新形勢下開展思想政治工作的路徑選擇

李釔瀾

摘 要：作為社會服務行業，交通企業具有員工流動性大、接觸領域廣以及工作環境復雜等特點。隨著轉企改制的不斷深入，職工思想動態和價值取向呈現出多元化、復雜化發展趨勢。交通企業思想政治工作者要堅持以人為本，關心職工成長，生活上給予幫助，工作上給予支持，通過思想政治工作幫助職工樹立正確的“三觀”，提高工作積極性。

關鍵詞：思想政治；意義；對策

1 加強思想政治工作的重要意義

1）道德素質得以提高。在交通運輸系統中，大部分職工具有較低的學歷，缺乏較高的綜合素質，這在一定程度上對交通單位的發展造成一定的影響和制約。想要增強職工隊伍的凝聚力和戰斗力，思想政治工作者需要不斷創新思想政治工作，采取多種形式教育引導廣大管理人員忠誠事業、立足崗位、無私奉獻。同時培養“四有”新人和優秀職工，使他們能夠言行一致，抵制不正之風，自覺陶冶情操，進一步提升道德修養。

2）服務質量得以提高。在社會發展中，交通單位承擔著重要的服務職能，其中包括運政管理、路政管理、收費管理等，這些窗口單位服務質量的高低不僅影響著交通行業的整體形象，而且影響著社會的和諧穩定。因此，交通單位思想政治工作者要通過對思想政治教育工作引導職工立足崗位，樹立為人民服務的思想，使全體職工服務意識不斷增強，不斷深化職工的主人翁意識。

3）工作效率得以提高。在日常工作中，管理人員職工的素質和積極性決定著工作的整體工作效率，只有采取有效措施提高職工積極性，才能夠使工作效率得到大幅提高。而職工的思想意識、行為動態、勞動態度等都影響著職工的工作積極性，科學有效的思想政治工作能夠使職工人思想覺悟和認知能力大幅增長，從而使勞動者素質得到提高。所以，思想政治工作者要充分發揮思想政治教育的優勢，從實際出發使職工的工作積極性得到調動，立足崗位踏實工作，保證隊伍穩定和各項任務的圓滿完成。

2 交通企業思想政治工作面臨的挑戰

雖然思想政治工作在交通系統中發揮著重要的作用，但在交通系統快速發展的背后，思想政治工作方法仍相對滯后，不能切實解決交通系統中的新問題、新困境。

1）思想政治工作還不夠深入，只是停留在表面。過分的強調奉獻精神、犧牲精神，沒有從員工的角度去思考員工所面臨的問題，所以有時候不容易被員工接受。太過高高在上而缺少親和力和人文關懷。

2）思想政治工作沒有達到系統化、制度化，內容不夠翔實。大部分的思想政治工作都是沿襲之前的工作方法，毫無創新點和突破點，容易讓人產生疲憊感，降低思想政治工作的效率。另外，在交通系統中，思想政治工作的開展多是通過講課這樣簡單的形式，工作的強度和力度都不夠，缺乏人力、物力、財力的投入。這是如今交通系統中思想政治工作存在的問題。

3）思想政治工作的內容太過呆板，枯燥無味。很多時候思想政治工作是在宣揚一些很晦澀難懂的理論，且不論學習者是否能夠聽的懂，它這種形式就不容易讓人接受，使人在心底里產生排斥情緒，很多時候是事倍而功半。

3 新形勢下開展思想政治工作的對策

3.1 實現思想統一，增強員工責任感

交通單位正常運作與其運行機制密不可分，思想政治工作是交通單位運作的重要組成部分，必須依靠健全的運行機制得以順利開展。明確思想政治工作分級責任制，要求各級管理層對員工工作、生活等方面遇到的問題進行及時了解，站在員工的角度，關心員工、幫助員工，做好人文關懷及心理疏導工作。交通單位思想政治工作的核心就是實現員工與交通單位思想的統一，共同進步，共同發展。作為政工人員，應采取積極有效的措施，將員工的工作積極性充分調動起來，充分凝聚員工的力量，為交通單位更好地發展提供源源不斷的動力。此時，必須深入分析思想政治工作的重要性，找準切入點，順利實施思想政治工作。

新形勢下，應與交通單位自身特點充分結合，對員工加以正確引導，統一其思想認識。要求做好交通單位發展規劃，加大宣傳力度，讓員工真切地了解到交通單位的發展前景，進而增強歸屬感、責任感，堅定以交通單位為榮的信念，提高職業道德素養。同時，還應堅持社會主義核心價值觀，與交通單位現狀相結合，利用思想政治工作，讓員工充分感受到自己在交通單位的重要性，增強榮譽感，進而激發員工工作熱情，樹立在交通單位建功立業的目標。

3.2 創新內容形式，發揮思想政治工作優勢

1）精心組織策劃。開展任何教育活動，都必須明確意義目標，傳統的教育形式和活動方式會讓受教育者產生抵觸情緒。組織者要在充分調研的基礎上，將當前企業形勢與員工的需求進行有效結合，并精心組織策劃活動，使受教育者對思想教育活動樂于接受。

2）豐富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力，必須將內容與形式進行有機結合，比如在思想道德教育活動中，原本職工就感覺這類教育枯燥無趣，心理上有抵觸，但組織者將道德朗誦、德道詩歌、道德歌曲融入其中，并請出德道模范與受眾進行互動，這就增加了活動的新穎性，提升了活動的吸引力，從而讓德道教育具有明顯的效果。

3）鼓勵雙向參與。教育者和受教者是開展教育活動的基礎保障，雙方通過有意義的互動能夠實質性的提高教育效果。

3.3 健全工作機制，提高思想政治工作水平

想要確保思想政治工作高效運轉并取得實效，健全工作機制是關鍵。其中，功能定位、動作過程之間的關系以及管理結構之間的關系均屬于思想政治工作的機制。一是領導管理層面。單位領導首先要對思想政治工作加強重視，在開展思想政治工作過程中，對各領導的職責進行明確，并在業績考核和述職述評中列入這一職責；二是各級黨組織層面，基礎黨組織在思想政治工作中要進行有效的指揮、統籌和協調，將自身優勢進行充分發揮，把各方力量調動起來，通過“潤物細無聲”的教育模式聚人心、提干勁、保穩定；三是政工部門層面，政工部門是思想政治工作的主要職能部門，他們需要組織開展豐富多樣的活動載體來落實思想教育工作。上級領導要對政工部門的勞動價值給予充分肯定，在該崗位上選擇能力強、素質高、業務熟練的同志開展業務，使其成為群干聯絡的橋梁紐帶。

3.4 實施動態考核，展現思想政治工作魅力

伴隨交通行業改革的深入發展，思想政治工作也呈現出動態性特征，若采取固定的考核模式，不利于實時掌握工作情況，應建立起動態考核評價機制，及時調整工作中出現的問題，以滿足發展需求。在具體工作中，將集中考核動態考核有機結合，根據不同部門的工作特征，確定相應的考核評價方式，形成長效運行機制，充分發揮思想政治工作的效果。通過創新思想政治工作模式，建立動態考核評價機制，引導廣大職工干部為人民服務，樹立正確的價值觀、義利觀。利用動態考核評價，充分調動職工積極性與主動性，確保思政工作正常展開。

4 結束語

綜上所述，當前新形勢下，新型思想政治工作在交通單位制度建設、體制改革等工作中起著重要作用。我們可以通過轉變工作理念，創新工作平臺等多種實踐措施來提高思想政治工作質量，通過新型的思想政治工作模式促進交通單位整體工作的順利開展，為交通行業發展謀求更好的發展路徑。

參考文獻

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