以黨建引導鐵路企業文化健康發展

唐桂梅 王翔宇

[摘 要] 企業要想持續發展，企業文化是其主要源泉、動力以及精神支柱。企業文化是企業的核心競爭力，同時也是我國社會主義文化發展的重要組成部分。企業文化建設可以為企業黨建工作提供載體，同時企業黨建也反作用于企業文化建設，為企業文化提供了強有力的指導思想。合理利用黨組織建設工作的引導作用，不斷推動企業文化建設發展及實現企業文化與黨建工作的融合發展。鐵路企業在發展中，必須注重黨建工作，以在黨建工作引導下，促進企業健康發展，以此形成良好的企業文化。

[關鍵詞] 黨建 鐵路企業 文化健康發展

中圖分類號：F532.6；D267 文獻標志碼：A

在社會主義企業文化的建設和發展中，企業文化既能提升企業員工的凝聚力，建構和諧的勞動關系，也可以促進企業內部黨建工作建設和發展，激發企業黨組織力量，同時也能夠在職工中樹立創建優先、爭取優異的工作積極性，把這種思想扎實于企業文化，促進企業健康、和諧的發展[1]。現代企業的不斷發展，促進了企業制度的完善和創新，與以前的企業制度存在較大差異，現代企業制度需要以黨建引領企業發展，與企業制度相結合創造新的工作機制。無論何種單位、公司或者企業要想發展，必須有生存及前進的支柱和動力[2]。企業在實踐和生產發展中，已經逐漸形成了一定的價值追求和精神目標，且這種精神目標不斷滲透在企業的方方面面，如企業的價值觀、企業發展目標、企業的制度、企業競爭意識等，同時也體現在企業員工的精神思想中。

一、企業文化

企業文化主要是指企業在實踐和生產過程中，逐漸形成的所有職工遵循和認同的，并且帶有該企業的精神、企業價值觀、企業生產和經營理念，通過職工的一些行為及企業制度和企業形象所體現的一種價值觀念。企業文化不但是企業的發展源泉和力量，同時也體現了企業的精神和靈魂，具有豐富的內涵。

二、黨建工作和企業文化的相關性

企業文化是企業發展的核心力量和發展的動力，要想創建并發展先進的企業文化，必須利用黨建的優勢，不斷地建設素質型的職工團隊，這也是企業迅速發展的必經之路。現代企業發展迅速，傳統的黨建組織工作制度已經無法滿足現代企業發展需求，在此情況下，企業黨建工作和企業發展之間容易產生矛盾。但是企業文化的建設和發展，為企業黨建工作提供了新的發展方向。

企業的黨建工作和企業的文化建設之間，主要是一種相互補充、相互配合、缺一不可的關系。通過黨的理論思想來指導企業的全體職工落實黨的思想方針，保證企業文化的建設與黨建思想相符合，為企業的文化發展提供正確的指導。企業文化的發展建設必須貫徹落實黨建思想[3]。在企業的生產和銷售中，企業形成了良好的企業文化形象，體現了企業的價值觀、團隊意識和精神、不斷創新和濃厚的企業自豪感。但即便如此，黨建工作與企業文化建設的表達方式和內容也存在一定差異，在企業發展中兩者有著密不可分關系。合理地掌握黨建工作與企業文化建設之間的關系，通過貫徹黨建理論和思想，深入研究，可以促進企業的健康發展。現在的國有企業主要是突出公益的性質，弱化了營利特點。在這一特點下，鐵路國有企業文化建設和黨建工作之間目標一致且具有密切關聯性。

當前市場競爭異常激烈，鐵路企業所具備的經濟及社會政治責任密不可分，在此環境下想要促進鐵路企業的健康發展，也需要建構先進的企業文化及黨建工作。合理、科學、有效的黨建工作不僅可以促進企業健康科學、穩定的發展，同時也是企業文化不斷發展的動力和精神指導，兩者之間相輔相成，實現企業文化和黨建工作的融合，可以顯著提升企業的市場競爭力和員工凝聚力。

三、黨建工作引導下的鐵路企業文化建設

通過黨建工作來指導和引領企業文化健康發展，就必須貫徹及落實黨的十九大的精神，以新時代中國特色社會主義思想與十九大精神作為指導思想，把創新作為企業發展的動力，將以人為本作為核心思想，積極貫徹誠實經營理念，以科學發展觀作為指導，從而顯著提升企業內部凝聚力和市場競爭力。積極深入貫徹黨的主要思想，落實黨組織學習建設，結合當代社會經濟發展現狀，建設符合社會經濟現狀的企業文化，不斷增強企業的軟實力，促進企業員工的素質發展，推進企業穩定、健康的發展。

（一）大力開展社會主義核心價值體系的宣傳教育學習

（1）必須貫徹社會主義核心價值體系，同時把其融入企業的文化建設中，保證企業文化一定要符合黨建的要求、方針。不斷地弘揚愛國主義精神及創新的時代精神，樹立社會主義的榮辱價值觀，通過這些先進文化學習指導，領導企業不斷發展[4]。

（2）大力地開展宣傳學習教育，在企業中，可以開設專門的講座、宣傳教育、多媒體教育、專題講座培訓等方式，對企業的職工、黨員們加強思想教育，盡可能地創造良好的企業文化氛圍及學習條件。

（3）企業領導層要進一步加強培訓學習，從而不斷提升文化思想素養。

（4）對企業的創始人和管理者進行理論教育及指導，讓其擁有強烈的社會責任意識，這樣不僅可以使企業誠信經營，同時可以把這種社會責任意識轉換成健康的企業文化，來提高企業的外在形象和信譽。

（二）把培養先進企業精神作為著力點

（1）總結和提煉出擁有當代企業特征的核心文化，同時不斷加強對企業職工的思想教育，讓職工對于黨建與企業文化有所認同。要想建立完善的企業文化，需要企業黨建充分發揮思想優勢，積極貫徹社會主義核心理論，結合時代發展需求，將黨的思想、理論、方針落實到企業文化建設中去，從而完善企業的文化建設。

（2）有些企業在文化建設方面相對薄弱，對于這類企業，黨建人員要幫助它們提煉出屬于企業自身的企業文化特色，例如企業的價值觀、企業管理理念、企業制度及企業集體價值觀。

（3）通過不斷地完善使企業文化建設融入企業的發展和生產中去，把企業的先進文化和企業的品牌戰略、勞動關系建設等結合起來，開展組織一系列的活動，例如，“企業文化故事宣傳”“企業文化宣傳日”等，運用這種相對完善的機制去保證企業文化建設。

（三）讓企業黨員職工的文化生活不斷豐富起來

（1）通過黨組織建設帶動群眾，整合利用不同的資源，發揮企業黨組織、婦女組織及工會的力量，積極參加與推動企業的文化發展建設。定期組織和開展一些文化活動，例如，文藝演出、演講大賽，通過組織這些活動打造濃厚的企業文化環境。

（2）組織興趣愛好廣泛的職工，組織一系列的文體活動，例如，舞蹈隊伍、籃球隊伍、象棋隊伍、書法隊伍等，以此來展示企業積極樂觀向上的企業形象和風貌。

（3）定期開展一些知識技能、安全操作等教育活動，夯實企業的文化建設基礎和思想理論等。

（4）要重視和培養企業文化活動中的人才，采用不同的方式去培養素質高、精干高效的企業文化建設人才，利用他們在企業文化中的帶頭作用，讓其開展各式各樣的文化體育活動，以此來活躍企業文化、豐富職工生活。

（四）實現企業文化與黨建工作一體化建設，創新機制

黨建工作在企業中有個特殊和重要的作用，那就是支持和引導企業合理積極地開展企業文化活動。提倡以人為本的企業理念，把健康向上的價值觀融入和滲透到企業文化建設的方方面面中。建構有特色的企業文化，實現企業黨建方針以及指導思想的密切結合，確保企業文化建設方向的正確，從而為企業發展奠定重要的思想基礎，有助于促進企業黨建工作的發展。

在企業文化建設中，要注重積極發揮企業黨組織作用，堅持黨的領導路線不動搖，黨建工作能夠為企業文化建設提供重要思想基礎。在企業文化建設發展中，要注重有效結合企業職工主體和黨組織主導地位，詳細了解黨組織對企業文化的指導思想，在黨組織工作中提升對企業文化建設的重視，在此基礎上充分發揮企業職工的主觀能動性，從而促進員工主動參與企業文化的建設及發展。另外黨建工作也需要企業員工不斷完善自我，在企業文化建設中有效發揮自身的核心主體作用。

企業文化建設與黨建工作兩者相輔相成，密切相關，核心均是以人為本，尊重他人、激勵他人。同時，黨建工作可以引領企業文化建設思想和制度方式，使企業員工更好融入企業發展中，從而提升黨建工作的親和力。企業文化建設在成熟黨建體制的引領下，可以提升企業文化傳播效力。在企業發展中實現黨建工作和企業文化的結合，讓黨建工作有效指導企業文化建設及發展，可以顯著提升企業員工主觀能動性，從而促進企業經濟的健康穩定發展。

參考文獻：

[1]邱峰.加強黨內政治文化建設是推進鐵路企業改革發展的根本保障[J].現代企業文化，2019（11）：3- 4.

[2]劉明.黨建工作在國有企業文化建設中的作用[J].魅力中國， 2019（11）：6- 7.

[3]趙新平.探究黨建與企業文化融合發展的重要意義[J].企業文化（下旬刊），2019（3）：16.

[4]劉學魁.鐵路施工企業黨建工作的現狀與對策[J].企業改革與管理，2019（6）：211，213.