企業經濟責任審計若干問題的探析

肖恩新

摘? 要：經濟責任審計指的是在企業領導人員任職期滿后，由具有管轄權的審計機關對其任期內的各項經濟活動進行審計，進而為領導人員考核提供可靠依據。對此，本文首先對企業經濟責任審計的概念與特點進行介紹，然后對企業經濟責任審計中的常見問題以及優化措施進行詳細探究。

關鍵詞：經濟責任審計;概念;特點;優化

一、引言

在我國審計組織中，企業經濟責任審計是十分重要的內容，市場經濟發展迅速，對于企業經濟責任審計的要求越來越高，不僅能夠促進企業可持續發展，同時還可保障國民經濟穩定運行。因此，必須高度重視企業經濟責任審計，亟需對企業經濟責任審計工作要點進行深入研究，確保企業能夠承擔應盡的經濟責任。

二、企業經濟責任審計的概念與特點

在企業經濟責任審計中，專門的審計部門需對企業領導人員任期中企業資產情況、企業經濟損失以及各項經濟活動的合法性進行全面監督、審核以及評估分析。與一般審計活動相比，在企業經濟責任審計中，所涉及的內容比較豐富，包括企業財務管理審計、企業領導管理審計、經濟決策審計等。

企業經濟責任審計工作的特點包括以下幾點：一是與一般審計活動相比，企業經濟責任審計具有獨特性特征，審計對象比較特殊，需對企業領導人員進行審計。二是與一般審計活動相比，企業經濟責任審計的內容范圍比較廣泛，不僅需對企業領導人員財務狀況進行審計，同時還需對其任期內的各項經濟活動進行審計和評估分析。三是在企業經濟責任審計中，需重點考察企業領導人員的工作能力，據此對其工作狀況進行評價分析，保證分工合理，促進企業穩定發展。

三、企業經濟責任審計中的若干問題

（1）審計制度不完善

在我國企業經濟責任審計工作中，沒有制定完善的審計制度。一是責任界定不合理。企業經濟責任審計所涉及的內容廣泛，審計工作量大，在審計過程中，需廣泛收集審計內容，并進行整理分析。但是，在企業經濟責任審計工作內容的分類過程中，沒有制定合理的分類標準，在審計責任界定方面存在很多問題。在具體的審計過程中，審計方一般可根據審計主體以及審計性質進行分類處理，但是這種分類方式不合理，在審計過程中如果發現問題，很難落實具體責任。二是審計時間。與國外企業經濟責任審計工作相比，我國企業經濟責任審計具有臨時性特征，而審計工作要求嚴謹、科學，在審計工作前，必須做好完善的準備工作，如果準備工作不合理，則會影響審計效率和審計結果質量，不能為企業經營決策提供可靠依據，進而對企業運行造成不良影響。

（2）審計內容不全面

我國企業經濟責任審計工作水平不斷提升，但是由于社會經濟增長迅速，因此，在企業經營發展中，經營者的所托責任也處于轉型中。在企業經濟責任審計中，需對企業領導人員的財務狀況以及成果進行調查分析，只能夠反映出某一時間點的靜態情況，因此很難達到理想的審計效果。

（3）審計主體職責不明確

在進行企業經濟責任審計時，由于所涉及的內容較多，因此審計時間比較長，很難有效落實審計責任。由于審計內容不明確，因此容易出現審計內容重復問題，導致審計效率比較低。在企業經濟責任審計的各項環節中，審計工作量較大，并且參與人員數量較多，在審計過程中，部分審計方為了節約時間，沒有對參與審計人員的相關資質進行嚴格審查，如果審計內容出現偏差，則不能及時找出責任人。另外，在我國企業經濟責任審計中還存在很多不足，部分企業沒有給予審計方充足的審計權限，在審計資料收集整理中面臨很多困難，另外由于沒有制定審計工作目標和審計工作重點，因此審計方工作目標不明確，容易造成審計資源浪費。

（4）各工作部門信息交流少

為了對企業經濟責任審計工作效果進行評估，需對審計內容進行深入分析，如果審計內容較多，則審計人員工作量較大，審查效率比較低。企業經濟責任審計為系統性工程，企業經營者的受托責任比較多，審計部門必須與其他部門加強協調配合，在企業各部門溝通方面，已逐漸實現信息共享，但是很多企業依然沒有制定完善的信息溝通交流機制，很難保證內部會計控制效果。

（5）審計報告運用不合理

通過加強企業經濟責任審計工作，能夠及時發現企業運行中的經濟問題，并據此采取針對性改進策略，進而促進企業經營水平的提升。但是，在企業經濟責任審計中，審查目標不明確，沒有對審查結果進行科學合理的利用，主要體現在企業信息公開方面，很多企業信息公開程度比較差，無法充分發揮企業經濟責任審計工作的重要作用。

四、企業經濟責任審計改進措施

（1）完善審計制度

為了制定完善的企業經濟責任審計制度，國家法律部門以及審計方應加強配合，審計方需根據企業運行實際情況，選擇適宜的審計方式，在具體的審計過程中，如果發現審查內容不明確，則應根據法律規范妥善解決。部分審計內容法律界定不明確，對此，可組建成立專門的研究小組，對特定問題進行深入研究分析。國家法律部門也應對審計行業發展情況進行調查分析，并制定完善的法律制度。

（2）增加責任審計內容

一是在企業經濟責任審計過程中，不僅需對財務狀況進行審計，同時還需對企業內部機制進行審查，進而有效控制內部風險。企業領導人員的任期只是企業經營發展中的某個階段，在對企業領導人員任期的財務狀況進行審查分析時，應注意對企業內部機制進行優化調整，準確識別風險因素，加強動態審查和控制，進而促進企業穩定發展。二是在企業經營中，關鍵目標在于保證投入資本保值，需審查企業資產是否保值增值，判斷企業資產質量管理實際情況，避免企業資產被損毀、虧盤或者變質等，合理規避財務風險。三是轉變審計對象，在企業領導人員任期前、中和后期，均需加強審計管理。企業領導人員受托責任具有多層次特征，不同層次的依賴程度比較密切，如果僅對企業領導人員進行審計，很難保證審計結果的準確性和公正性。對此，在企業經濟責任審計中，應將審計對象延伸至重要子企業以及各部門中，通過對領導人員任期全過程進行審查分析，即可發揮良好的監督作用，確保審計結果能夠反映出領導人員任期內的履職情況。

（3）落實審計責任

為了能夠有效落實企業經濟責任審計責任，必須建立健全完善的監督管理制度以及分工制度，在企業經濟責任審計前，根據制度要求對審計工作人員做好詳細記錄，并明確各個審計人員的工作職責，避免在審計過程中出現內容交叉問題。另外，在審計責任的落實過程中，還可利用先進的計算機技術，審計人員可通過計算機系統登錄，然后再利用計算機系統監督功能，對審計工作情況進行監督管理，不僅能夠有效提高審計過程監督效率，同時還可避免人為因素所造成的偏差。

（4）加強各部門信息交流

在企業內部各個部門之間，需創建信息傳遞溝通機制，各部門加強協調配合，提升企業經濟責任審計工作效率。對此，在企業內部，可創建信息溝通交流系統，為各部門之間溝通交流提供通道，并對向上信息反饋以及對外信息溝通過程進行有效管理。

（5）合理運用審計報告

在企業經濟責任審計工作完成后，還應制定完善的審計報告，并將其納入至企業人事檔案中。另外，紀檢部門需合理應用審計報告，在對企業經濟狀況進行調查時，需對審計報告進行分析，及時發現企業經濟運行中的各類問題，對經濟風險因素進行排查和處理。

五、結語

綜上所述，本文主要對企業經濟責任審計中的若干問題進行了詳細探究。在企業經營管理中，企業經濟責任審計至關重要，對此，應完善審計制度，增加責任審計內容，落實審計責任，加強各部門信息交流，合理運用審計報告，促進企業經濟責任審計工作水平的提升，充分調動領導人員工作積極性。

參考文獻

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