新時期思想政治工作和企業文化建設的結合分析

錢媛

摘 要：企業的文化氛圍和思想政治建設是促進公司良好發展的重要基礎，因此企業管理者需要及時轉變傳統發展理念，加強企業內部的文化建設和思想政治建設。在新時期，企業管理者將更多的精力投入到促進二者的相互結合中去，從而提高企業的團結凝聚力和向心力。本文將針對在新時期如何加強企業內部的文化建設和員工思想政治工作以及如何將兩者合理結合進行分析。

關鍵詞：新時期思想政治工作;企業文化建設;結合分析

一、引言

在現代企業的發展建設過程中，加強企業內部的文化發展和思想政治建設可以提高企業員工的個人政治素養，增加員工對企業的親切感和認可度，激發企業員工的凝聚力。因此在新時期，企業想要加快發展進程，提高企業綜合競爭力，就必須加強企業內部人員的思想政治工作和企業文化建設，并將兩者進行結合幫助企業發展。

二、加強企業文化和政治建設的重要性

（一）提高企業的綜合競爭力

企業在平時的管理工作中有許多限制和難點，難以做到各部門之間協調統一，各部門成員之間也很難服從于相同的部門規章制度。這就造成了企業有時會因為管理不當而產生很多問題。因此在這種情況下，企業應當及時采取合理的措施將企業內部文化與思想政治工作相結合，來提高企業員工的個人道德素質，增強企業內部的凝聚力，改善企業思想政治文化氛圍，方便企業管理者進行管理從而幫助企業提高綜合競爭力。

（二）加強企業的團結凝聚力

企業的部門成員大多來自文化迥異的地方，對于相同的問題，他們都有著獨到的見解，因此在制度執行和管理方面會存在很大的困難。為了使這部分員工接受相同的教育和思想教化，企業可以使他們在相同的思想政治指導下，參加相同的文化建設，從而增強員工之間的聯系，增進員工之間的感情，將員工們從思想上緊緊綁在一起，激發企業員工的團結意識，增強他們對企業的認可度與親切感。

（三）促進企業的持續健康發展

企業內部的文化氛圍可以提高企業員工的個人文化精神程度，幫助企業加強內部管理。并且加強企業思想政治工作，也能使企業在思想上不落后于時代的潮流，不斷跟上時代的發展。根據新思想進行企業的文化建設，可以使企業與時俱進，不斷研發出新產品，新技術，從而使企業持續健康的發展。

三、企業加強文化與政治相結合的措施

（一）用新思想加強企業文化建設

企業運用新思想加強自身文化建設能更好的幫助企業發展，為企業帶來巨大利益，因此，企業在進行文化建設時一定要加強思想政治工作的發展。而企業要想與時俱進，創新自己的文化建設，促進自身的發展，不被其他企業淘汰，就要將新思想作為企業文化建設的指導思想。企業的思想政治工作發展必須要根據企業的現階段發展情況來選擇適合的思想政治內容，在此同時還應當時刻兼顧企業員工的思想狀態，從而達到加強企業文化氛圍和提高內部員工團結意識的目的。此外企業的文化與新思想政治的相互結合，還能幫助企業員工提高自身的個人思想道德修養，激發員工的工作積極性。因此企業在加強文化建設時要不斷學習新的政治思想，及時改變企業發展策略，使企業能持續健康發展。

例如：近年來，全球化的不斷發展，加強各國政治文化交流思想已經逐漸成為了一種新型發展趨勢。企業要以該新思想作為自己進行文化建設的指導思想，適當改變企業的政策、方針。不再只是一味的發展企業自身的經濟，而是定時同國外的企業一起進行文化建設，地點可以選在國內，也可以定在國外。兩者的思想文化交織在一起，既可以凝聚企業的團結力，還可以向國外的企業借鑒學習，學習國外企業的成功經驗，發展以人為本的經濟。每次同國外企業的文化建設結束后，企業管理者都要召集參加員工進行經驗交流分享，改變企業現時的方針政策。

（二）明確企業自身的發展方向

企業樹立明確的目標，擁有明確的發展方向，會給企業減少許多不必要的麻煩。避免走很多彎路。明確企業發展的目標，企業管理者才能根據企業發展現狀規劃未來發展方案。企業再根據規劃發展方案才能開展相應的活動，從而促進新思想政治工作與企業文化建設的有效結合。

在企業成立之初，企業就要規劃好自己未來的發展方向，是朝著加工制造的方向發展，還是朝著貿易出口的方向發展。一旦確定就不能輕易改動。企業要不斷根據自身的發展方向選擇不同的思想政治內容作為企業文化發展的指導思想。

例如，以加工制造為主的企業，就要將自身的文化建設同實干的思想政治聯系起來，帶領員工參觀成功的制造企業，鉆研他們的成功之道，并且將其運用到自己的企業建設中。以貿易出口為主的企業就要將自身的文化建設同一帶一路倡議、對外開放等思想政治聯系起來，鼓勵員工“走出去、引進來”，不斷擴大企業的貿易范圍，同世界各國發展友好的合作伙伴關系，以增加企業成功交易的數量的方式提高企業的綜合實力。

（三）將企業生產經營活動與市場環境相結合

支撐企業發展的市場大環境時刻都在發生著變化。所以企業要根據市場的變化來開展生產經營活動，以免發生供不應求或者供過于求的情況，給企業帶來極大的損失。并且企業要時刻根據自身的發展情況，具體建設適合自身發展的現代化經濟體系，從而促進企業的持續健康發展。

例如：根據市場經濟體制，在市場需求小的時候，就要少生產或者少進口;而在市場需求多的時候，就要多生產、多進口，以滿足所需。在這種思想的領導下，企業能用最少的成本收獲最大的利潤，從而鞏固自身的發展。

四、總結

企業在新時期加強對內部的文化發展和員工的個人思想工作，能很好的增強企業的綜合發展能力。因此企業應該及時將兩者進行有效的結合，并且定時的進行兩者之間的互動。這是對企業未來持續健康發展最有效的保障。同時加強二者結合還能幫助員工提高對公司的親切感和認可程度，激發員工的工作熱情提高工作效率，從而幫助企業良好發展。

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