《職稱評審管理暫行規定》出臺

《規定》明確了職稱評審的主體。各地區、各部門以及用人單位等開展職稱評審，均應當組建職稱評審委員會。職稱評審委員會分為高級、中級、初級三個類別。有條件的地區、部門和用人單位，可以組建職稱評審委員會專家庫。

《規定》規范了職稱評審的基本程序。職稱評審主要包括申報、審核、評審、公示、確認等基本程序。一是申報、審核，二是評議組或評審專家評議，三是評審，四是評審結果公示，五是評審結果確認、備案。

《規定》優化了職稱評審服務。要建立職稱評價服務平臺，加強職稱評審信息化建設，推廣在線評審，探索實行職稱評審電子證書，進一步提高職稱評審公共服務水平。

《規定》強化了事中事后監管。按照“放管服”改革要求，進一步減少政府部門對職稱評審的微觀管理，主要通過事中事后的抽查、巡查，以及對有關問題線索的倒查、復查，來確保職稱評審的公平公正。明確規定了申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、評審專家、工作人員等主體違反規定應當承擔的法律責任。

——人力資源和社會保障部印發《職稱評審管理暫行規定》，對職稱評審的全過程進行規范管理，自2019年9月1日起施行。