林業(yè)種苗發(fā)展存在的問題及對策

單丙文 王燕 孫燕會

摘 ? 要：林業(yè)種苗的發(fā)展受到了種苗管理和生產(chǎn)技術(shù)等多方面的限制，在開展林業(yè)種苗種植的工作中，需要聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，從信息獲取、資金和人才等多方面入手，深入分析找到解決問題的方法，從根本上推動林業(yè)種苗管理工作的有序開展，提升管理工作質(zhì)量和生產(chǎn)技術(shù)水平。

關(guān)鍵詞：林業(yè);種苗;管理措施

林業(yè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要組成部分，會極大地影響環(huán)境，同時也會帶來一定的經(jīng)濟(jì)收益。在林業(yè)發(fā)展過程中需要提高種苗管理水平以及生產(chǎn)技能，抵抗外界病蟲害的不利影響。目前的林業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)將國外的先進(jìn)技術(shù)和國內(nèi)實(shí)際情況緊密聯(lián)系，種苗的培育能力也已經(jīng)得到了明顯提升。

1 ? 林業(yè)種苗發(fā)展過程中存在的問題

1.1 ? 缺乏專業(yè)人才

改革開放以來，我國政府就對林業(yè)建設(shè)予以了足夠的關(guān)注，但是最近幾年，林業(yè)發(fā)展速度明顯放緩，這主要是因?yàn)槟壳拔覈謽I(yè)尚處于粗放型的發(fā)展方式[1]。很多林業(yè)生產(chǎn)區(qū)域都集中在農(nóng)村地區(qū)，交通不便，生活條件差，技術(shù)人員的薪資待遇長時間得不到提升，人才流失較為嚴(yán)重，極大地限制了林業(yè)種苗的發(fā)展。再加上生產(chǎn)以及管理技術(shù)很難有效地運(yùn)用在實(shí)踐中，單純憑借個人經(jīng)驗(yàn)，于發(fā)展而言是極為不利的，尤其限制了種苗的品質(zhì)，降低了種苗抵抗病蟲害的能力，浪費(fèi)了大量的人力、物力和財(cái)力。

1.2 ? 育苗設(shè)備跟不上發(fā)展的需要

目前，很多地區(qū)林業(yè)生產(chǎn)設(shè)備儀器陳舊，無法滿足發(fā)展的需要。老舊設(shè)備的使用，降低了勞動效率，影響了種苗質(zhì)量，并進(jìn)一步限制了林業(yè)的發(fā)展。所以，需要多個部門密切配合，及時更新設(shè)備。

1.3 ? 缺少資金支持

林業(yè)生產(chǎn)有一個漫長的周期，林業(yè)生產(chǎn)過程中的收益也隨之延長。在生產(chǎn)過程中，要維護(hù)好森林資源，就需要有充足的資金作為保證，一旦資金出現(xiàn)斷層，就很容易引起各類問題[2]。缺少資金不僅使林業(yè)種苗培育受到影響，也限制了人才引入，阻礙了林業(yè)建設(shè)的發(fā)展。

2 ? 促進(jìn)林業(yè)種苗發(fā)展的對策

2.1 ? 加大人員培訓(xùn)，提升整體待遇

首先需要加大林業(yè)種苗人才的培訓(xùn)力度，定期組織人員考核，從根本上提升林業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能。其次借助考核讓農(nóng)業(yè)種苗工作人員主動學(xué)習(xí)管理和種植技能，提高工作能力。作為林業(yè)主管部門，需要加強(qiáng)和各大高校的聯(lián)系，引進(jìn)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，通過委托培訓(xùn)的方式，全方位提升種苗工作人員的技能。最后健全生產(chǎn)區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施，提升生產(chǎn)區(qū)域工作人員的福利待遇等，吸引更多優(yōu)秀人才積極主動地投入到種苗培訓(xùn)中。

2.2 ? 加大資金投入，提高基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量

林業(yè)的健康發(fā)展不只會影響到我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更多的是和民生有著密切關(guān)聯(lián)。所以需要加大資金的投入，種苗的研發(fā)工作尤其需要有資金的支持。林業(yè)部門需要籌措大量的資金，也要將社會各方力量充分調(diào)動起來，為林業(yè)生產(chǎn)輸入大量資金，保證林業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展，為林業(yè)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);同時，要引進(jìn)先進(jìn)的儀器設(shè)備，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)儀器設(shè)備的信息化和智能化，提高種苗質(zhì)量;此外，在資金有保障的基礎(chǔ)上引進(jìn)新品種，提升種苗培育能力、加大創(chuàng)新力度、培育優(yōu)質(zhì)品種，為林業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.3 ? 調(diào)控種苗市場

2.3.1 ? 加大對種苗市場的監(jiān)管力度

出現(xiàn)假苗情況，要在第一時間采取解決手段，提升種苗檢驗(yàn)水平，對劣質(zhì)的苗種要及時處理，不讓其影響到其他種苗的生長。

2.3.2 ? 提升種苗行業(yè)的準(zhǔn)入門檻

只有在取得了種苗生產(chǎn)經(jīng)營許可的前提下才能進(jìn)行種苗的種植，種苗種植要合法化，沒有資質(zhì)的單位不允許私自種植種苗，從源頭上保證種苗的質(zhì)量。

2.3.3 ? 細(xì)化審查苗種，保證幼苗質(zhì)量

在選購種苗時，要細(xì)化審查苗種，同時組織選購監(jiān)督小組，對選購的種苗質(zhì)量進(jìn)行反復(fù)確認(rèn)，要從根源上保證幼苗的質(zhì)量。

2.4 ? 發(fā)揮宏觀調(diào)控作用

目前的種苗市場較為混亂，需要當(dāng)?shù)卣浞职l(fā)揮職能在政策上予以支持。對種苗的價格區(qū)間進(jìn)行規(guī)范，調(diào)整種苗的市場供求，聯(lián)系市場的具體情況，為種植戶提出可行性意見和建議，避免因?yàn)槊つ糠N植影響到市場的供求。此外，還需要完善信息化建設(shè)，構(gòu)建種苗信息網(wǎng)，第一時間將種苗情況發(fā)布出來，展示新品種，向農(nóng)戶宣傳最新的種苗政策，保證信息的有效傳達(dá)，確保各項(xiàng)工作的有序開展。

由此可見，林業(yè)發(fā)展是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成，要加強(qiáng)林業(yè)管理和生產(chǎn)，從細(xì)節(jié)入手，從根本上提升種苗質(zhì)量。做好種苗人才的培訓(xùn)工作，提升林業(yè)工作者的薪酬福利待遇，加強(qiáng)市場監(jiān)管，推動種苗管理工作朝著健康有序的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[ 1 ] 房鋼.林業(yè)種苗管理中存在的問題及對策研究[J].種子科技，2018，36（7）：34.

[ 2 ] 侯新華.林業(yè)種苗生產(chǎn)與管理存在的問題及對策[J].鄉(xiāng)村科技，2018（18）：54-55.

（收稿日期：2019-05-15）