農業網絡信息技術發展的問題及對策

苗德偉

摘? ?要：介紹了農業網絡信息技術發展中存在的問題，并對相關問題進行了詳細剖析，提出了相應對策，供參考。

關鍵詞：農業網絡信息技術;發展;問題;對策

信息化是農業現代化的重要支撐，我國農業高新技術的發展，從一定程度上促進了我國傳統農業生產模式的轉變，但在農業網絡信息技術發展過程中仍然存在一些不可忽視的問題，其將會影響農業高新技術的發展。

1? ?農業網絡信息技術發展中存在的問題

1.1? ?農業技術推廣困難

在農業互聯網發展已是必然趨勢的現在，農民上網已不是難事，特別是手機上網已在大多數農村普及，年輕的農民應該成為農業的主力軍。但是由于近年來，農村勞動力向城鎮轉移現象日益嚴重，農村真正從事農業生產的主要勞動力仍然是信息獲得途徑狹窄、文化程度和思想相對落后的老人，這直接導致新的農業技術難以推廣。老一代的農民習慣了傳統的農業生產方式，接受新知識、新技術的意識不強烈，而高精尖的農技人才很少留在農村從事農技推廣工作，導致農業技術推廣效率大大受阻。

1.2? ?農業技術推廣資金嚴重不足

農業技術推廣是一項持續性較長的工作，需要資金上的廣泛支持，但是在實際農業技術推廣過程中，因為農業技術推廣部門的資金嚴重不足，無法購置相應的設施設備促進農業技術推廣工作，導致農業技術推廣工作也只能停滯不前。并且農業技術推廣人員參加的農業技術推廣培訓需要一定的經費支持，但是因為資金的嚴重不足等原因，使得一些農村地區的農業技術推廣人員無法參加到專業化的培訓中。

2? ?;問題剖析

2.1? ?對農業技術推廣工作認識不足

在農業技術推廣的過程中，從鄉鎮一級到村一級的各級相關職能部門對于農業技術推廣工作認識不足，這就導致很大一部分農業技術推廣人員對于農業技術推廣工作的重要性以及必要性沒有從思想上認識到位，以為農業技術推廣工作是可有可無的，致使農村地區的農業技術推廣工作開展速度緩慢，甚至跟不上當地的農業經濟發展速度，與當地的農業發展產生了脫節的現象，這就使得農業技術推廣的效果不佳，再加上一些農業技術推廣人員的服務態度較差等原因，導致農業技術推廣工作得到了較大的阻礙。

2.2? ?相關配套政策不到位

鄉鎮一級中有專門的農業部門負責農村地區的農業技術推廣工作，但是由于配套的政策缺乏，使得其對農業技術推廣的經費很難獲得傾斜。同時，由于農業技術推廣經費沒有納入到當地財政預算體系當中，使得農業技術推廣工作的經費都是依靠農業部門內部進行協調處理。加上由于很大一部分人對于農業技術推廣工作的認識嚴重不足，這就使得其不能給予農業技術推廣的配套政策，給農業技術推廣工作造成了較大的困難。

2.3? ?農業技術推廣人員整體素質有待提升

由于農業網絡信息技術是新興的事物，所以目前關于農業網絡信息技術的發展，推廣人員在專業技術領域的知識還不是十分完備，很多人的素質參差不齊，并且綜合素養有待進一步提升。缺乏專業化、高素質、高質量的信息服務人員隊伍，是目前農業網絡信息技術推廣過程中遇到的另一個重要問題。很多用戶因為無法得到工作人員及時、準確的服務，而打消了對于農業網絡信息技術使用的想法;也有一部分人因為在接受服務過程中感受到了工作人員的不專業、消極怠工，而認為此項業務的推進阻礙重重，耽誤了正常的農業生產規劃。由此可見，打造一支高素質的農業技術推廣隊伍是急需解決的重點問題之一。

3? ?解決農業網絡信息技術存在問題的對策

3.1? ?加強農業技術推廣人員的培訓

農村地區農業技術推廣工作的順利實施需要依靠農業技術推廣人員，所以必須加強對農業技術推廣人員專業技能、服務態度等方面的培訓，要著重地讓農業技術推廣人員認識到農業技術推廣工作的重要性，從思想上扭轉對農業技術推廣的認識不足問題，從而更好地為農業技術推廣工作服務，充分發揮出農業技術推廣人員在農業技術推廣工作中的作用，為農村地區農業經濟發展提供扎實的技術基礎。

3.2? ?建立健全資金配套政策

農業技術推廣工作需要獲得長期性的資金支持，才能夠穩定地開展下去，因此農業技術推廣工作要依靠當地政府的大力支持，才可以進行推廣。政府要加大對農業技術推廣資金方面的投入，并且將農業技術推廣的資金納入當地的財政預算體系當中，只有這樣才能確保農業技術推廣工作的人員隊伍、設施設備等獲得充足的保障。

同時，針對農業技術推廣工作，要建立起監管機制，對于農業技術推廣引進工作中存在的問題要及時地發現并且進行處理，加大對事前、事中、事后3個時期的監管工作，讓農業技術推廣工作能夠在農村地區發揮出應有的作用。

3.3? ?積極推動農業技術發展人才隊伍的建設

為了提高整個農業技術發展人才隊伍的整體素質，相關單位可以積極引進高學歷、高素質的人才加入這個工作當中，適當提升工作人員的薪資待遇，讓他們能夠在良好的物質條件下提高工作積極性。此外，還可以與當地的高校或者國內外知名高校聯合，引進相關專家、教授為工作隊伍進行培訓，以此來提升人才隊伍的專業化水平。實施定期考核制度，維持工作強度，并且可以建立群眾監督機制，對工作過程中存在的消極怠工等現象進行及時的批評指正。

（收稿日期：2019-09-08）