki）和歐盟職業(yè)安全健康信息系統(tǒng)等；戰(zhàn)略和營運網(wǎng)絡(luò)及其他方面，就EU-OSHA的相關(guān)行政和職能工作開展作了總結(jié)。（吳大明 譯）