淺談政工干部如何加強自身能力建設提升綜合素質

左雪琴

摘 ?要：政工干部構成了事業單位的一條條骨骼和一塊塊血肉，政工干部的自身能力水平和素質高低與事業的發展水平密切相關。一旦政工干部能力和自身素質出現問題，不僅僅會對自身的職業發展造成不良影響，還會對單位的整體發展形象造成危害。所以，政工干部擔負著重大的責任，需要政工干部從自身實際行動出發，讓自身具備優秀的道德修養和高水平的能力。但是，建設這種道德素質的方式難度較高，往往需要巨大的意志力并投入很多資源，本文據此展開分析。

關鍵詞：政工干部;能力建設;素質提升

引言：

我國現在正處于歷史發展的關鍵時期，國民經濟發展速度越來越快，國際競爭的激烈程度遠超人們想象，對員工的能力和素質要求也不斷刷新了人們的認知水平，以往的標準和要求已經不適應新時代的政工干部，新時代事業單位政工干部不僅僅需要有高水平的業務能力，還應該具備優秀的思想道德素質。所以政工干部在日常工作當中，既要提高業務能力，也要加強自身的思想道德素質建設，這樣才能夠在新時代滿足國家和單位對人才的需求。

1當前政工干部能力和素質建設的現狀

1.1政工干部沒有重視員工的思想教育

當前我國事業單位規模較大，又是改革期間，這也導致將整體的工作中心放在業務上，對于員工的一些思想教育工作則沒有給予足夠的重視。整體政策方向如此，政工干部也是如此，忽略對員工的思想教育，這就導致政工干部和員工之間沒有思想上的交流，溝通渠道受到阻塞。

1.2政工干部不重視思想政治工作

該問題和第一個問題有些類似，大多數政工干部只重視業務，非常缺乏對單位內部的思想政治工作的重視，而且政工干部，不僅僅不重視自身的思想水平，也不重視基層員工的思想政治工作，甚至很多政工干部認為思想工作都是表面工程，可有可無，這是一種嚴重的思想偏差，缺乏對黨性的理解和對我黨精神的領悟。

1.3政工干部的創新能力普遍較低

隨著事業單位改革進度的不斷推進，當前事業單位中的政工干部工作環境和工作內容已經產生了非常巨大的變化，不論變化如何，總體方向就是政工干部的工作要求和標準越來越高。但此時政工干部對這種標準和要求的適應能力卻非常差，缺乏與時俱進的創新思想，沒有努力提升自身的業務能力和綜合素質，也沒有去研究和學習新的工作內容和技能要求，導致難以在新的工作崗位中發揮應有的創新能力。

1.4政工干部的自我約束力較差

當前大多數事業單位當中的政工干部對自身約束非常差，這些政工干部的能力千差萬別，而且相當一部分政工干部都是由其他崗位調配的，也有一部分是工作一線退下來的老員工。這些政工干部缺乏對于現有崗位的專業化培訓，不了解政工工作的工作內容和基本工作流程，這種情況會直接導致政工干部對自身工作的離心力越來越大，對自身的約束能力越來越小，進而會導致政工干部和基層員工缺少溝通，限制自身能力和素質的提高。

2提升事業單位政工干部能力和素質的對策

2.1完善激勵機制

事業單位內部應該完善激勵制度。激勵制度能夠有效推動政工干部工作質量的提高，主要能夠幫助政工干部增強自身主動性去學習和工作，提升自身思想道德修養。還能夠使政工干部和基層員工的交流更加緊密，促進政工干部對基層員工的思想道德工作進行重視。對表現優秀的政工干部要進行相應的獎勵，反之，表現較差的職工干部，要進行懲罰。

2.2重視政工干部的思想素質教育工作

事業單位應該重視政工干部的思想教育工作，定期召開政工干部思想教育大會，向政工干部普及新時代事業單位的發展方向，鼓勵政工干部提升自身能力和素質，努力跟上新時代的事業發展步伐，努力在新時代繼續發光發熱，鼓勵政工干部加深對于黨性黨章的了解和認識，不斷加深對于我黨知識的學習深度。

2.3重視政工干部業務能力的提高

應該建立政工干部工作培訓制度。對于由其他崗位調配和從工作一線退下來的政工干部，應該進行現有政工崗位的培訓，幫助政工干部用最短的時間和最快的速度去了解政工工作的內容和基本流程，保證政工干部能夠積極完成工作，產生對工作的興趣和主動性，這樣才能使政工干部的業務技能得到提高，同時也就能提高思想道德素質，最終也提高政工干部的綜合素質，使得政工干部在新的工作崗位上能發揮出應有的作用。

2.4加強事業單位文化和思想道德建設

一定要重視事業單位的職工文化建設和內部員工的思想道德建設。在日常工作當中通過制度和各種活動的建立和開展，建立職工文化體系，用道德文化去感化政工干部和基層員工的思想道德意識，這樣就能夠大力增強政工干部的凝聚力，降低政工干部的離心力，大大提高其工作熱情，避免出現對工作敷衍了事的情況。此外，還應該多多組織一些文化活動，包括定期外出旅游團建，以及一些節假日對政工干部家屬的慰問活動等等，從細節上加強政工干部的凝聚力和向心力。

結束語：

綜上所述，事業單位政工干部的能力和素質對事業發展具有重大影響，要想使得政工干部和事業單位發展方向保持一致，就應該從思想和制度的角度綜合出發，全面提高政工干部的業務能力和思想道德素質。這樣政工干部才能夠對自身工作應對自如，才能夠以身作則、端正態度，提高事業單位員工的整體素質水平，從而為事業單位的可持續發展作出貢獻。（作者系湖南東安縣慈善總辦公室助理政工師）

參考文獻

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