加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財務(wù)管理的作用探討

摘要：新常態(tài)的背景下，企業(yè)財務(wù)管理的核心人物就是會計人員，因此，會計的個人素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展起著承上啟下的重要作用。一個企業(yè)想要得到長足的發(fā)展，必須提高企業(yè)的財務(wù)管理工作。財務(wù)管理的成效，直接影響整個企業(yè)的運營與發(fā)展。會計個人素質(zhì)與企業(yè)的財務(wù)管理密切相連，相輔相成。鑒于此，企業(yè)需要結(jié)合自身的實際情況，重視對會計人員個人素質(zhì)的培養(yǎng)。加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財務(wù)管理的積極作用。并在科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上與海量數(shù)據(jù)背景下，對企業(yè)財務(wù)會計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力提出更高的需求。從經(jīng)濟角度出發(fā)，填充企業(yè)活力，強化務(wù)會計人員的專業(yè)知識，積極地開展對應(yīng)的培訓(xùn)活動，增強法律意識，培養(yǎng)職業(yè)道德素養(yǎng)，增強企業(yè)財務(wù)管理的協(xié)調(diào)性與有效性，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計;個人素質(zhì);財務(wù)管理

一、會計人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

（一）具備良好的職業(yè)道德

從一定程度上看，會計人員首先需要具備的就是良好的職業(yè)道德。雖然外國企業(yè)內(nèi)部管理制度正在盡力地完善，但企業(yè)的會計人員存在很多不盡人意的地方。企業(yè)會計人員在企業(yè)發(fā)展的過程中，起到了承上啟下的重要作用。部分企業(yè)會計人員道德素養(yǎng)較低，經(jīng)常為了一己之私，為自己獲取巨大的財富。誠實、謹(jǐn)慎、耐心的工作態(tài)度就無法展現(xiàn)出來。換句話說，誠實、謹(jǐn)慎、耐心的工作態(tài)度是相互牽制的，只有做到這幾點，才能保證企業(yè)日常工作的穩(wěn)步進行。另外，我國的會計內(nèi)部系統(tǒng)并不完善，在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，經(jīng)常因某些會計人員職業(yè)道德缺失引起企業(yè)財務(wù)損失的問題出現(xiàn)。因此，會計人員的品行問題成了企業(yè)發(fā)展的重要條件。一個合格的企業(yè)會計人員，在具備細(xì)心、謹(jǐn)慎品質(zhì)的同時，還需要保持平常心，戒驕戒躁，堅守原則。

（二）豐富的工作經(jīng)驗

企業(yè)財務(wù)管理是一個十分重要的環(huán)節(jié)，直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，企業(yè)選擇財務(wù)管理人員，需多方面考核并選擇有工作經(jīng)驗的會計人員。隨著社會的進一步發(fā)展，會計人員的知識也在不斷地更新?lián)Q代，復(fù)雜性與知識面也在不斷地提升。企業(yè)需要的不是紙上談兵的會計工作者，而是可以將理論與實踐知識相結(jié)合的專業(yè)財務(wù)人員。一般來講，優(yōu)秀的會計工作者對自己的工作內(nèi)容有獨特的見解。企業(yè)的管理者，也需要在適當(dāng)?shù)臅r候“放手”，給優(yōu)秀的財務(wù)工作者大展身手的機會，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)管理人員。

（三）良好的溝通能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力

會計工作相關(guān)人員基本素質(zhì)要求當(dāng)中，不僅需要具備良好的職業(yè)道德，豐富的工作經(jīng)驗，還需要具備適應(yīng)工作環(huán)境、良好的工作心態(tài)、善于溝通的能力與善于學(xué)習(xí)的能力。隨著時代的發(fā)展，電算化、EPR以及MIS等全新的財務(wù)工作系統(tǒng)呈現(xiàn)到了大家的視野當(dāng)中。此時.企業(yè)的會計工作者需要順應(yīng)對代的發(fā)展需求，不斷更新自身的知識，掌握更為先進的技能。會計工作較為瑣碎，從事會計工作的人員必須具備良好的工作心態(tài)，具有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，這樣才能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境并和其他部門建立良好的關(guān)系，保證企業(yè)的長足發(fā)展。另外，企業(yè)財務(wù)人員與企業(yè)內(nèi)外業(yè)務(wù)相關(guān)人員會直接接觸，這個時候，就需要確保會計人員有良好的溝通能力與愛崗敬業(yè)的精神。以較高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，明確自身的崗位責(zé)任，防止不良行為的出現(xiàn)。

二、企業(yè)不斷強化財務(wù)會計人員素質(zhì)的迫切性與重要意義

（一）促進企業(yè)經(jīng)濟的飛速發(fā)展

隨著社會經(jīng)濟全球化以及市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，不少企業(yè)展現(xiàn)了較好的發(fā)展前景。一個企業(yè)想要在雨后春筍般的競爭中立于不敗之地，就需要面臨更多的挑戰(zhàn)與壓力。另外，要維持好企業(yè)內(nèi)部的良好運營，需要構(gòu)建完善的財務(wù)管理制度。財務(wù)會計人員在一定程度上，把握著企業(yè)的經(jīng)濟命脈，想要提高企業(yè)財務(wù)管理的效果，就需要提高會計入員的個人素質(zhì)，并在企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展過程中起到承上啟下的重要作用。企業(yè)工作人員需要不斷提升自身的工作能力，緊跟著時代的腳步，適應(yīng)學(xué)習(xí)新鮮事物。協(xié)調(diào)工作措施，順應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在工作過程中，會計人員也需要結(jié)合企業(yè)的實際情況，嚴(yán)格地要求自己，順應(yīng)對代的發(fā)展趨勢，全面掌控企業(yè)的財務(wù)狀況，降低自身的失誤性。為企業(yè)以后的發(fā)展與定位提出合理化的建議，降低企業(yè)財務(wù)的浪費現(xiàn)象，為企業(yè)考慮大局。

（二）能夠保證企業(yè)財務(wù)決策的合理

市場經(jīng)濟條件下，根據(jù)實際情況構(gòu)建對應(yīng)的經(jīng)濟效益與社會效益。在市場巨大的壓力下，高素質(zhì)的會計工作者，可以對市場的風(fēng)險進行有效評估，在保證企業(yè)的核心競爭力的同時，也對企業(yè)的實際情況了如指掌。會計人員掌握著企業(yè)的命脈，會計人員只有對企業(yè)各個方面的主要內(nèi)容全部了解，才能為企業(yè)提出適合企業(yè)發(fā)展的解決措施。以保證企業(yè)運營與財務(wù)決策的合理性與科學(xué)性。

（三）使企業(yè)的財務(wù)管理有效進行

從一定程度上看，會計人員本身就是和錢打交道，企業(yè)在運行的時候，離不開金錢的支持。企業(yè)通過財務(wù)管理，可精確了解企業(yè)的實際情況。包含企業(yè)的科學(xué)管理、資金運營、重要決策、籌資等方面的主要問題。會計人員需要集合市場的實時性變化，對企業(yè)的財務(wù)資金進行直接性管理，讓資金發(fā)揮到最大化的作用。例如：一個企業(yè)如果不存在會計人員，那么企業(yè)的資金就不知道流向何處，企業(yè)無法根據(jù)資金流向制定科學(xué)的發(fā)展措施。就算判斷力再強的管理者，離開了實際數(shù)據(jù)的支撐，在做出決策的時候，也會出現(xiàn)一定的偏差與失誤。長此以往，就會影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、加強企業(yè)會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的積極作用分析

（一）市場經(jīng)濟下的現(xiàn)代化企業(yè)對會計的個人素質(zhì)提出新要求

隨著我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，更多的企業(yè)進入了現(xiàn)代化的市場氛圍。企業(yè)財會管理的最終目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。但是，現(xiàn)代化企業(yè)的財務(wù)管理出現(xiàn)了重大的轉(zhuǎn)變。其中，財務(wù)管理包含的主要內(nèi)容有財務(wù)核算、資金管理評估、投資融資預(yù)測、成本控制等等。市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，財務(wù)管理的內(nèi)容已經(jīng)不是傳統(tǒng)理念下的財務(wù)管理，展現(xiàn)了更多的復(fù)雜性。因此，企業(yè)財務(wù)人員就需要秉承科學(xué)發(fā)展觀的主要思想，學(xué)習(xí)新的財務(wù)管理制度，提高自身的綜合性素質(zhì)。

（二）提升會計個人素質(zhì)更有利于適應(yīng)會計制度改革

在市場經(jīng)濟的作用下，從2001年一2019年，財務(wù)管理制度出現(xiàn)了重大的變化，在2012年以后，“營改增”對企業(yè)財務(wù)管理體系產(chǎn)生了較大的影響。從2016年“營改增”全面實施以后，企業(yè)稅負(fù)方面、會計核算方面、發(fā)票管理方面、財務(wù)方面相關(guān)的內(nèi)容等，不僅復(fù)雜程度上了一個臺階，綜合性的素養(yǎng)也上升了一個重要的高度。企業(yè)在進行營業(yè)稅繳納的時候，不需要按業(yè)務(wù)類型進行分類，不同的業(yè)務(wù)之間，稅率也存在很大的差異性。第一，全新的企業(yè)會計制度標(biāo)準(zhǔn)，對會計職能實際上呈現(xiàn)了很大的轉(zhuǎn)變。職業(yè)的判斷能力是判斷企業(yè)發(fā)展方向的重要條件，也是精確判斷市場發(fā)展動向的前提。例如：企業(yè)需要在進行資產(chǎn)確認(rèn)的時候，對企業(yè)的未來進行一個有效的評估。按照企業(yè)的實際情況，結(jié)合自身的企業(yè)經(jīng)驗，做出正確的判斷。第二，企業(yè)在進行財務(wù)管理的過程中，還經(jīng)常會遇到如何選擇和選擇的利弊問題。這個時候，就需要在全新的會計制度下，構(gòu)建更多的處理方式，進行合理的判斷與評估。第三，在市場經(jīng)濟的作用下，企業(yè)的經(jīng)濟活動存在很多的不確定因素。全新的會計評估范圍，需要對企業(yè)會計的決策權(quán)進行判斷，并對會計人員個人能力進行有效考評。

四、企業(yè)會計與時俱進增強個人素質(zhì)提高企業(yè)財會管理效率

（一）與時俱進增強會計個人素質(zhì)

第一，需要提高財務(wù)會計人員的個人道德修養(yǎng)。能力主要體現(xiàn)在一個人的外在表現(xiàn)當(dāng)中，道德品質(zhì)是衡量一個人的內(nèi)在修養(yǎng)的基礎(chǔ)條件。因此，想要提高會計人員的素養(yǎng)，就需要從職業(yè)道德的角度人手，提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)正確的職業(yè)道德修為與道德觀念。第二，需要提高會計人員的知識培訓(xùn)。對于會計人員來講，工作量較大，企業(yè)要給會計人員留出學(xué)習(xí)的時間。也可以在集體的培訓(xùn)當(dāng)中，提高其個人素質(zhì)。第三，企業(yè)需要提高會計人員的監(jiān)督與管理。完善對應(yīng)的規(guī)章制度，展現(xiàn)較強的價值體現(xiàn)。

（二）在時俱進理念上對企業(yè)財會管理展現(xiàn)優(yōu)勢作用

第一，企業(yè)財務(wù)管理機動性更強。財務(wù)管理需要在市場經(jīng)濟環(huán)境下，保持個人素養(yǎng)的不斷與時俱進。提高企業(yè)財務(wù)管理的靈活性，提升會計人員的職業(yè)判斷能力，保證企業(yè)財務(wù)管理模式的穩(wěn)定發(fā)展。第二，企業(yè)財務(wù)管理的有效優(yōu)化，可以提高會計規(guī)章制度的進一步完善。企業(yè)財務(wù)管理制度并不是一成不變的，需要隨著市場的發(fā)展變化進行變化。企業(yè)財務(wù)管理的個人素養(yǎng)也需要在經(jīng)濟的變化當(dāng)中，不斷得到有效的完善。第三，企業(yè)財務(wù)管理更加以人為本，更加傾向人性化的管理過程。企業(yè)的發(fā)展是與企業(yè)會計素養(yǎng)同時進步的。個性化的制度，才能保證企業(yè)的活力與生命力，這樣才能順應(yīng)對代的發(fā)展，不斷地增強會計人員個人素養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的科學(xué)性延伸。

五、總結(jié)

俗話說得好：“先做人后做事。”企業(yè)想要在快速發(fā)展的經(jīng)濟社會中分得一杯羹占得不敗之地，那么就需要在科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)下，重視企業(yè)的內(nèi)部管理與發(fā)展，重視財務(wù)管理與會計素養(yǎng)建設(shè)。另外，財會部門在企業(yè)發(fā)展的過程中，起到了掌握著企業(yè)的經(jīng)濟命脈的重要作用。只有不斷地強化企業(yè)財務(wù)會計人員的專業(yè)理論知識，積極開展有關(guān)于財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提升財務(wù)會計入員的法律意識，培養(yǎng)財務(wù)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)與道德素養(yǎng)。提高會計的個人素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)，加強有效的監(jiān)督，才能保證企業(yè)的長足發(fā)展。

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作者簡介：

李新平，煤炭工業(yè)太原設(shè)計研究院集團有限公司，山西太原。