社會系統理論視角下的社會工作專業人才流失問題探究

趙新雷

摘 ?要：社會工作作為社會保障極其重要的組成部分，在一定程度上能夠有效促進社會良性發展，完善群眾的精神文化建設。但是，近年來社會工作發展中面臨著專業人才嚴重流失的問題，尤其是在經濟和社會條件相對落后的邊疆少數民族地區，這種問題表現得更為顯著，因此，本文運用社會系統理論來剖析西部少數民族地區的社會工作人才流失問題的現象，從而為完善和促進少數民族地區的社會工作專業建設和發展提出合理的意見。

關鍵詞：社會系統;社會工作人才;AGIL理論

一、研究目的與意義

隨著當代中國經濟的迅速發展，使得我國人民的物質生活水平得到了顯著提高，社會生活也發生了翻天覆地的變化，然而，美中不足的則是在精神文化領域的建設與發展并沒有隨著經濟水平的提高而提高，同時，隨著后工業化和城市化不斷發展，許多現代人也缺少相應的精神慰藉，因此，社會工作在此時發揮了重要的作用。但是在社會工作本土化過程中也面臨著一定的問題，如起步較晚、發展不均衡、缺少相應的人才等。筆者希望通過本文的研究能為我國邊疆少數民族地區的社會工作專業發展提出一定合理的意見和參考，從而完善我國邊疆少數民族地區的社會工作服務體系和促進其和諧發展。

二、國內外研究和概念界定

1、國外研究

美國社會心理學家赫茨伯格認為“非營利性組織員工的動機，來自于利他主義觀念而不是依靠金錢推動，無法忽略工作者對物質等個人需求滿足的追求，所以合理的薪酬制度很重要”。……