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政府采購(gòu)招投標(biāo)管理分析

2019-09-10 20:46:29喬萬學(xué)
管理學(xué)家 2019年12期
關(guān)鍵詞:管理

喬萬學(xué)

[摘 要] 政府采購(gòu)項(xiàng)目有諸多實(shí)施流程,在加大管理力度的基礎(chǔ)上,可保證相關(guān)工作實(shí)施更有序、順暢,而這同樣也是政府采購(gòu)項(xiàng)目開展的重要前提?;诖?,文章將政府采購(gòu)招標(biāo)作為主要研究?jī)?nèi)容,重點(diǎn)闡述其管理路徑,以不斷規(guī)范項(xiàng)目操作流程,希望對(duì)相關(guān)研究者有所幫助。

[關(guān)鍵詞] 政府采購(gòu) 項(xiàng)目招投標(biāo) 管理

中圖分類號(hào):D523 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

政府采購(gòu)招投標(biāo)最主要的目標(biāo)就是對(duì)既有資源進(jìn)行科學(xué)化配置,確保市場(chǎng)行為的規(guī)范化。通常,招投標(biāo)行為始終需遵循公平公正的基本原則。然而,政府采購(gòu)招投標(biāo)期間始終存在一定的問題,仍需通過規(guī)范性管理確保此項(xiàng)工作的順利開展。由此可見,深入研究并分析政府采購(gòu)招投標(biāo)管理具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、政府采購(gòu)招投標(biāo)問題闡釋

近年來,在政府采購(gòu)工作開展的過程中,招投標(biāo)存在的問題也逐漸凸顯出來,集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

(一)采購(gòu)法律法規(guī)機(jī)制有待完善

目前政府采購(gòu)適用的法律法規(guī)有《政府采購(gòu)法》《政府采購(gòu)法實(shí)施條例》《招投標(biāo)法》《招投標(biāo)法實(shí)施條例》,但《政府采購(gòu)法》《招投標(biāo)法》在招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、招標(biāo)公告的媒體發(fā)布、對(duì)招標(biāo)文件提出異議的時(shí)限、廢標(biāo)的規(guī)定、投標(biāo)保證金是否退還利息、監(jiān)督機(jī)關(guān)等方面規(guī)定不盡相同,這些矛盾和沖突給采購(gòu)招投標(biāo)管理工作造成混亂。

(二)受地方保護(hù)主義影響

在現(xiàn)代市場(chǎng)采購(gòu)中,行業(yè)分割以及地方保護(hù)主義逐漸成為亟待解決的問題。很多區(qū)域會(huì)利用壟斷等多種惡性競(jìng)爭(zhēng)的方式對(duì)其他區(qū)域供應(yīng)商進(jìn)行打擊,集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:(1)資質(zhì)要求以及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)提升;(2)招標(biāo)文件條款對(duì)本地企業(yè)實(shí)施保護(hù);(3)政府為本地企業(yè)直接提供服務(wù);(4)外地企業(yè)成本增加,地方保護(hù)主義擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序[1-2]。

(三)招投標(biāo)方式落后

在政府采購(gòu)工作中,對(duì)采購(gòu)方式的選擇也十分重要。現(xiàn)階段,政府部門已經(jīng)構(gòu)建了招投標(biāo)管理體系。但在項(xiàng)目實(shí)踐中,采購(gòu)工作始終有招投標(biāo)秩序相對(duì)混亂的情況,對(duì)最終的投資效益產(chǎn)生了不利的影響[2]。這主要是因?yàn)檎I(lǐng)導(dǎo)對(duì)招投標(biāo)工作的干涉過多,且在落實(shí)招投標(biāo)工作期間存有僥幸心理。與此同時(shí),招標(biāo)單位和投標(biāo)人會(huì)采用弄虛作假的方式,致使相關(guān)部門監(jiān)督作用難以發(fā)揮。

(四)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)落后

對(duì)于政府采購(gòu)活動(dòng)而言,其屬性體現(xiàn)在復(fù)雜性、政策性以及知識(shí)性三個(gè)方面。為此,政府采購(gòu)工作人員應(yīng)對(duì)有關(guān)采購(gòu)的知識(shí)深入了解并熟練掌握,能夠靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),對(duì)有關(guān)采購(gòu)的法律法規(guī)相對(duì)熟悉,積極開展采購(gòu)工作,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)效率的全面提升[3]。眾所周知,政府采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的成員包括后勤機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)制工作人員、財(cái)政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)制工作人員以及內(nèi)部抽調(diào)工作人員等。所以說,政府采購(gòu)團(tuán)隊(duì)能夠?qū)ω?cái)經(jīng)知識(shí)有所了解,但其他方面的知識(shí)有待完善,這對(duì)政府采購(gòu)工作的開展產(chǎn)生了不利的影響。為此,提升采購(gòu)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)水平十分關(guān)鍵,政府部門有必要?jiǎng)?chuàng)建專業(yè)水平較高的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)。

二、政府采購(gòu)招投標(biāo)管理路徑

通過對(duì)政府采購(gòu)招投標(biāo)管理工作存在問題的研究與分析可以看出,為進(jìn)一步規(guī)范和約束政府采購(gòu)招投標(biāo)管理行為,需結(jié)合實(shí)際情況與需求,科學(xué)合理地采取管理路徑,以進(jìn)一步完善政府部門的采購(gòu)招投標(biāo)工作。

(一)改進(jìn)招投標(biāo)法律體系

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快,招投標(biāo)機(jī)制隨之形成。目前,國(guó)內(nèi)已經(jīng)出臺(tái)有關(guān)招投標(biāo)的法律機(jī)制。但在政府采購(gòu)過程中,招投標(biāo)制度存在的缺陷也逐漸凸顯出來。其中,在實(shí)施細(xì)則方面,招投標(biāo)制度內(nèi)容并不明確;在執(zhí)行力度方面,招投標(biāo)制度并未受到監(jiān)管單位的關(guān)注[4]。為確保招投標(biāo)工作的有效規(guī)范,最關(guān)鍵的就是要對(duì)法律法規(guī)加以完善,形成健全的法律法規(guī)機(jī)制。而對(duì)招投標(biāo)機(jī)制而言,其完整性需要包括整個(gè)招投標(biāo)過程的事宜,并對(duì)不合法招投標(biāo)行為嚴(yán)厲處罰。此外,還應(yīng)對(duì)投標(biāo)人資質(zhì)以及招標(biāo)代理資質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)審查,充分利用強(qiáng)制方式,確保招投標(biāo)文件的有效落實(shí)。在此基礎(chǔ)上,要注重行政監(jiān)督的作用,對(duì)法律責(zé)任加以明確,針對(duì)招投標(biāo)工作實(shí)施統(tǒng)一化管理,確保制度操作性更強(qiáng)[3-4]。

(二)加大管理監(jiān)察力度

政府在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中扮演著相對(duì)特殊的角色,需將市場(chǎng)秩序管理當(dāng)作基本職責(zé),并以法律為切入點(diǎn),對(duì)招投標(biāo)市場(chǎng)實(shí)施系統(tǒng)監(jiān)督與管理?!墩型稑?biāo)法》中提出,不管是招標(biāo)抑或是投標(biāo)當(dāng)事人,均需接受合格監(jiān)督,以確保招投標(biāo)市場(chǎng)秩序得到有效維護(hù)。而在對(duì)招投標(biāo)投訴事件進(jìn)行監(jiān)督管理的過程中,招標(biāo)主管部門要實(shí)事求是,在短時(shí)間內(nèi)了解真相并公示結(jié)果。若投訴內(nèi)容真實(shí),需根據(jù)具體規(guī)定對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。若投訴內(nèi)容不屬實(shí),需要對(duì)投訴人進(jìn)行懲戒[5]。貫徹落實(shí)招投標(biāo)管理工作期間,紀(jì)委監(jiān)察部門同樣要對(duì)招投標(biāo)行為實(shí)施監(jiān)督,一旦行為不合法,必須馬上進(jìn)行查處。在此基礎(chǔ)上,還需對(duì)企業(yè)信用管理體系加以完善,創(chuàng)建市場(chǎng)主體信用檔案,并對(duì)投標(biāo)主體不正當(dāng)行為以及以往業(yè)績(jī)記錄在案,并公布企業(yè)信用狀況,方便群眾對(duì)招投標(biāo)行為的監(jiān)督。若企業(yè)主體記錄不良,則需要對(duì)其參與招標(biāo)資質(zhì)和權(quán)利作出綜合分析。

(三)多措并舉加強(qiáng)招標(biāo)代理行業(yè)管理

為實(shí)現(xiàn)招標(biāo)代理行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,最關(guān)鍵的是對(duì)招投標(biāo)代理企業(yè)和政府關(guān)系進(jìn)行劃分。要想確保招投標(biāo)代理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)處于良性狀態(tài),可采取以下三種方法:

第一,對(duì)招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入體系的改進(jìn)。對(duì)于招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)而言,需根據(jù)具體規(guī)定參與競(jìng)爭(zhēng)。一旦招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)行為違法,應(yīng)當(dāng)馬上將其招標(biāo)資格取消。

第二,對(duì)招投標(biāo)行業(yè)的自律機(jī)制加以完善,以保證相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)自身行為加以規(guī)范,創(chuàng)設(shè)公開且有序的招投標(biāo)環(huán)境[6]。第三,招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在實(shí)踐過程中不斷改善業(yè)務(wù)能力,可通過聘用素質(zhì)水平高且專業(yè)的業(yè)務(wù)工作人員,有效提高招投標(biāo)文件以及工程量清單的質(zhì)量,進(jìn)一步提高項(xiàng)目招標(biāo)質(zhì)量水平。

(四)踐行評(píng)標(biāo)基本原則

對(duì)于招標(biāo)活動(dòng)而言,其評(píng)標(biāo)的基本原則體現(xiàn)在兩個(gè)方面:(1)專家評(píng)審體系的改進(jìn),增強(qiáng)評(píng)標(biāo)活動(dòng)公平與公正性;(2)以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn),確定最佳評(píng)標(biāo)方法,從客觀角度分析并做出判斷。

一方面,專家評(píng)審體系的改進(jìn)。通常,在專家評(píng)審體系中,包含了考核、專家資格認(rèn)定、專家評(píng)價(jià)、檔案管理等多項(xiàng)工作。根據(jù)實(shí)際情況與專家審核情況,對(duì)評(píng)標(biāo)專家進(jìn)行更換,并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理工作。另外,回避制度的落實(shí)也十分關(guān)鍵。為確保評(píng)標(biāo)活動(dòng)公平與公正,需對(duì)接觸評(píng)標(biāo)活動(dòng)的專家進(jìn)行控制。一般來講,可通過封閉抽取等多種形式落實(shí)評(píng)標(biāo)活動(dòng)。而在評(píng)標(biāo)期間,作為評(píng)標(biāo)專家,需參考職業(yè)道德以及評(píng)標(biāo)紀(jì)律要求,以保證群眾所獲得的評(píng)標(biāo)結(jié)果均客觀公正。

另一方面,結(jié)合實(shí)際情況確定評(píng)標(biāo)方法[7]。在招標(biāo)文件中,應(yīng)對(duì)承包商、供應(yīng)商的選擇要求加以明確。其中,招標(biāo)文件內(nèi)的評(píng)標(biāo)方法是對(duì)評(píng)標(biāo)結(jié)果產(chǎn)生較大影響的因素。通常情況下,評(píng)標(biāo)辦法包括兩種,即綜合評(píng)估與最低投標(biāo)價(jià)。前者具體指的是對(duì)各企業(yè)資信、商務(wù)和技術(shù)展開評(píng)估。特別是資信評(píng)估方面,需參考企業(yè)提供的資料。對(duì)商務(wù)值的評(píng)估則和投標(biāo)人最終獲標(biāo)結(jié)果存在直接關(guān)聯(lián)。目前,國(guó)內(nèi)招投標(biāo)市場(chǎng)均引入無標(biāo)底評(píng)價(jià)方法,以有效投標(biāo)人均價(jià)為基礎(chǔ),在實(shí)際應(yīng)用的過程中,能夠使招投標(biāo)活動(dòng)始終處于理想競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中,促進(jìn)招投標(biāo)活動(dòng)的正常開展。

三、結(jié)語

綜上所述,政府采購(gòu)招投標(biāo)工作在實(shí)際開展中存在一定不足與缺陷,而究其原因是失常環(huán)境有序性缺失,且采購(gòu)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)水平偏低。在這種情況下,有必要針對(duì)政府采購(gòu)招投標(biāo)工作加大管理力度,通過招投標(biāo)法律體系的改進(jìn)、管理監(jiān)察力度的加大、招標(biāo)代理行業(yè)資質(zhì)的審查、踐行評(píng)標(biāo)基本原則四種方法,實(shí)現(xiàn)對(duì)招投標(biāo)活動(dòng)的嚴(yán)格規(guī)范管理,創(chuàng)建更加公平公正的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,使企業(yè)能夠在公平競(jìng)爭(zhēng)條件下獲標(biāo)。

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