試析如何提高醫院政工干部的素質及能力

【摘要】新時期的背景下，若想將醫院醫療水平有效地提高，必須要將醫院政工干部的能力和素質有效地提升，這是關鍵的一個環節，無論是政工干部的管理制度，還是選拔機制都應該建立健全，政工人員的工作效率和專業素質都要不斷地提高。

【關鍵詞】醫院 政工干部 素質 措施

前言：社會經濟的發展，使市場競爭更加激烈，為了將醫院體制創新有效地推動，許多醫院開始將大量先進設備和技術引進，以便對現時代社會發展的需求進行有效滿足。但是，許多醫院沒有高度重視培養醫院政工干部的能力和素質，對于醫院內部提高政治思想水平非常不利，因此，分析和研究醫院政工部能力和素質的提升非常有必要。

一、醫院政工干部工作中的問題

1.政工工作重視度欠缺

隨著社會現代化的發展，企業市場和醫院市場，對于自身經營的利益都非常重視，發展的主要目標就是經濟利益的獲得，醫院屬于社會醫療衛生機構，發展的過程中，若想使醫院的各項工作都能夠順利且有序地開展，更大的經濟利益必須要獲取。但醫院內部的政治思想工作卻被忽略了，導致醫院的政工工作很難將自身的作用充分地發揮出來，醫護人員政治思想水平偏低，使醫院健康可持續發展受到了嚴重地阻礙。

2.培訓制度不健全

醫院發展的過程中，因為沒有高度重視醫院的政工工作，將培養政工干部專業能力和素質忽略了，培訓制度不健全。有的醫院將培訓制度制定了，也沒有將制度真正地落到實處，許多政工干部都是兼職，還有的只是簡單地培訓，就上崗工作了，認為影響不到醫院的發展和經營，在醫院政工部門也變成了閑散部門。與其他部門人員相比，政工部門人員的薪酬待遇也比較低，因此，政工人員工作態度變得非常消極，對于提升政工工作水平非常不利。

3.政工人員專業素質有待提升

醫院發展的過程中，許多醫院只是對獲取經濟利益很重視，將提高政工干部的能力和素質忽略了，沒有高度地重視。在這種情況下，沒有將政工人員合理進行配置，導致政工人員很難將政工部門作用充分地發揮出來。還有一些政工人員只是臨時從其他部門抽調過來兼職的，短期簡單地培訓，就上崗工作了，職業素養和專業素質都欠缺，致使醫院政工工作順利地開展受到了嚴重地影響。

二、醫院政工干部能力和素質提高的措施

1.選拔政工干部機制建立并完善

若想將醫院政工干部的能力和素質有效地提高，其一，選拔政工干部機制必須要建立并完善，高度地重視提高政工干部的能力和素質。其二，將選拔政工干部的規章制制定并完善，有效地保證崗位招聘人員的綜合素質，利用民主選拔方式對應聘政工干部人員進行選拔，測評以后，才能夠考核參與人員的其他能力，選拔人員的職業素養和專業能力等各方面必須與人員素養要求相符合，才能夠上崗進行正式工作。其三，還應該將日常的選拔方式作為基礎，將定期任命的方式選擇，將有些工作上很優秀的人員選拔出來，對政工工作進行負責，如此這樣，能夠將工作人員的積極性調動起來，致使自身專業技能和知識都能得以提高，將堅實保障提供給醫院政工工作的開展。

2.加強培訓和考核政工干部

既要選拔政工工作人員，提高政工干部的工作能力也要不斷地加強，組織政工人員定期進行專業培訓。醫院實際的工作中，以人為本的理念并沒有真正地突出來，實際工作過程中具有很大的局限性。因此，政工干部的思想觀念必須要創新，樹立以人為本的原則，幫助和引導政工干部，將更加前沿和先進的管理理念了解和掌握，從而使醫院的管理水平得以有效地提高。有效運用培訓和專題講座，將專業知識進行學習，知識結構不斷地構建，全方位地掌握握和了解政治思想，按照國家的有關法規和政策，將這些內容有針對性地向醫護人員的隊伍進行大力地宣傳。

3.重視醫務人不適的心理

作為醫院政工干部，應該將自身作用充分地發揮出來，將醫護人員不適心理重視起來。每天工作的繁重，導致醫務人員的壓力很大，由于各種客觀因素的影響，醫務人員心理疾病容易出現。因此，政工干部必須要重視醫務人員的心理疾病，特別是長期處在高度緊張工作的醫務人員，一些事情的糾紛以及患者的死亡，都在威脅著醫務人員的人身安全，致使不適的心理癥狀產生。醫護人員若將自我保健重要性忽視了，長時間的累積，長時間身體一直處在輻射的狀態下，精神高度地緊張，有些不良事件就容易出現。因此，政工干部的能力和素質必須要提高，將自身的作用充分地發揮出來，對有些問題深入地進行了解，有針對性地將心理幫助和輔導提供，從而使醫護人員心理健康得以有效地保護。

總結：綜上所述，社會的發展和進步，使人們的生活水平提高了，人們也更加重視醫院工作，為了使醫院體制創新能夠得以有效地促進，對現時代社會發展的需求進行滿足，許多醫院也在不斷地改革，將先進設備和技術不斷地引進。但是，醫院培養政工干部能力和素質卻一直沒有被重視起來，很大程度地影響了醫院內部政治思想水平的提高。因此，醫院醫療水平若想提高，政工干部能力和素質提高是關鍵的一個環節，必須要重視起來，從而使醫院健康可持續地發展。

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作者簡介：惠作林，男，1987.4、漢族、安徽亳州人、本科、政工師、研究方向：政工。