長慶油田：讓黨的組織生活更生動

○ 文／曹晴霄 閆蘇斌

長慶油田著力開展好基層黨的組織生活，由此激活黨的組織生活的力量。

●利用手機開展微學習，長慶油田基層黨的組織生活更生動。 供圖/長慶油田

習近平總書記指出：“一個班子強不強、有沒有戰斗力，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。一個領導干部強不強、威信高不高，同是否接受過嚴格的黨內生活鍛煉密切相關。”

為了確保黨支部的組織生活能夠經常開展、取得實效，長慶油田不斷強化對黨的組織生活的重要性的認識，不斷剖析現階段基層黨的組織生活存在的問題，并想方設法激活黨的組織生活的力量。

意義重大

黨的組織生活具有教育功能，是鍛煉黨性的熔爐。各黨支部通過黨的組織生活開展形式多樣的學習，強化黨員的理想信念教育、黨性教育以及黨的路線、方針和政策教育，同時強化科學文化、法律知識和專業知識教育等，打牢思想根基，提高綜合素質，使廣大黨員在任何時候、任何復雜環境中都能保持頭腦清醒，而且能夠始終保持與時俱進的思想觀念、奮發有為的精神狀態和開拓創新的工作作風。

黨的組織生活具有凈化功能，是解決黨內矛盾的金鑰匙。回顧黨的歷史可以看到，黨和國家的事業就是在批評與自我批評中不斷發展壯大的。特別是黨的十八大以來，我們黨不斷擦亮批評與自我批評這把利器，號召各級黨組織本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，經常性地開展積極健康的思想斗爭，以敢于亮短揭丑、咬耳扯袖的好作風，讓廣大黨員干部在思想上獲得洗禮，靈魂上受到觸動，黨性上得到升華。

黨的組織生活具有凝聚功能，是加強黨的團結統一的法寶。正常嚴格地開展黨組織生活，可以讓黨員在不斷學習討論中對黨的理論、路線愈加堅定，護黨愛黨意識不斷增強，從而堅定理想信念，不斷增強組織的凝聚力、戰斗力，打造一支又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有獨立個性的充滿生機活力的隊伍。

存在問題

毋庸諱言，目前基層黨的組織生活還存在一些問題。

思想缺位，認識不清。黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象依然存在。少數黨員干部錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，因此應付了事，造成個別基層黨支部的組織生活長期處于走過場的無效狀態。

形式單一，內容單調。部分基層黨支部在如何過好黨的組織生活上不與時俱進，不上下溝通，不左右聯絡。“三會一課”內容多是照搬理論專著、政策文件，導致一些黨員讀原著學原文卻悟不明道理。有的學習形式過于單一，習慣在會議室讀報紙、學文件、看視頻，缺少能夠激發黨員學習興趣的多樣化載體，很難激發黨員積極參與組織生活的熱情。

流于形式，效果不佳。各基層單位生產任務重、黨員人數多且分散等客觀原因，常常造成支部生活隨意性較大，沒有固定學習時間，逐步放松了對黨員的教育和管理，使得黨的組織生活缺乏應有的嚴肅性。部分黨支部為考評達標，“三會一課”記錄“編、補、湊”，形成了平時干得好不如平時干得“巧”的錯誤認識。這不但加大了黨員教育管理的難度，也使組織生活制度流于形式。

準備不足，缺乏溝通。黨支部書記往往身兼數職，而支部委員忙閑不均，出現了內部分工不合理、配合不充分、組織生活準備不足、缺乏會前溝通等情況，從而影響了黨的組織生活的質量。有的黨員甚至認為黨的組織生活與自身沒有多大關系，可以不參加，將自己游離于組織之外。

激活有方

長慶油田工作區域分布在陜、甘、寧、蒙、晉五省區，工作區域不是在深山溝壑就是在荒漠戈壁。分散且偏僻的工作區域和一線員工“上班—倒休”的現狀，使支部要組織一次會議、開展一次活動、繳納一次黨費并非易事。

2018年，中國石油集團公司黨組落實新時代黨的建設總要求，啟動了黨建信息化平臺，將“支部建在網上、黨員連在線上”，創新實現了“集團建網、黨委靠網、支部用網、黨員上網”工作形式，使黨建工作全過程、全維度、全覆蓋，有效解決了偏遠井區黨員不能按時參加組織生活的難題，激發了黨員學習的積極性，增強了基層黨組織的凝聚力。

長慶油田將學習先進的理論知識作為促進廣大黨員實踐能力提升的關鍵，著力促進學習教育常態化。為了改變照本宣科、簡單漫灌的傳統教育模式，“黨習+黨校培訓”“學習+現場參觀”等創新學習模式在各基層紛紛涌現。大數據功能被利用，越來越多的網上學習平臺得以創建，黨員干部可以打破時間和空間限制，隨時隨地開啟微學習。

長慶油田不斷提升“三會一課”質量。會前準備扎實有效，保證會議嚴謹規范。在做好常規會議準備的基礎上，支委成員結合工作實際、黨員隊伍現狀、黨員作用發揮等情況，以問題為導向，與群眾和黨員談問題、談工作、談思想，只要是員工關注的都可列入會議議題。這樣既能與黨的組織生活接地氣，又能與生產經營任務的完成情況有效融合。

會中討論積極充分，保證決策科學民主。黨員大會作為黨支部的議事決策機構決定支部重大問題。只有充分引導黨員發表意見，鼓勵黨員講真話、講實話、講心里話，允許不同意見的碰撞和爭論，才能發揮好民主集中制的制度優勢，集中全黨智慧，確保決策的正確性和有效性。

會后整改措施到位，真正做到指導實踐。黨的組織生活的最終目的是通過交流思想、查找問題、總結經驗、整改落實，不斷實現黨員的自我完善、自我革新，最終將成果轉化為干事創業的動力和能力。因此，不能將整理會議材料上交和存檔視為會議已經圓滿結束，而應進入后續的整改提高階段。支部、支委、黨員應根據各自實際立行立改，支部著重抓制度建設、支委著重抓責任落實、黨員著重抓素質提升，不斷鞏固和深化會議成果。