馬文良

作為國內第一批科技產業園區的探路者,中關村軟件園從成立之初就承載著諸多期望與重任。因為沒有太多經驗可資借鑒,于是創新的探索與實踐便成為中關村軟件園一路前行的內在動力源。
中關村軟件園是中關村新一代信息技術產業高端專業化園區,經過多年發展,如今取得了令人矚目的豐碩成績。數據顯示,2018年,在這2.6平方公里的土地上,每平方公里的產值高達969.1億元,園區單位密度產出居于全國領先地位,業已成為我國創新驅動戰略體系成果的展示窗口、國際合作與技術轉移的關鍵節點、科技惠及民生的重要源頭。
在中關村軟件園董事長楊楠博士看來,全球科技園區的形態也正在發生深刻復雜變化——科創回歸都市、產城深度融合、重視宜居宜業、強調以人為本等成為全球科技園區發展的新特征。
謀定而動,“綠色、科技、人文”的中關村軟件園針對園區企業特點和產業特點,把握國際科技園區發展大勢,積極適應產業、服務、建設、環境的變化和升級,在園區形態創新方面做了諸多探索與實踐。
科技是國家強盛之基,創新是民族進步之魂。如何栽好創新創業這棵“梧桐樹”引得鳳凰來呢?中關村軟件園已初步形成了一套創新創業生態系統,涵蓋創新創業主體、孵化網絡、產業鏈服務、政策與技術服務、投資服務等環節。產業規劃新戰略、生態體系新特征、創業孵化新活力、校企合作新模式、產業活動新面貌這五大特色,共同構成了中關村軟件園的創新創業新形態。
為實現軟件園可持續發展,中關村軟件園著眼全球大信息產業發展趨勢,編制了面向未來的《中關村軟件園未來產業規劃》,對下一代大信息產業方向以及產業組織形態進行了專題深入研究。根據產業規劃,中關村軟件園著眼長遠,在云計算、移動互聯、大數據、人工智能、量子科學、5G等方面主動布局,全國領先并具有部分全球優勢技術的特色產業集群已初步形成。
園區形成以深度產業研究為先導,以產業投資為拉動,以產業生態為基礎的創新態勢,通過透徹研究產業發展、龍頭企業、潛在企業、產業鏈,引入基金介入,形成“深度研究+產業基金+產業鏈對接”模式,帶動良好產業生態建設。園區以全球行業巨頭總部聚集、中小微企業共生發展的產業生態格局,成為北京市大信息產業的最大聚集區。
在創業孵化方面,中關村軟件園整合軟件園內多家孵化器,牽頭成立了中關村軟件園孵化網絡體系,幫助孵化器實現共享基礎服務、做精特色服務,搭建孵化器的大孵化平臺。
為幫助園區大中小微企業獲取更多的人才、技術、項目等創新資源,從創新的源頭解決企業的需求,園區與近百所高校開展了專業共建、院校共建,年培訓人次過萬,實現協作交流,實現互惠互贏。另外,通過與教育部合作舉辦有影響力的產學研大會、互聯網+大賽等活動,積極探索新模式,實現校、地、企共建“產業學院”的模式,引導各方共同參與。同時,積極打造產學研協同新模式,探索高校科研成果轉化機制,創業孵化活力不斷迸發。
園區開展的產業活動強調實效,大講堂、創新日等活動堅持多年已形成品牌效應,在業內乃至北京市都小有名氣。面向年輕創業者的“Z-one 新勢力”賽艇、攀巖、滑雪等俱樂部活動,朝氣蓬勃、意氣風發,鏈接國內外創新資源,強調產、學、研、政、投的深度融合與無縫對接,園區創新氛圍大為活躍。

監控發現異常,可以自動啟動入侵報警;用畫像技術串聯起個人在園區內的行動路線,形成“人員軌跡地圖”;通過對碎片數據進行智能關聯,實現產業圖譜畫像和智能歸集,形成產業鏈圖譜,輔助產業鏈優化……這些“高科技”真真切切地在中關村軟件園逐個實現。
軟件園通過打造公共技術支撐體系,穩步推進智慧園區建設,不斷支撐產業發展。園區建成的云計算服務平臺,可為整個軟件園的管理、入駐企業上云等業務提供全方位的技術支撐服務;建立的下一代互聯網創新平臺和大數據應用平臺,打破行業、地域限制歸集數據,為整個園區及企業實現管理數據驅動,打下了良好的基礎。
目前,中關村軟件園已經建成IPv6創新應用示范平臺,實現了全園區IPv6無線覆蓋,并率先成為IPV4~IPV6華北交換中心、第一家獲得北京市發改委“北京市工程實驗室”授牌的科技園區。園區的5G應用平臺也正在攜手移動、電信、聯動等運營商進行快步推進。
大數據如何有效應用?中關村軟件園建設大數據平臺2.0,通過整合、獲取軟件園區產業、企業、管理、運營、人群等全方位數據,打造企業畫像、人群畫像、載體畫像、產業鏈畫像的一庫四畫像,實現對公司業務、園區治理、產業發展和企業創新的支撐。同時,無人配送服務系統、無人駕駛車、巡邏機器人、無人環衛車等企業科技成果在園區廣泛應用并展示,不僅自身科技范兒十足,還成為整個創新鏈條的重要一份子,是眾多科技成果的資源池與體驗場。
目前“城市大腦”讓城市管理水平提升,“農村ET大腦”讓養殖、種植等產業發揮科技力量。正在建設的中關村軟件園“園區大腦”,將成為全球科技園區的新示范。
實現工作、生活與自然“共生”,是后工業時代人類不斷追求的偉大夢想,也是中西方共同的理想城市觀。“互聯網+”時代的來臨,為低碳生態發展提供了行之有效的綜合解決方案,綠色低碳、生態園區、智慧城市與互聯網的融合,成為引領發展的新趨勢。


作為北京市首批“北京市綠色生態示范區”,中關村軟件園采用詩意的綠色概念“‘浮島——漂浮于林海的島”這一設計思路,創造出有利于軟件從業人員激發靈感、富有活力的優良環境。軟件園將園區環境與人融為一體,讓園區高效、循環、低碳發展。低碳交通是生態園區發展的必然趨勢,中關村軟件園啟動慢跑道,以迎合時下跑步潮流;使用健身道、步行景觀道、雕塑等串聯園區主要功能節點,引導低碳交通方式;通過合理功能布局、引入車管服務站,方便車主便捷辦理手續,減少遠距離出行。
構筑生態圈、打造生活圈,由樂享生活的點點滴滴,帶動科技人才的宜居宜業。在周末,徜徉在“羅馬街頭”,像公主一樣“叛逃”常規,一杯啤酒或軟飲,肆意享受自由的心情,累了就在草坪上曬曬暖陽……這是中關村軟件園國際披薩節帶來的假日味道!
中關村軟件園從“人的全面而自由發展”出發,把握程序員主體的生活、工作、社交場景,充分利用載體空間,持續豐富園區商業配套,引入國際化商業品牌和活動,打造宜居舒適生活圈。“八小時之外”更精彩,軟件園引入“文化小劇場”、舉辦Zpark運動季等體育賽事、美食主題嘉年華、公益健康講座、親子俱樂部等活動,既清新治愈,又健康環保,美好生活由此點亮。
高新技術企業密集的中關村軟件園一向是夜間消費的熱點區域。軟件園一期尚東數字谷下沉廣場,也被列為海淀六大夜間消費聚集區。夜幕落下,加班過后的軟件人,來這里小憩、會友、用餐……在忙碌工作之后,享受生活的愜意。
為了滿足體育愛好者的需求,軟件園成立了7個專項賽事組織,包括中關村軟件園跑團、乒團、羽團、籃團、騎行團、足球聯盟和網球聯盟。每年,中關村軟件園會在5月例行舉辦“運動季”活動,通過“1+N+1”的模式,涵蓋足球賽、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、圓明園龍舟賽、自行車騎行活動、賽艇等多項比賽,讓企業員工過足運動癮。
以文藝、運動、產業、美食、科技、演藝、公益、交友為主題的樂享生活主題活動鏈接園區企業、創新人才和項目,實現企業之間面對面交流,從弱關系到強關系,促進科技創新的產生。大家自然生發、自我驅動、開放聚合、跨界融合,實現科技人文活動的自組織、自管理,從而樂享生活。

近年來,在上級黨委的領導和支持下,中關村軟件園黨總支充分發揮國企黨建引領帶動作用,以非公黨建管理孵化平臺為抓手,以產業促進活動和園區文化建設為載體,推進組織大聯合、資源大整合、服務大融合,構筑“齊抓共管、分工負責、密切協作”的園區大黨建工作格局,推動黨建工作與園區發展、產業促進和科技創新有機統籌和深度融合,積極打造非公黨建示范園區。中關村軟件園通過打造服務組織新形態,以各種平臺機構為抓手,從各個方面建立企業溝通渠道,園企之間做到資源共享、優勢互補。
2018年下半年相繼成立軟件園“兩會”,即新的社會階層人士聯誼會和黨建工作聯席會,成為軟件園服務組織新形態又一重要創新。中關村軟件園的“兩會”已經成為廣泛聯系和團結園區新階層人士的重要平臺和推進園區大黨建工作的重要機制。
園區一期和二期分別建立業主大會領導,業主委員會具體運作的公共物業管理機制,為全國科技園區管理模式之首創。2008年,園區組織聯合40家企業發起成立了人力資源聯盟,目前企業成員接近300家。今年5月,人力資源聯盟舉辦甲骨文專場人才推介會,幫助企業緩解壓力,推動員工順利實現職業過渡,受到廣泛肯定。
軟件園的物業服務呈現出形式多樣業態多元、服務主體多元化造成客戶訴求多元化、具有高科技和智慧化特征等特點。軟件園成立物業聯盟,讓物業服務與產業充分融合,讓技術與專業服務充分融合,為物業服務賦予全新的價值屬性。2019年7月,中關村軟件園物業聯盟的成立,積極承擔數據資源聯動、服務信息共享、專項技術交流等工作任務,推動園區公共服務與管理水平的提升,將是完善園區科技創新支撐體系、打造園區服務組織新形態的重要舉措。
中關村軟件園服務組織新形態也不斷向外發展。中國軟件園區發展聯盟2012 年成立,中關村軟件園發起單位,也是第二屆理事會理事長單位,積極參與聯盟的各項工作,搭建聯盟成員溝通交流平臺,加強各園區之間的交流分享和信息互通,對上支撐政府、對下服務園區,推動軟件園區的發展與合作。
“預知未來的最好辦法,就是去創新未來。”中關村軟件園在創新創業、智慧科技、生態品質、樂享生活、服務組織五個方面的創新建設,涵蓋空間、資本、企業、人才、金融、國際化等要素,構成中關村軟件園的園區新形態。
楊楠認為,園區新形態是一個持續完善、迭代更新的過程,讓創新更加活躍、讓工作更添活力、讓服務更為快捷、讓園區更見炫麗、讓管理更具智慧。以人為本、樂享創業、智慧運營氛圍正在園區聚變開花,通過持續引領前沿科技產業,持續融入時尚活力生活,持續構建智慧科技體系,積極邁進國際一流智本創新區,構建高密度協作,在科技回歸都市的浪潮中,營造最優環境,形成對人才的持續吸引,不斷為未來發展注入全新力量。