企業會計成本核算管理問題分析

鄒文宇

一、現存問題分析

（一）工作人員方面

工作人員方面的問題主要體現在下述兩個方面：一是人員認知方面。其一，在企業所開展的生產經營活動中，一些企業的管理層存在憂患意識極其缺乏的問題，不重視項目管理內容，整個團隊對成本核算工作不夠敏感，對成本與利潤這二者之間關系的認識不夠清晰與把控不夠有力；其二，只有以生產質量為基礎開展成本管理與控制工作，才能使企業資金使用變得適度而規范。但是很多企業在會計成本核算工作中存在過于強調資金節省問題，加之一般在開展成本核算工作前不重視做好相應論證這一準備性工作，使工作開展缺乏依據，頻出管理不當、偷工減料等問題，不利于產品質量提升。二是人員素養方面。其一，由于負責成本核算工作的人員自身問題與考核制度缺乏問題等，造成一些企業中負責成本核算管理工作的人員專業技能低下，且職業素養與道德水平呈現出高低不一的特點；其二，企業審查與監管崗位的力度不足，極易使人員產生應付成本核算工作的憊懶態度，最終使會計成本管理工作流于形式[1]。

（二）核算內容方面

長期以來，人們對于成本的定義和使用存在較大的差異，成本是一個內涵豐富、外延廣泛的概念。在會計學領域，成本分為財務會計中的成本概念和管理會計中的成本概念。核算內容方面的問題主要在于核算會計成本內容不太明確，具體體現在下述三個方面：第一，部分企業的會計成本核算不夠完整，極其容易把固定資產與有形資產（廠房、設備、存貨等）作為核算重點，而忽視會計成本中無形資產消耗這一部分（土地使用權、專有技術、商標權等），更別提開展無形資產成本核算這一部分的工作。第二，會計成本核算涉及范圍相對比較廣泛，極易發生遺漏問題。第三，還有部分企業的會計成本核算管理存在不夠合理的問題，主要是沒有按照成本計量原則開展相應的會計成本核算工作，對出現問題的處理也太過隨意。例如，在處理一些難以進行直接準確計量的特殊資產的時候，一些財務人員往往堅持忽略態度，不在資產負債表中計量確認。這一行為直接造成企業經濟效益的獲得變少，與實際情況相比，于資產負債表中體現出來的資產總數比實際總量低。

（三）核算體系方面

核算體系方面的問題主要表現為會計成本核算體系不夠完善，具體體現在下述三個方面：一方面，部分企業不夠重視會計成本核算工作，因而也就不會在新會計成本核算手段的引進方面下大力氣，導致仍然存在采用傳統方式。借助人員自身工作經驗與習慣開展會計成本核算工作的現象，使成本管理模式不但與實際嚴重脫節，而且嚴重影響到產品質量的提高。另一方面，成本核算體系不夠完善，不按照相關規章制度開展相應的工作。最后，企業沒有建立全面預（決）算管理制度。盡管以成功經驗作為依托存在獲取高產值的可能，但是隨之而來的高成本問題使企業品牌建設、效益獲取以及長遠發展受到極其嚴重的影響[2]。

二、應對措施分析

（一）做好人員認知與素養提升工作

一方面，廣大企業中的領導者對于成本核算管理工作不但應該樹立正確而科學的觀念，而且應該對成本核算工作所具有的價值有一個深入的了解與掌握，在本企業的核心文化中深深植入成本核算觀念，使其貫穿企業實際運行的全環節與發展的全過程；還應該重視做好企業成本流向的確定工作，借此在成本解決基礎上使資本使用更加到位，在形成一個良性循環的同時，促進企業的可持續發展 ；企業還應該對培植成本核算理念的工作給予高度重視，具體是領導層、管理層以及工作基層這三個層面都能高度重視成本核算工作，企業主要通過采取組織培訓活動等形式達成整體成本意識增強的目的。另一方面，因為成本核算工作的核心是成本核算人員，所以企業出于提升成本核算人員素質的目的，而采用選擇外聘的方式，招聘人員擴充成本核算人才隊伍。企業所開展的外聘工作一般可以分為兩個階段：入職前企業開展招聘工作的時候應該堅持嚴格篩選的原則，以錄用標準為依據做好把關工作，考核圍繞專業能力與職業素養兩方面進行；入職后企業應該通過組建學習班、專家培訓以及專題講座等多樣化的形式做好技能培訓工作，使人員的業務能力與專業素養得到提升、對于成本核算工作的認識得到強化以及工作責任感與熱情得到激發，最終達成人員專業素養大幅度提升的目的。當然，后續為了使員工職業興趣得到保持和能力得到提升，娛樂競賽活動的舉辦與福利待遇的提升不失為很好的辦法。

（二）做好會計成本核算內容明確的工作

做好會計成本核算內容明確的工作，需要做到下述四點：第一，企業應該重視做好深入解讀會計制度方面的工作，并以會計制度內容為根據，對會計核算方法進行相應的改革。第二，企業在開展會計成本核算制度的建立、健全工作的時候應注意以自身企業的實際需求為依據，規定成本核算內容，使成本核算工作的開展有章可循。第三，在會計成本核算工作的開展中應該注意會計信息質量的提升，如此才能保證相關數據信息是及時的、有效的、真實的，進而能夠對企業的資產與負債情況進行全面的反映，還起著規范財政資金使用與優化會計報告編制等作用。第四，企業還應該重視會計成本核算全面性的提升，核算自身經營前的成本費用、經營中的期間費用以及經營后會計成本這三個時期的成本，重視在考量中納入固定資產、有型資產以及固定資產等各種類型的資產，從而保障不出現資產核算遺漏現象。

（三）做好會計成本核算體系構建工作

企業要達成規范化管理目標，必須開展會計成本核算體系的科學構建工作，如此不但能夠使自身經濟活動的開展變得更具理性、有條不紊，而且能夠起著促進資源利用率大幅度提升與節約開支的良好作用。一方面，應該重視采用合理而科學的會計核算方法，當然成本核算方法類型繁多，例如分步核算法、分批核算法、定額核算法、品種核算法等，采用的核算方法不同，其使用的范圍也隨之不同。對企業來講，應該以自身的發展情況為依據，可以選擇基于產品流程或服務流程，在成本核算中強化市場調查和信息反饋的引入和應用，使所選擇的成本核算方法更加科學、合理。另一方面，企業還可以對同行業的成功經驗加以借鑒，從本企業的實際需要與業務開展特點出發，做好成本規劃工作，使核算后變得標準而嚴謹，物力與人力等資源的配置得以優化，最終能夠實現自身以開支最小化換取綜合效益最大化的目標。相信通過科學核算方法的采用與同行業成功經驗的借鑒，在使會計成本核算體系變得更加完善的同時，也有助于企業的進一步發展。

三、結束語

本篇文章首先在工作人員方面、核算內容方面、核算體系方面對企業所開展的會計成本核算管理工作中的現存問題進行深入而詳盡的分析；最后提出了做好人員認知與素養提升工作、做好會計成本核算內容明確的工作、做好會計成本核算體系構建工作這三項應對措施，以期給企業解決好成本核算管理工作中的現存問題提供切實而有力的借鑒與依據。在使會計成本核算管理力度大幅度提升的同時，開展好會計成本核算管理這項重要工作，為本企業的現實生產與后續持續發展奠定堅實的基礎。