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外出學習拓視野 借鑒經驗促進步

2019-09-03 04:35:08郭晉芳
科學導報 2019年34期
關鍵詞:育人學校課程

郭晉芳

此次南通之行,我深深感受到南通教育既有仰望星空的規劃與理念、又有踏地而行的實干苦干開拓精神,真正領悟到了“全國教育看江蘇,江蘇教育看南通”的深刻內涵。返校之后掩卷思索,頓覺振聾發聵,慢慢梳理思緒,現將南通之行點滴感悟從三個方面和大家分享:

一、聆聽專家講座,感悟教育魅力

本次培訓中各位專家的講座,既是一場視覺的盛宴,又是一次心靈的洗禮,讓我驚嘆不已。江蘇省海安市城南實驗小學校長許衛兵給我們作了關于《從江蘇的教育看學校發展的命脈》主題報告。許衛兵從江蘇特有的地理文化入手引申出了江南人特有的忍耐順從,引申出了水所具有的內蘊與靈動。他的教育隨物賦形,順勢而行,海納百川,有容乃大,水氣氤氳,潤澤鮮活。許衛兵提出幸福的“四個階梯”:感受幸福、理解幸福、傳遞幸福、創造幸福,進而將幸福教育的主張界定為:溫暖他人,幸福自己。他們幸福的一天從學生早晨入學開始,為學生打開車門與孩子、家長親近,轟動全國。他們為生病的孩子佩戴綠領巾,讓它成為全校愛心教育的標志。

培訓期間,我們聆聽了郭志明局長《做教師成長路上的擺渡人》的專題報告。他從專業發展與教師同行、全面理解教師專業發展內涵、促進教師專業發展的學校行動、促進教師專業發展的主要機制等4個方面闡述了校長如何促進教師專業發展,當好教師成長路上的“擺渡人”的重要意義和實施策略。從他深入淺出的講座中,我深刻體會到:校長要“向優而生、伴優而行”,擺渡“志于道,據于德,依于仁,游于藝”“道德優美、學術純粹”的新時代人民教師。學校的發展關鍵是教師的發展,教師對于學校正如太陽對于宇宙,教師是水,校長只是一條船。校長是教師專業發展的領跑者,校長是朗讀者,更是領讀者,校長做指揮者,更做執行者。

二、走進名校觀摩,感受幸福教育

我們走進了4所學校觀摩,給我留下了深刻的印象。

1.校園環境優雅,育人氛圍濃厚,點微之處凸顯育人氣息。園林式校園,環境優美,一塵不染,令人心曠神怡,流連忘返。花草、樹木、專欄、書架、雕塑,每一處角落每一個裝飾都精心設計、獨具匠心,無不折射出學校的育人文化,不愧是孩子們健康成長的樂園。如通州區實驗小學校園里的“蕊春園”,雖然看上去象是一片風景區,但卻充滿了文化氣息。興仁小學建有立美農場、立美石、百美壁等特色文化標識,“崇美、澤美、行美、成美”的育人功能得以充分彰顯。

2.充分體現了精益求精、愛崗敬業的精神。通過4所學校的觀摩,從領導到教師對工作心存敬畏,一絲不茍;而且把工作當作事業來做,事事處處力求精益求精。如張洪濤校長率先垂范、身先士卒,把研究教學、提升教學質量作為學校的核心工作。他始終不脫離課堂,始終堅守教學第一線,培訓期間親自示范一節情境作文指導課。更為感人的是,李庾南老師,今年已經80多歲了,還在繼續著她的數學“自學 討論 引導”教學法研究。她的語言摘錄:“看到學生在自己的培養下陽光成長,作為教師,感到很幸福。”“從姐姐班主任,到媽媽班主任,一直到現在的奶奶班主任,自己還沒有做夠。”王笑梅校長親自給我們介紹蕊春園的一花一草、一山一水,皆是信手拈來、如數家珍、出口成章。王笑梅一個多小時“管理若水”的講述如行云流水、娓娓道來,不但闡明了自己對教育的理解和感悟,對生活的體驗和追求,還滲透著她熱愛生活、熱愛教育事業的赤子之心和無限深情。她的學識才華令我們折服,她對學校教育發展所做出的貢獻讓我們敬仰,她的教育理念和對教育的追尋讓我們佩服。

三、學以致用促工作,砥礪前行謀發展

1.加強自身修養。不斷地學習、不斷地讀書、不斷地思考、不斷地總結,才能不斷地進步、不斷提升。用自己的言行影響教師,引導教師,進而感染學生樂于讀書、善于讀書,讓讀書成為師生的主旋律,為教師和學生的成長創造更多的機會和更好的條件,把學校建成書香校園,真正做到成人、成事、成己。

2.文化管人。用制度管理,固然是很現實也是很規范有效的,但是,如果能夠用文化引領,讓老師以校為榮,以教師這個職業為榮,以做好自己的事業為榮,那又何需管呢?到那時,校長只需做一個優秀的策劃人和掌舵者就可以了。可是,這樣的境界真的是任重而道遠啊。

3.設計好學校的校園文化,強化校園文化的育人功能。文化創設做到主題鮮明、內容新穎、布局合理,充分彰顯了學校的辦學特色,使每個學生真正地在優美的環境中受到熏陶和教育。讓校園內外的每一塊墻壁都散發出濃郁的文化氣息。

4.設計開發學校課程。吳建英校長的講座《用課程撬動學校文化建設》告訴我們:國家課程是底線、是骨架。而地方課程和校本課程是雙翼,整合好校本課程能使學校鮮活起來,使學生靈動起來。課程開發時,一方面充分發揮了學生的自主性和獨立性,有利于學生主體性的發展,另一方面,提高了學校教師的專業水平。

培訓雖結束了,但這不是終點,而是我工作中一個新的起點。我將把培訓所領悟的新的教育理念、新的教學改革理念和新的學校管理理念,運用到學校的發展進程中,為學校的可持續發展,做出新的貢獻。

對標一流,改革創新,奮發有為,我們在路上;對標一流,改革創新,奮發有為,我們已經在路上;對標一流,改革創新,奮發有為,我們永遠在路上。

(作者單位:晉城市陽城縣北留中心學校)

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