淺議人工智能時代財務會計向管理會計的轉型

朱寧

摘要：會計是企業經營過程中涉及財務工作最多的崗位，會計的角色發揮是確保企業效益達成與否的關鍵。過去的會計工作都是以財務人員的手工處理為主，進入到人工智能時代的當前，傳統的財務會計已經無法適應時代的發展。人工智能的普及慢慢得到了眾多企業的青睞，可以實現財務的自動化，并且工作速度快、效率高、準確性強，可以避免會計工作人員故意、疏忽或專業水平不足給企業帶來的損失。很顯然，財務會計的功能價值已經慢慢的滯后于企業的發展速度，因此提出了管理會計的概念，將以往單純財務部門內的會計工作提升到企業發展戰略層面，幫助管理者對凡是涉及財務的環節分擔管理壓力。管理會計是財務人員在傳統會計工作中形成的，管理會計不但對會計相關內容和職能進行拓展，而且企業還能將其作為相關數據參考來作出相關決策。在當前市場競爭激烈情況下，企業需要加強管理會計的運作，對企業經營管理進行有效控制和調節，從而促進企業經營發展。此文章研究通過闡述管理會計與財務會計各自的概念基礎上，確定兩者之間的關系，并找出合理的轉型對策，來發揮會計的重要作用，幫助領導作出正確的發展決策。

關鍵詞：人工智能;管理會計;財務會計;轉型

一、財務會計和管理會計的關系

（一）管理會計和財務會計之間的區別

1. 二者的側重點不同

財務會計以記錄、分析和歸納企業的運行狀態為重點，其會計信息主要供給與企業對外與利益有關的人，并且以對外所應用的人為主。財務會計主要是對之前的活動所進行的客觀的表述，其側重的重點是企業的“從前”，并且通過各種各樣會計活動記載和詮釋結束的事件。而管理會計主目的是達到企業內的相關管理者的需求，通過對各種相關指標進行計算從而為企業的經營的決議計劃給出相關的結論，管理會計通過對企業從前經營發展的研究進而對企業進行展望、決議和相關評定。從而對事件的未來發展方向進行的判斷。

2. 二者所遵循的原則和標準不同

財務會計的工作有一定的準則和標桿，那就是在所在的國家之中，由政府或行業制定的相關規定或承認的會計準則及制度，同時，在向特定主體如政府證券部門和相關部門遞交相關財務資料的過程中，一定要按照規章制度去落實會計工作，確保會計信息的可靠、真實，還應遵守特定主體的規定，以財務會計報表及其附注等作為用于向所服務的有關人員傳達與企業曾經生產活動的有關信息的載體。因為各個國度和地域遵守的規定及會計標準有很大差別，同樣的一件事情，在不同的地區認可，記載和傳達的方式都不相同，因此，在一個地域成熟的財務會計的準則，在其他地域或許并不能夠進行。

而管理會計作為企業對內的活動，卻不受會計體制、會計準則以及法律相關規定在各個方面的限定和束縛，一切皆以利于企業加強智力、提高經濟效益為首要目標。各種方法在使用的過程中可以依據不同的狀況隨機選取。因此，對于信息，管理會計所的提供方式便更為多樣，所提供的方向也更為廣泛。

3. 工作過程中使用的方法及其成果不同

財務會計必須依據會計特有的體制進行。其工作過程中最終的結果從填寫會計憑證，到登記賬簿，編制財務報表，這些資料都有特定的形式，都有一定的程序及要求，沒有辦法隨便改變甚至改變順序，非但如此，即使會計主體不一致也一定要依據相同的方式。財務會計在核對過程中應用的方式也比較固定，大多數都僅是運用并不復雜的計算方法。另外，它所計算內容基本上也較為單一，都是貨幣金額。

而管理會計在工作中卻沒有特有的硬性要求，企業在運行的過程中可隨時依據某些情況改變改動其工作的程序。工作方式中，能夠采取多種多樣的方法對特定的問題采取特定的解決辦法。在處理具體事項時也許會使用到許多的現在所使用的數學和處理計算機的技術。管理會計在處理具體問題時的格式卻并不統一，在企業存在具體的需求時，隨時更改變動各種內容及格式，也可以運用文字圖表相結合的方法，在工作結果這一塊可以采取多種形式表現。

（二）管理會計和財務會計的聯系

1. 管理會計與財務會計信息來源一致

財務會計與管理會計同是會計分類下的兩大方面，因此他們在完成各自的會計任務時對于信息的，同樣來出自企業在運作的過程之中所生成的各種原始資料，但卻由于二者間各自對信息利用方式的不同，因而對來源相同的材料采取了不同的歸集，完善等方式，因此導致了所呈現出的信息不一致。管理會計之所以能夠為公司內部高管決策層謀劃未來并提供有效幫助，是因為他所獲得相關資料所具有多樣性，而管理會計所獲得的經濟數據，絕大部分來源于財務會計所提供的數據，即財務會計通過一定不變的方式和條件記錄的賬簿、憑證以及報表。所以，兩者之間在信息獲取的方面有高度的一致性。

2. 二者的核算內容相互重疊

財務會計主要的核算內容包括收入、費用、成本、利潤等幾個方面。管理會計是在前者的任務的完成之后，根據自身的需要，選擇財務會計有用的研究結果進行改進和處理，以便運用財務會計的相關信息來指導、控制和規劃公司的各種經營管理。而財務會計也是利用管理會計最終計算分析的結論來證明其最終結果的可行性。因此，兩者之間在程序上有著互相關聯的關系，二者間的核算內容相互重疊。

3. 二者最終目標一致

在學問經濟的年代，人員、腦力資本的革新和統治也已經成為公司管理之中的中心要素，而腦力資本的意義卻大部分都表現在除會計報表外，因而需要兩種不同的會計方式一同為企業在管理方面給出起到決議作用的信息。因而兩者在很多層面上有著共同的目標，都是將企業現在和未來的資金運動作為服務的對象，通過對企業的經濟信息進行添加、整合、記錄、研究，進而評價企業在生產經營以及對企業中的價值方面進行調控、監督和概念的歸納，最終提供給需求者，并做好相關的會計管理工作。管理會計與財務會計的共同使命都是公司對內管理等相關方面及對外與其相關的企業或人的需求，他們都符合現代會計大致上的標準，因此他們的最終目的一致，都是為了企業會計系統可以更好的運行。

4. 二者都具有控制和考核職能

財務會計的基本職能是核算與監督。所謂監督的主要目的就是對企業在生產運作期間的成本進行的考察和審核，主要是考察審核企業根本的經營狀態與所規定的標準及其相關成本的計算是否一致，但二者之間若存在不同，便要及時找出其所在的問題，并及時找出處理問題的方案。管理會計的主要是方向是在企業生產活動中的估算及本金用度進行把持和對企業有關聯的運作人員進行評估和檢查。在這個方面，管理會計與財務會計在其職能上擁有一定的共性。因此，從根本上來看，二者都具有控制和考核職能。

二、財務會計向管理會計轉型的現實意義

轉型并非真正意義上的完全否定之前的，而是做好有效的融合，將財務會計中的部分功能轉化給管理會計，以此來實現管理會計更加全面。

（一）利于會計信息質量的全面提升

管理會計在信息的使用方面多是對內的起到管理和決定的人，而財務會計的信息使用者多是對外與利益有關的人。從信息所應用的人對其控制作用方面來看，管理會計的控制力度更為多，監測的方法也比較廣，因此管理會計最終獲得的信息相比財務信息更加的具有可信度。若是實現良好的轉型，令財務會計所取得的信息更加可靠，進而使整個會計信息的準確性得到提升;另一方面，管理會計的信息包括貨幣和非貨幣信息，管理會計適當的融合財務會計的優勢，能夠更好的促進信息間的互相審核，有效預防失誤和舞弊，最終可以全面提高會計信息的可靠性。財務會計主要在于達到對外利益有關人員共性的要求。管理會計作為內部會計，主要在于滿足管理層的個性化要求。二者間相結合，可以全面考慮使用者的在應對不同的工作時對于會計信息的需求，最終用于會計信息的全面提升。

（二）發揮會計的管理職能

企業管理的根本是首先對人員的整頓進而實現對物的整頓，最后完成對企業經濟層面的歸納和整頓。其中，財務會計首先對經濟事件的確定、計量、記載，從而達成企業對物和對經濟層面的管理。而管理會計在績效考核、預算監管等方法，最終達到分配任務、明確各自的職責、獎勵在前懲罰在后的目的，通過對經濟層面的監管，最終到對 “人”的管理。

（三）有利于創建企業戰略與財務績效間關系

企業的最終目標是贏取利益，因此它始終要以獲取利潤、為投資者帶來有利的經濟利益為主要目的。無論它如何強調組織資源、不可量化的無形資產、和可持續發展能力在現代企業中的重要影響。

企業的長久目標、最終的目的也是企業能夠穩定的發展和能夠不斷的提升自我價值。所以企業的長久目標在設立和實施的期間，一定要想到篩選戰略和執行的具體過程對企業現狀的影響程度，同時也會受到企業各方面因素例如財務方面的約束。但企業戰略和企業內經濟兩者中，往往并沒有什么直接的關聯。中間夾雜著繁復的聯系、因此在管理會計介入之后，將企業戰略進行具體安排，表明戰略與財務績效之間的相互關系，將戰略逐漸轉變為具體行動，最后再與企業經濟活動方面完成反饋，才有利于長久目標的實現以及自我價值的提升。

（四）增加企業管理的效率和質量

管理會計的理論可以對企業全方位進行剖析，進而計算出某些產品盈利和虧損的平衡點。而運用所計算出的這個數據，我們可以具體分配企業用于生產加工的資金，進而控制產品的成本，進而提高企業的生產水平。財務會計主要的作用是對以往的經營生產活動采取全方面的控制和監管，它以客觀性和歷史成本為原則，針對事實發生過的事項進行匯總。而管理會計，它不僅僅只作用于過去發生的事項，還能夠運用現有的材料對未來的財務狀況進行預測，預測的同時也能夠掌控當下。轉型并且加以融合，可以使企業在財政方面的相關信息更加完善，根據其過去、現在、將來，進一步提升企業的水平。

三、管理會計轉型的策略

（一）轉變管理理念，重視管理會計

由于先前重核算而輕管理思想的存在，企業財務管理工作的重點一直是財務報告的編制，管理層對于管理會計的忽視，使得企業在各項經營決策中的做出的相關依據缺乏科學性與合理性。企業在平日里應重視管理會計在決議中的應用，加大管理會計在日常工作中的使用方式方法。

因此，相關的研究人員應加強對管理會計理論體制等方面完備，結合當前的國情以及在國內的現狀，及時進行調整，進一步進行管理會計的宣傳和強化各個方面的應用。國家應盡快出臺相應的法律法規，進一步加快我國管理會計的提升。

（二）完善相關制度，統一規范體系

轉型是一個逐步轉變的過程，而非一日之功。對于企業來說，首先要做的就是要為其有效轉型提供一個好的環境。將整體側重于財務會計方面，同時管理會計也發揮其一定的作用。企業在日常過程中普遍忽略對公司在財政等方面的預測，這樣下去會對企業的發展造成不良的作用。因此企業在日常的生產過程中應合理使用管理會計，將二者間在運用方面相結合，管理者最終要對所獲得的相關材料進行決策，從而提高企業的經濟效益。

（三）創新財務模式

在轉型的同時也要有所融合，要注意財務模式的完善和創造，明確管理會計和財務會計各自的責任和所負責的工作方向，同時應做好相關的財務監管，進而提高工作人員的積極性。樹立正確的管理觀念，在充分認識到財務工作的人物和目的后，對財務系統的整體模式進行科學設計，同時避免財務會計在具體的實施過程中與會計準則相矛盾，避免管理會計與財務會計職能的重復。

（四）利用信息技術達成兩種會計體系的數據共享

管理會計與財務會計雖然最后的表現結果不同，但其依舊可以追溯到根本的信息，前者在很多方面仍然依賴于后者，因而對于二者之間獲得材料的源頭出發，在數據的共享方面也可通過信息手段來達成。另外，可以對管理會計和財務會計的信息進行整合歸集。對最終的數據進行完善，使得到的所有信息都能包括其中，同時方便查找，下一步建立專門管理數據的系統，為了數據的共享提供更大的平臺，同時，也應加大會計電算化的推進與完善，計算機可以自動按照輸入的程序處理相關的信息資料，使得其更為精確，更加滿足管理會計與財務會計的需求。

（五）加大對會計從業人員的培養力度

人才在會計中起到十分重要的作用，企業想要發展首先要具備優秀的人才。尤其是在現代社會迅速發展的體制下，想要平衡管理會計與財務會計之間的關系，提高企業的經濟利益，就需要為企業注入新鮮的血液，那就需要更高的專業知識，但會計人員的專業素養也不能小覷。高等院校首先要擔起培養優秀人才的責任，其次，企業應定期對會計人員展開培訓，通過講座等宣傳方式使會計人員意識到管理會計的重要性，平衡二者之間的關系，區分清兩者之間的差別。定期引進優秀的管理人才，做好新老交替，用新鮮的思想以及管理方式來保證團隊無限的生計。從更高層次上，應培養會計人員對管理會計工作的價值認同和業財融合能力，引導其積極主動參與到企業各業務單元的日常運營環節，培養他們在工作過程中及時發現問題和解決問題得能力。完善經營和決策體系，通過實施管理會計為企業創造價值。

管理水平的提高，根本原因就是人的管理能力在提升，要確保企業的管理會計人才具備理論知識的同時，也能很好的管理團隊，協調工作，才能發揮管理會計的真正價值，進而改善企業的經營狀況，沒有優秀的管理隊伍卻空談管理會計是萬萬行不通的。所以引進，加大對優秀人才的培養是十分必要的。

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（作者單位：中國國旅集團有限公司）