領(lǐng)導(dǎo)說了不算

用人單位支付了加班費(fèi)就可以要求員工加班嗎？記者近日采訪了北京市法院系統(tǒng)的相關(guān)法官，法官表示：?jiǎn)挝患影嗯c否領(lǐng)導(dǎo)說了不算，必須由工會(huì)與職工協(xié)商，對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。

“領(lǐng)導(dǎo)說了不算”類似理念在勞動(dòng)法里都有體現(xiàn)，然而落到現(xiàn)實(shí)生活中，一言九鼎的領(lǐng)導(dǎo)多的是，敢主張權(quán)利的職工難得一見，要改變這一現(xiàn)狀，還需勞動(dòng)監(jiān)管部門用實(shí)際行動(dòng)來為職工撐腰。