日企搶奪AI人才 有企業“薪資不設上限”

① Japan

日企搶奪AI人才 有企業“薪資不設上限”

據日本媒體報道，人工智能（AI）、大數據等高科技在各產業的應用迅速崛起，使得日本各行各業瘋搶科技人才，紛紛祭出優渥年薪，并提供其他優厚條件和國際企業競爭稀缺的科技人才。

根據日本經濟產業省的統計，日本2020年在AI與資訊領域將面臨人才荒。為此，豐田早在2016年就于美國成立開發智能技術的分公司，并挖角Google前機器部門負責人考夫納及其他知名研究員，一同加入新成立的AI研發團隊。

人力稀缺讓相關人才薪水節節攀升，近三年科技人才跳槽后的年薪平均上漲19%，增幅比所有產業平均高出11%。此外，自2017年夏季開始，許多IT新創企業“為公司內的資深工程師加薪約100萬日元”。

美國企業同樣開出高薪策略留住科技人才，Google及其它美國科技大廠的資深工程師年薪加獎金普遍達30萬至35萬美元。

② Korea

韓國引入新制度防止OLED設備等核心技術泄露

據韓國媒體報道，韓國將效仿美國，針對外國企業收購韓國公司的行為引入新的審批制度，以防止國家核心技術泄漏。

這是三星、LG等員工跳槽中國以及韓國Toptec公司高層被指控將三星最新OLED顯示技術出售給中國公司后，韓國政府為防止技術和人才外流采取的后續措施。

1月3日，在政府工作會議上，韓國宣布外國企業收購擁有國家核心技術、獲得政府研發補貼的韓國本土公司，需向韓國政府報告并獲得政府許可。如果并購行為對韓國國家安全和國民經濟產生任何不利影響，韓國政府有權禁止該交易的進行。韓國政府還將加強對技術泄漏行為的處罰。據了解，韓國政府已將人工智能、新材料和化學品等12個領域的64項技術納入核心技術保護范圍。而且，韓國政府正考慮將OLED生產設備等相關技術也納入技術保護和限制出口的范圍。

③ Japan

夏普或將于2019年分拆半導體業務

據《日本經濟新聞》援引知情人士消息稱，夏普將在2019年春季前后分拆旗下半導體業務，成為一家獨立的子公司，尋求增強在增長領域接收外部投資的靈活性和能力。

如果夏普執行分拆計劃，其位于廣島福山工廠約1300名雇員將轉移到新公司。

彭博社指出，將半導體業務從夏普剝離出來，將讓其能夠與包括富士康在內的其他公司進行更多合作、更能獲得專業能力和資源以進行包括研發在內的大規模投資。

而針對此消息，該公司發言人Tsutomu Hirano表示，該消息的信息來源不是夏普。

此前日經新聞援引知情人士消息稱，鴻海準備與夏普建立合資企業，在珠海建立芯片工廠，投資額達90億美元，2020年開始建設。但據彭博社報道，夏普否認計劃與鴻海合資建90億美元工廠。

④ Korea

三星電視新品將加入Google語音助手

據報道，三星的2019年款電視將加入Google Assistant語音助理。目前的三星智能電視配備公司自己的Bixby語音助手，有消息顯示Google智能助理在三星電視上的功能與LG電視相似，LG在2018年增加了對Google智能助理和Alexa的支持。

語音助理可用于控制電視（例如更改音量或切換輸入），還可以控制其他Google智能助理兼容的設備，或詢問有關天氣等簡單的問題。

Google智能助理的加入對全球最大的電視賣家三星來說是一次重大轉變。該公司正試圖通過在三星制造的所有產品（包括手機，智能家居設備，電器和電視）上安裝自己的Bixby助手來與谷歌和亞馬遜的Alexa競爭。

除了Google智能助理的支持外，三星2019年款的電視也有望根據設備所處的房間自動調整聲音。上個月提交的多項專利可以作為這一功能存在的證據，專利被描述為根據周圍環境優化音質，例如空間大小和環境噪聲。

⑤ America

iPhone在中國銷售低于預期

蘋果首席執行官蒂姆·庫克在致投資人的信中調低2019年第一財季業績預期，庫克在信中稱，諸多因素造成公司營收不及預期，包括中國市場銷售不佳、iPhone銷售低于預期等。

首先，2018年9月推出的三款最新iPhone手機與出貨時間都與2017年不同，導致年度比較頗為困難。第二，美元走強帶來匯兌損失。第三，2018年9月推出了三款新手機、更新了蘋果手表（第四代）后，當年10月蘋果還推出了新的iPadPro、AirPods無線耳機和MacBookAir筆記本電腦等換代產品，導致2018年四季度某些產品銷售受到供給側的限制。

同時，“一些新興市場”經濟疲軟比蘋果此前預測的影響還要大，供給側限制和新興市場表現不佳，成為蘋果決定下調2019財年Q1營收指引的主要原因，新品推出過多過密、美元走強等因素疊加影響，導致了占蘋果營收近六成的iPhone升級情況少于公司預期。因此，把蘋果營收預期從890億美元至930億美元，下調至840億美元。