以道德講堂為載體，探索企業精神文明建設新路徑

鐘華

摘要：當前環境下，我國經濟社會高速發展，國有企業經濟效益逐步提升，企業員工的收入水平也隨之增加。然而，隨著物質條件的不斷改善，員工的精神生活卻出現了“缺口”，這就使得加強國有企業精神文明建設變得日益緊迫。本文以道德講堂為載體，對探索企業精神文明建設的新路徑進行了深入思考。

關鍵詞：道德講堂;企業;精神文明

中華民族上下五千年，歷史長河遠遠流淌，沉淀了深廣淵博的優秀傳統文化，這些優秀的傳統文化深刻反映了中華民族自古以來長期堅持的價值追求。“隆禮重法”、“富國強兵”、“天下興亡，匹夫有責”、“以和為貴”、“敬業樂群”、“言必信，行必果”、“守望相助”等古語所蘊含的價值理念，與中國特色社會主義核心價值觀所提出的“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”有著密不可分的共性。

弘揚社會主義核心價值觀，做精神文明強國，要善于從優秀的中華民族傳統文化土壤中汲取營養，將我們五千年優秀的精神文明成果與宣貫、踐行社會主義核心價值觀充分結合起來，給新形勢下精神文明建設注入一脈相承的、新的能量。

在實踐中，二航院找到了將兩者有效結合起來的宣教形式，即通過開設“二航院道德講堂”，以“學模范、存善心、行善事、懷感恩”等方式開展道德講堂活動，進一步調動全體干部職工積極參與精神文明建設，全面提高全體干部職工的道德素養，推動公司上下形成講文明、重道德、促和諧的良好風尚。二航院道德講堂以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為形式，是加強企業精神文明建設和職工道德建設的全新嘗試。自開辦道德講堂以來，在上級黨委、省、市文明辦的領導下，二航院以提升員工思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為重點，以道德講堂為平臺，大力弘揚“存好心，做好事，當好人，有好報”的價值取向，形成了“我為人人，人人為我”的良好企業風尚，為企業精神文明建設提供了強大的精神動力和思想保證。

二航院把道德講堂作為企業精神文明建設的新途徑，制定了活動方案、管理制度和活動計劃，成立了活動領導小組，健全了活動機構，對道德講堂建設工作做出整體部署，明確開展道德講堂活動的重要意義、方法和途徑，形成了道德講堂建設與精神文明創建相結合、與企業文化培育相結合、與提升員工素質相結合的工作思路。

塑道德之形，育德才之人。隨著二航院轉型升級的步伐不斷加快，對公司上下員工的道德提升的需求愈加迫切，通過培育崇德向善的生態“土壤”，引導全體干部員工向道德楷模學習，爭做最美員工、最優黨員，讓道德的力量托起企業文明的新高度。

公司開設“道德講堂”后，固定了場所、完善了設備、穩固了宣講團隊、建立了制度，將形勢任務、國學知識、文明禮儀、社會主義核心價值觀教育融入其中，形成了“道德講堂大家講、道德講堂講道德”的濃厚氛圍，與公司廉潔教育、兩級中心組學習、青年項目經理培訓班等多種形式的學習教育活動緊密結合起來，圍繞特色主題，每年至少開展5期“道德講堂”，近兩千人次參與其中。在實踐中，按照“由點到面、循序漸進”的原則，深入開展“五個一”（唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評）等系列活動，布置規范化、流程儀式化、對象分眾化、隊伍層次化、形式多樣化、時間經常化。為了擴大受眾面，二航院綜合運用了多種傳媒手段，在發展傳統講堂的基礎上，形成了互動式的“道德講堂”，做到資源整合、功能互補。在講堂上，向員工們宣講道德故事、共唱文明歌謠、收看情景劇、道德課等視頻，發放道德祝福卡，以員工喜聞樂見的形式將道德的理念融入員工的工作、生活;道德講堂還建立了活動記錄簿、簽到簿和留言簿，組建了以中國交建杰出青年、品牌員工、武漢市勞動模范、道德模范、二航院十大杰出青年、優秀項目經理等30多人的宣講員隊伍，先后編印了《道德故事》、《道德格言錄》、《紅歌集》等符合自身實際、突顯自身特色，主題鮮明、故事真切的教育讀本，使道德講堂成為提升員工素質、踐行核心價值的企業文化“高地”，極大地促進干部職工素質的全面提升、企業形象的完美展示以及產品、服務質量的提高，使員工在自我價值的實現中，增強了作為一名二航院人的光榮感、自豪感、責任感、使命感，使企業道德文明之風愈加興盛……

由于一系列特色鮮明、內容豐富、行之有效的文明創建活動的開展，凝聚了人心、鼓舞了士氣、激發了斗志，不斷地強化了精神文明創建工作的主動性，二航院連續數十年被評為湖北省文明單位、連續兩次被評委中國交建文明單位，多次被評為“全國企業文化建設優秀單位”等。

在開設道德講堂過程中，我們逐步摸索出一些自己的經驗和探索，主要有以下幾點：

一、早謀劃、多借鑒，夯實道德講堂建設基礎

早些時候，我們在謀劃精神文明建設工作計劃時，深刻認識到：道德講堂建設是精神文明建設工作的有效抓手，是踐行社會注意核心價值觀、提升干部職工道德素的重要手段和有效載體。經公司黨委研究，確定“道德講堂”建設是今后一個時期企業精神文明創建的一項重點工作。此后，我們積極主動地和上級文明辦、兄弟單位聯系，對標道德講堂做得好的兄弟單位，積極尋求他們在“道德講堂”建設方面已經形成的資料及經驗匯總，為我們順利開展“道德講堂”建設提供了理論和經驗的堅強支撐。

二、重宣傳、強普及，助推道德講堂建設進程

我們制定了“道德講堂”建設方案，并配套下發了相關通知對道德講堂的規模、標準、形式、內容都作了明確的規定，同時加大對建設“道德講堂”目的、意義、指導原則、講堂形式等知識的宣傳和普及，如：在公司辦公平臺上開辦“道德講堂”宣傳專欄，分期地持續開展“道德講堂”建設宣傳和道德講堂標語普及;對吳天祥等全國性道德模范典型事跡進行宣傳。這些做法使各單位、各部門在短時間內認識到開設“道德講堂”的重要意義以及將起到的作用，并愿意積極主動地參與到道德講堂的建設和活動中來。

三、講身邊的故事，學身邊的榜樣

二航院道德講堂的素材除了來自外部，更多的是從內部挖掘。在公司轉型升級過程中，涌現出許多感人的事跡和先進的典范，不論是被評為中國交建杰出青年的優秀員工還是獲評中國交建品牌員工榮譽的技術骨干，不論是武漢市五一勞動模范，還是外語、技術都過硬的優秀國際項目經理，他們身上的故事，往往比來自外部的素材更有更有感染力，更能引起廣大干部職工的共鳴，深受大家的歡迎。因此，二航院道德講堂注重對這些來自身邊的故事的收集，編輯成小冊子，或者在辦公平臺的道德講堂專欄、微信平臺等媒體上進行傳播，收到了良好的效果。

在上級黨委、省、市文明辦的領導和關懷下，二航院道德講堂作為新形勢下精神文明建設的一個重要抓手，與二航院的精神文明建設工作一同在成長，一同進步。然而，精神文明建設是一個長期的漫長的過程，遠無止境。將社會主義核心價值觀的教育宣傳活動，融入國民教育和精神文明建設全過程，同改革開放的實踐經驗和偉大成就聯系起來，同全面建成小康社會的奮斗目標聯系起來，不斷形成更加廣泛的價值認同，我們深感任重而道遠。我們將繼續圍繞在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，努力思考，積極工作，從知與行的角度，發掘每個人心底蘊藏的善良道德意愿、道德情感，讓社會主義核心價值觀，內化為社會群體和個人的意識，外化為群體和個人的行為規范，不斷提高企業精神文明建設水平，為企業產生和凝聚更強的戰斗力，不斷夯實中國特色社會主義思想道德文化基礎，為企業發展、國家富強、民族復興提供強大的精神動力。

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