堅持黨建引領 助推醫(yī)院發(fā)展

徐群妹

【摘要】隨著我國社會的迅速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們對醫(yī)療服務方面的要求也越來越高，作為保障人民生命健康的醫(yī)院責任越來越重。新形勢下，加強醫(yī)院黨建工作是醫(yī)院建設發(fā)展的政治保障和強大動力，對提升醫(yī)院核心競爭力，推動醫(yī)院又快又好發(fā)展有著重要作用。為此，以黨建工作統領醫(yī)院建設方向，堅持以堡壘帶領攻堅、以模范引領風尚、以創(chuàng)建統領全局，最大限度地滿足社會對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求，引領醫(yī)院發(fā)展邁上新的臺階，推進醫(yī)院穩(wěn)步實現發(fā)展和轉型跨越有著十分重要的意義。

【關鍵詞】黨建;引領;醫(yī)院;發(fā)展

在當今醫(yī)療改革的大潮中，如何結合醫(yī)院管理和醫(yī)療業(yè)務工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保障醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的順利進行，進一步促進醫(yī)院協調發(fā)展，是醫(yī)院黨建工作的重中之重，是值得我們黨務工作者深入研究和探討的重要課題。下面筆者結合本院實際，談談堅持黨建工作助力促進醫(yī)院全面建設的做法和成效，希望能對廣大同行有一定的啟發(fā)和參考作用。

一、強根基，組織建設規(guī)范化

一是抓班子。強化班子自身組織建設，真正擔當起引領醫(yī)院全面建設和發(fā)展的重任。進一步健全集體領導和分工負責相結合的制度，根據班子成員變動情況，及時對班子成員進行合理分工;加強政治理論和管理知識學習，進一步提高班子自身素質;按要求召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評;凡重大事項集體討論研究決定，日常事務，各司其職。

二是促規(guī)范。院黨委、各支部堅持落實“三會一課”，結合“學習型醫(yī)院”創(chuàng)建，對黨員參加組織生活、學習教育、民主評議等情況實行量化考核和目標管理，與優(yōu)秀黨員評定、年度評優(yōu)評先掛鉤。設置黨員活動室、黨建+遠程醫(yī)療互動室，獨立設置離退休支部及離退休活動室，便于開展組織生活。同時嚴格按照黨員標準，認真做好在臨床一線和高學歷群體中發(fā)展黨員工作。進一步規(guī)范發(fā)展黨員票決制、公示制、預審制等各項制度，拓寬發(fā)展黨員的視野和渠道，提高新黨員的質量，確保黨員隊伍的純潔性，增強戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是重教育。結合醫(yī)院人才隊伍整體年齡偏年輕、臨床工作時間不規(guī)律等自身特點，院黨委堅持教育網格化、形式多樣化、內容系統化的“三化”特點，通過把主題黨日作為抓支部建設的有效載體，以主題黨日促支部規(guī)范化常態(tài)化運行，圍繞核心價值觀，持續(xù)深化“黨紀教育一刻鐘”“學思踐悟”“行風教育月”等活動，突出示范教育，教育引導黨員干部切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，確保政令暢通，提升黨員的思想政治素質，增強黨性觀念，力求以一流的黨員隊伍，夯實黨的組織基礎。

二、抓重點，作風建設制度化

一是常態(tài)化。通過健全內部監(jiān)控機制，加強對容易發(fā)生權力濫用和不作為的重點工作環(huán)節(jié)廉潔風險防控。制定防控措施，落實重點科室廉政風險月度報告制，完善相關制度，開展院長面對面、紀委書記面對面，組織專題教育，進行分科集體廉政談話，與在職黨員簽訂了《廉潔行醫(yī)承諾書》;通過OA辦公系統，對“三重一大”事項及內容進行院內外公開，積極打造“陽光院務”“陽光采購”“陽光招聘”“陽光用藥”工程。

二是規(guī)范化。加強民主監(jiān)督，增設專職審計、監(jiān)督崗位，不斷規(guī)范醫(yī)院行政審批、三公經費、項目安排、財務開支、基建工程等方面的決策監(jiān)督;通過落實從嚴治黨“兩個責任”，中層以上干部履行職責強化“一崗雙責”，與分管領導與中層正職、副職（包括二級科室）負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，實現干部清正、醫(yī)院清廉、政治清明;通過加強班子建設，明確黨風廉政建設職責，實行領導干部“述職、述德、述廉”制度和民主測評領導班子制度，使黨內政治生活步入制度化。

三是制度化。通過建立長效機制監(jiān)督行風政風。院黨委將黨務工作制度、職責、流程集結成冊，編印成匯編資料，作為各支部和全體黨員工作的參考。聘請市委、市政府有關部門和其它事業(yè)單位熱心醫(yī)療衛(wèi)生工作的人士擔任我院的行風監(jiān)督員。長期接受市民群眾評議，對市民群眾反映的問題第一時間內整改到位，以確保作風建設實打實，有成效。

三、探新路，黨建活動常態(tài)化

一是夯基礎。圍繞“以病人為中心”服務理念，院黨委堅持以黨建活動常態(tài)化帶動醫(yī)院精神文明建設。為規(guī)范黨員、干部的行為，制定《月度文明服務考核》體系，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，也使干部職工的考核標準更加量化。在黨員中開展了“紅色醫(yī)公益”志愿服務隊，內容包括現場義診、咨詢及健康宣教，讓更多市民收獲了健康知識。開展“清風伴醫(yī)行”廉政書畫展比賽，教育黨員，堅定信仰，強化了根基。

二是謀創(chuàng)新。開辟醫(yī)院文化長廊、黨務院務公告欄、OA辦公系統、醫(yī)院網站、院報、黨建微信公眾號等文化宣傳陣地，搭建醫(yī)院與職工、醫(yī)院與病人的交流溝通平臺;利用LED顯示屏、市民健康學校、道德講堂、走春活動等各種載體，深入進行價值觀等公益宣傳教育;支部黨員活動室充實書籍和電教設備，為黨員活動創(chuàng)造條件;開展義診咨詢、上門回訪等院內、院外的志愿服務，拓展志愿者服務空間;建立“黨員示范崗”，以黨員的模范作用促進全院醫(yī)療服務質量的改善;凝聚科室核心文化，建設有專科特色的科室文化等。

三是育示范。注重把黨建活動融于醫(yī)院其他活動中，不斷加強職工的思想道德和職業(yè)道德教育，把全院干部職工的思想認識統一到和黨中央保持一致上來;支持工會積極開展文體活動，組建豐富多彩的業(yè)余社團來豐富黨員（下轉第34頁）

（上接第23頁）職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)愛院如家的主人翁精神;開展無償獻血、助學捐款、慈善一日捐、成立“心聯心”幫扶聯盟，慰問幫扶湖州市殘疾人學校等愛心幫扶活動，幫助慰問解決實際困難，弘揚助人為樂的風尚。

四、樹先進，模范作用示范化

以榜樣教育黨員，以模范示范群眾，是醫(yī)院黨建工作常抓不懈的內容。我院黨委充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，涌現了不少先進黨組織集體和先進黨員個人，使全院呈現出團結協作、快速發(fā)展的良好態(tài)勢。

一是亮身份。通過創(chuàng)設特色載體推出“五佳黨員服務創(chuàng)新項目”展評，以服務助推創(chuàng)新驅動、深化醫(yī)改、提升服務品質的創(chuàng)新成果，進一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。開展爭創(chuàng)“先進黨支部”、爭當“優(yōu)秀共產黨員”，繼續(xù)開展黨員亮身份、亮承諾等活動，努力創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“勤廉示范崗”“黨員示范病區(qū)”“品牌文化科室”。通過對標定位、示范引領，進一步強化黨員干部職工的精神導向和價值取向。

二是樹旗幟。基層黨建先進群體是寶貴的政治資源和積極的政治力量，是人民群眾身邊的精神豐碑。要把握先進群體的成長規(guī)律，立足基層發(fā)展實際，結合時代要求，深入挖掘先進群體的精神內涵和時代價值，學好用好先進典型，推動基層黨組織建設實現新提升。持續(xù)推進以“愛天使”黨員志愿先鋒隊為領頭雁的“紅色醫(yī)公益——進村入企惠民健康行”活動，2016年“紅色醫(yī)公益”榮獲浙江省社會志愿服務優(yōu)秀項目獎、2017年榮獲浙江省首屆省衛(wèi)計系統志愿服務項目大賽二等獎（地市級醫(yī)院唯一）、湖州市優(yōu)秀志愿服務集體等榮譽。2017年9月《健康報》黨建專欄以《唱響服務最強音——黨建+公益》創(chuàng)新案例進行了專門報道。“紅色醫(yī)公益主題黨日活動”的做法入選《2017年全市組織工作主題黨日百例》。

三是碩果豐。黨建工作為醫(yī)院精神文明建設帶來豐碩成果，在院內營造學先進趕先進氛圍。醫(yī)院每年通過評優(yōu)創(chuàng)先，涌現出一批先進集體、先進學科、先進個人，在全院范圍內形成了模范帶頭、你追我趕的良好氛圍。醫(yī)院先后被評為“中國醫(yī)療機構公信力示范單位”“中國最佳醫(yī)院管理團隊”“平安醫(yī)院創(chuàng)建示范單位”、連續(xù)五年入圍“中國地級城市醫(yī)院·競爭力100強”醫(yī)院、今年還榮獲了“亞洲醫(yī)院管理獎”等榮譽稱號。

通過上下聯動、責任共擔、任務共領、獎懲共享，堅持黨建引領，助推醫(yī)院發(fā)展，開創(chuàng)了我院黨建工作的新格局，同時也為醫(yī)院的轉型、跨越發(fā)展提供了堅強的保障。