從“紅色基因”系列活動探索基層黨支部書記領導力提升

浙江啟明電力集團有限公司 洪耀鋒

為進一步加強和提升基層黨的建設，助推“旗幟領航·三年登高”計劃在集體企業的具體落地，2018年浙江啟明電力集團有限公司（簡稱啟明集團）以深入實施“書記怎么做”課題攻堅為載體，依托“紅色基因”系列活動，從基礎、基層和基本功抓起，實現基層黨支部書記領導力的有效提升，推進黨建工作過程引領和工作質量提升，助力公司打造“3+1”黨建一體化工作體系全新格局。

開展“紅色基因”系列活動

書記座談促黨建。結合集體企業實際工作與專業特色，召集啟明集團各子分公司黨支部書記，聯合開展書記座談會。圍繞“書記怎么做”主題，加強宣貫新形勢下基層黨支部書記落實從嚴治黨的重要職責，通過集中討論積極探索新時期黨建工作新模式，交流分享支部書記在學習教育、黨員管理、組織生活、聯系群眾等黨務工作方面的好經驗、好做法，明確支部書記的職位定位、職能定位和職責定位，進一步強調書記責任意識，開拓黨建工作思路，互學互助、互促互進，助力打開新的思想政治工作局面。

紅色黨日正黨風。充分利用“三會一課”、主題黨日等組織生活，強化基層黨支部書記的管黨治黨的責任意識，強調支部書記在理論學習上身先士卒的榜樣作用，以季度、年度政工一體化考評標準為導向，進一步加強黨建工作過程管控，實行量化計劃管理，推進學習教育融入組織生活、融入工作細節。截至目前，啟明集團本部通過集體研討、集中座談、自主學習、調研走訪等多種方式，已開展理論中心組學習10次、“書記上黨課”5次、實踐型教育1次，全力營造“支部書記帶頭、黨員干部自覺、廣大職工積極”的濃厚學習氛圍。

知識競賽憶黨史。在集體企業范圍內廣泛開展黨建知識競賽，發動基層黨支部書記組隊積極參賽。一方面，以賽促學，激發基層黨支部書記主動研究新時期黨的基礎知識、基本理論、路線方針的學習熱情，堅定理想信念。另一方面，以賽促情，以支部書記為中心組建競賽隊伍，旨在發揮支部書記率先垂范的示范作用，調動黨員干部參與黨的建設的積極性和主動性，以黨建知識競賽小組為聯系點，不斷擴大黨建活動在基層職工的覆蓋面，不斷加深支部書記在職工交流的參與度，形成人人了解黨建、人人參與黨建的良好局面，切實增強支部書記融入黨員、融入群眾、融入基層的親和力與號召力。

結對共建強黨性。一是加強對標學習，深化組織管理。積極聯絡“共建單位”新建社區黨支部，組織基層黨支部書記走訪調研，學習優秀書記在深入群眾、解決矛盾、協調工作等方面的先進經驗和工作方法，加強書記履職能力提升，促進公司基層黨組織建設不斷向黨建標桿單位靠攏。二是推進強強聯合，深化組織聯建。結合舟山500千伏海纜敷設工程，與浙江省送變電工程有限公司舟山聯網工程臨時黨支部開展“黨建共建”，通過結對共建的合作方式，雙方黨支部書記不定期座談交流，致力于將黨建工作有效融入重大電網建設工程，為工程順利開展提供組織保障。

勞模講壇寄黨情。廣泛開展“勞模進啟明”主題講座，邀請全國勞模、浙江省送變電公司經理彭立新同志，通過先進人物個人事跡宣講會形式，運用“身邊人、身邊事”的講述方式，激勵基層黨支部書記創新工作方法，使之有效服務于生產、服務于公司、服務于廣大黨員；教育基層黨支部書記變組織本位為黨員本位，對黨員實施人本關愛，幫黨員所需、解黨員之難，引導黨員做愛崗敬業、求真務實的表率，鞏固黨組織與黨員關系。

立功競賽鑄黨魂。加強基層黨支部書記領導力實踐，以基層黨支部為單位，以電網建設工程項目為依托，創新典型選樹機制，從前期管理、工程施工、生產經營，到科技創新、后勤保障等各條戰線，深入開展立功競賽活動。在挖掘和錘煉技術精湛、任勞任怨、持續創新的勞模工匠的同時，堅持書記示范帶頭，抓住領導班子和黨員干部這個關鍵，面對施工建設中急、難、險、重任務，發揮書記“舵手”效應，充分調動廣大黨員和群眾的士氣，做到讓職工“跟我來”，而不是讓職工“給我上”，立足崗位樹立勤奮敬業的良好形象。

穩步提升書記領導力

基層黨支部是基層工作的核心力量。基層黨支部書記就是這個單元的“靈魂”，黨支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小與“靈魂”息息相關。只有基層黨支部書記實現領導力的提升，才能推動基層黨支部和廣大黨員達成“立根鑄魂、思想登高，強基固本、組織登高，從嚴從實、作風登高，四個合格、黨性登高，兩個著力、管理登高”的計劃目標。

突出書記責任意識，做好“紅色基因”的根植者。通過近一年來形式多樣的政治理論學習，幫助少數存在思維誤區的基層黨支部書記有效糾正“有位無為”之誤，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，從思想本源上認識、認可、認同“書記”一職的重要性，切實把支部工作扛在肩上，親自抓工作指導、抓工作部署、抓工作落實，保質保量地完成各項黨建工作任務。

一是先正己、后育人，在理論學習過程中，基層黨支部書記充分發揮個人主觀能動性，以“領頭雁”效應帶動身邊黨員和群眾堅定政治立場。二是避免重學習、輕教育，改變支部組織生活學文件、學講話的做法，加強理論指導實踐，基層黨支部書記身體力行、言傳身教，結合崗位特色在實際工作中做先鋒、做先進，形成支部內部團結一致的核心所在。

強化書記政治意識，做好“從嚴治黨”的傳導者。通過“結對共建”、先進宣講，促進基層黨支部書記明確自己身為“從嚴治黨”最后一棒傳導者的政治重任，發揮聯系上級黨委和基層黨員的橋梁紐帶作用，運用科學管理手段和創新激勵機制，把“從嚴治黨”的最后一公里傳導到每一名黨員身上。一是夯實“三會一課”支部建設基礎工程，抓好黨內組織生活，把握民主集中制原則，將黨組織的工作制度、程序和方法在基層貫徹好、落實好、堅持好、發揮好。二是注重慎微慎初，加強苗頭性問題和廉政風險預控，持續開展談心談話，高度重視和密切關注員工思想動態，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

提升書記大局意識，做好“一崗雙責”的實踐者。抓好支部工作、抓好黨員隊伍的最終目的是促進國有企業的黨建優勢轉化為提升經營管理的著力點，促進黨員干部的先鋒模范性落實到工作崗位和日常生活中。基層黨支部書記肩負“一崗雙責”帶頭實踐者的責任，一是抓好黨建這一根本“命脈”來推動中心工作發展，以務實的工作作風，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，為企業和諧發展提供堅實的思想政治保障。二是把弘揚黨員“先鋒性”落實到各專業領域基層崗位工作中，將組織賦予書記管黨治黨的權利和個人的人格魅力、學習成果有效結合起來，用支部書記的自身修養、工作業績帶動影響基層黨支部的廣大黨員。

在從嚴治黨的新形勢下，每一位基層黨支部書記都應以慨然擔當的精神，切實肩負起治黨管黨的重任，在“紅色基因”傳播根植過程中，以百尺竿頭更進一步的毅力，持之以恒地抓黨建、管黨員、講先鋒，堅定不移地做有理想、懂政治、信仰堅定的帶頭人，做有擔當、干實事、勤政為民的帶頭人，做有節操、尚廉政、群眾信任的帶頭人。

啟明集團舉辦十九大及“八八戰略”專題講座。資料圖