文明新風撲面來

楊俊斌

初冬時節，走進孟州市自然資源和規劃局，干凈整潔的辦公環境，隨處可見的文明標語，精心制作的宣傳展板，熱情周到的服務……一股濃厚的文明氣息撲面而來。

今年以來，孟州市自然資源和規劃局將“加快建設文明機關”作為重點工作，積極開展文明單位創建，實現了主要業務和創建活動的深度融合、全面發展，奏出了文明創建的華美樂章。

做好頂層設計

今年年初，孟州市自然資源和規劃局即高起點謀劃，高規格組織，高標準落實，制訂出臺了《孟州市自然資源和規劃局文明創建工作實施方案》，將文明創建工作列為全局中心工作之一，讓所有干部職工都參與到了省級文明單位創建中來。

為打造省級文明單位“大創建”工作機制，該局成立了“一把手”任組長，班子成員為副組長，各科室單位負責人為成員的“創建工作領導小組”。將創建工作責任分解到科室、鄉所，并納入年度目標管理考核，與業務工作同部署、同落實、同檢查。高規格組織，使得“黨組統一領導、科室齊抓共管、干部全員參與”的文明創建濃厚氛圍，像江南三月的暖風，迅速彌漫開來。

同時，緊密圍繞省文明委制定的《測評標準》，依據標準全方位落到實處。為達到這一目標，一方面抽調精干力量組成工作專班，負責文明創建工作;另一方面在系統干部職工中層層發動，統一認識，讓各個領域、各個層面的文明創建全面開展。

抓實服務提升

該局以系統文化和良好形象引領文明，以公正執法和優質服務踐行文明，以過硬素質和業務能力體現文明，逐步形成了一套具有工作特色的機關文化理念體系。

修訂、理順了科室單位的職能職責，建立健全了涵蓋考勤制度、值班制度、窗口部門服務細則、廉政管理等17項規章制度，實現了“以制度管人，依制度辦事，用制度管權”，積淀形成了系統文化中的制度文化。切實加強社會主義核心價值觀宣傳教育，深入開展節日主題活動，著力抓好“道德講堂”，組織系統青年干部職工講誠信、講禮儀、講職業道德、講孝老愛親。成立籃球隊、合唱隊、閱讀小組、志愿者服務隊，經常開展籃球賽、書畫展覽、讀書會等文體活動，并啟動“文明用餐、節儉惜福”行動。讓廣大干部職工在這些活動中，感知精神文明、領悟文明創建、踐行核心價值，也積淀形成了系統文化中的精神文化。

籌措資金，先后實施了機關美化、綠化、亮化工程，在機關院內設立了黨建標識和宣傳版面，營造黨建氛圍。建立了黨員活動室、圖書室，增添了體育設施，使“創和諧機關、建文明單位”的理念深入人心，也積淀形成了系統文化中的環境文化。推進志愿服務制度化，大力發展志愿者隊伍，開展“三關愛”志愿服務活動。近年來，共開展文明交通勸導、訪貧問苦、慰問老黨員、義務植樹、老舊小區衛生整治等志愿服務行動200余次，有效形成了系統文化中的志愿文化。通過開展這些文化活動，不僅促進了機關作風的轉變，彰顯了自然規劃干部為民服務情懷，也積淀形成了系統文化中的行為文化。

認真開展“大學習、大討論、大融合、大提升”活動，深入學習習近平總書記關于自然資源管理的重要論述、省自然資源工作會議和市委全會精神等方面的內容，不斷提高全系統干部職工的理論水平和工作能力。組織全系統黨員到黨建示范村開展“主題黨日”活動，通過參觀學習、上黨課、重溫入黨誓詞等方式，教育黨員干部自覺傳承優良傳統和作風，學習基層一線干部的敬業精神和政治品質。同時，以機構改革為契機，組織開展了以“四大活動”為主題的演講比賽，還號召黨員干部赴源溝村開展青年志愿者服務活動，參加孟州市慶“七一”合唱比賽，積極參與“三城同創”，教育引導干部職工加強文明素養，組織全系統職工進行知識測試，通過豐富多彩、形式多樣的活動，加強溝通，促進融合，激發全體干部職工激情干事、勤奮工作的濃厚氛圍，全面推進自然資源和規劃工作上臺階、上水平。

深化業務融合

該局還結合本職工作開展文明創建，著力讓文明創建成為促發展、保運轉、惠民生的推手，彰顯文明單位水平和業績的抓手。

隨著機構改革向縱深推進，自然資源工作步入了精細化管理的軌道。今年以來，新增違法占地比率降到了歷史新低，舊村復墾、未供即用專項治理、農房一體登記、違法占地查處、重點項目用地保障、鄉村規劃編制等中心工作穩步推進，全系統干事創業氛圍愈加濃厚。今年上半年，共出讓國有建設用地13宗、746.47畝、出讓金2.93億元，為地方財政收支平衡貢獻了力量。

文明單位創建工作也為該局帶來了許多榮譽，“孟州市紅旗團支部”“孟州市紅旗基層黨組織”“焦作市服務型執法示范單位”“河南省衛生單位”“河南省文明單位”等一系列榮譽稱號紛至沓來，見證了該局不斷拓寬創建領域，實現業務與創建工作的相互促進和共同發展。（作者單位：孟州市自然資源和規劃局）E664E756-3E98-46B5-B4E8-7AE1791F1174