體育圈的承包經營

方正宇

以往并不怎么受重視的中國大學籃球，近期突然爆出猛料：廈門大學籃球隊多名球員在微博上發表公開信，集體控訴執行教練存在以公謀私、巨額罰款、隨意辱罵球員等“七宗罪”，要求學校更換教練。

此事引起廣泛關注后，涉事教練已經出面回應，廈門大學也表示會調查事件真相。對教練與球員之間孰是孰非，這里暫且不做評判。真正值得思考的是現有的大學體育管理模式，是否存在一定的漏洞和弊端，導致內部可能隱藏著更多類似廈門大學籃球隊這樣的糾紛。

單從執教戰績來講，這名遭受麾下球員指責的教練絕對算是“能人”。今年6月，廈門大學籃球隊剛剛在CUBA中獲得季軍，創造了球隊歷史上的最佳戰績。正是如此耀眼的戰績，讓校方大膽放權，確保教練在隊內具有絕對權威。然而，一旦權力缺乏必要的制約，各種爭議往往就會不請自來。

如果把目光放得更廣闊一些，會發現類似問題在體育領域之外同樣存在。比如在改革開放初期，當時面對國有企業運作效率普遍不高的狀況，很多地方推出了“承包經營”這種新模式，在確保企業所有權性質不變的前提下，將企業經營權轉移到個人手中。這些人只要能完成承諾的業績指標，就可以在企業內部自由行使權力。

在一定歷史時期，這種承包經營模式取得過不錯的效果，為不少企業注入了全新的活力。但隨著時間推移，人們發現其中存在不少弊病。比如獲得經營權的個人可能利用職務之便以權謀私，最終以各種手段將國有資產占為己有。……