大數據時代下社保審計的轉型與發展

李瑞芳

摘要：社保審計對社會發展有著重要影響，不僅能夠保障民生發展，同時還能維護社會和諧穩定。大數據時代的到來促使社會保障體系發生重大變革，促使社保審計的方法、范圍，乃至時間成本都發生深層轉變?；诖?，本文對大數據時代下社保審計開展困境進行探究，對大數據時代下社保審計的轉型發展進行探究，為社保審計工作開展提供參考。

關鍵詞：大數據;社保審計;轉型;發展

社會保障作為推動社會穩定發展的中堅力量，社?；鹱鳛閺V大人民群眾的“養老治病基金”，關系到國計民生和財政根基。我國社?；饘徲嬕步洑v了傳統手工審計到數字化審計的轉變，為發揮社保審計的價值作用，需充分利用信息技術實現審計在社會保障領域的全面覆蓋，實現對我國人民群眾的有效社會保障。

一、大數據時代下社保審計的轉型

第一，社保審計受到人力、財力的制約，因此社保審計主要是采取抽查法，對少量數據信息進行統計分析，抽查結論具備隨機性，一旦抽樣存在偏差將會帶來相應的審計風險。利用大數據技術可實現對全數據進行多角度深層次探究，發現內部關聯性。

第二，大數據技術應用可有效解決傳統審計中審計單位不配合、審計單位不提供信息數據的問題，從多個角度發現社保審中的風險點，同時通過優化社保經辦流程，繼而有效維護社保基金安全，確保員工的個人權益。

第三，在社會保險信息化發展進程之中，需要審計的項目內容不斷增加，為實現社保業務的真實性、完整性與合法性，需實現事前預警、事中發現以及事后監督的全過程監督，對風險進行實時動態管控，利用大數據技術加強審計監督力度，有效降低審計監督開展的人力成本、物力成本，全面提升社保審計的工作效率。

二、大數據時代下社保審計工作開展困境

（一）相關法規政策的缺失

我國出臺的審計法律法規大多數針對傳統審計，并不適用于互聯網信息化審計的法律法規并不多。此外部分被審計部門并不愿被實時監督選擇應用自身的信息軟件，缺乏相關法律法規的有效制約，最終導致社保審計工作開展無法順利進行。

（二）社保基礎數據質量較低

社保審計結果的準確性與審計單位提供的數據信息是否真實可靠有著直接關聯性，審計單位提供的數據不準確或是提供虛假數據，都將導致得出的社保審計結果缺乏真實性與客觀性。實際工作開展過程中，參保單位常常出現數據錄入錯誤的情況，如在系統內常常出現身份證號碼不準確，身份證號碼對應姓名不正確，錄入的錯誤信息并未及時刪除等情況，系統內產生的垃圾信息將會導致基礎數據質量并不完善準確。

（三）審計隊伍素質有待提升

現階段許多社保審計人員的整體素質有待提升，由于大多數社保審計人員并不是科班出身，僅經過簡單性質的培訓便上崗工作，在社保審計工作開展過程中極易發生工作紕漏，社?；鸫嬖诎踩[患。

（四）并未搭建軟件系統平臺

省市內險種應用的軟件系統并沒有共享平臺，主要是由人力資源和社會保障部門進行管理，并未形成各類險種的平臺接口。部分單位的社保系統大多是系統自主運轉，并未與財務系統和政府相關部門建立信息共享平臺。

三、大數據時代下推動社保審計發展策略

（一）構建完善的法律法規

需結合大數據時代下大數據海量、高速以及多樣的時代特征，實現社保審計工作的法制化發展。利用大數據實現對社保內容的聯網設計，社保審計方法進行細致性規定，確保社保審計工作的開展有法可依。社保審計工作的開展不僅要對社保審計數據的真實性以及合法性進行審核，發現社保審計管理制度存在的問題，降低社保審計存在的風險，全面提升社保審計的審計質量，推動社保制度合理性發展。

（二）加強信息數據安全建設

現階段我國網絡安全技術發展水平不斷提升，網絡訪問能力以及抗風險能力相對較低，社保審計內網系統與社保審計外網系統之間的隔離技術并不成熟，在社保服務數據化發展進程中，需加強數據信息的隱私保護力度以及安全保護力度。

第一，大數據技術應用于內部分析使用，可借助分包方式提升社保審計的分析質量，最大化降低數據外泄風險。此外對數據存儲服務器和數據分析的終端進行嚴格性管理，禁止應用外包公司的終端介質。

第二，審計數據共享的審計數據不能包含個人隱私數據，同時也不能包含危害國家安全的數據。

第三，利用大數據技術為社保審計提供精準性服務，最大程度提升社保審計業務的真實性，控制數據授權渠道以及個人數據授權，建設相應的風險防控機制，最大程度控制個人信息外泄問題。

（三）建立審計信息共享機制

第一，以“互聯網+人社”為發展機遇，充分發揮社保大數據的資源優勢，建立信息共享機制，打破不同區域之間的信息壁壘，加強財務業務之間的協同合作監督機制，在數據接口技術上，制定統一的數據接口標準，確保數據采集具備便捷性，加強線上線下的交流力度，實現制度標準與大數據的深度性融合。

第二，將經辦操作與信息系統有效結合，全面提升社保審計的針對性，提升社保審計工作開展的風險防控。

第三，推動社保檔案的電子化發展，做好審計數據的基礎性工作，實現公安部門、民政部門與土地部門等相關部門數據的實時交換，全面提升社保審計工作的審計效率。

（四）加強人才隊伍培養力度

大數據時代背景下審計人員需要面臨大批量的電子數據，轉變審計人員的思維模式。需確保審計工作人員專業素養能夠與時俱進，審計專業隊伍不僅要具備計算機知識，同時還能夠熟練應用審計軟件，同時還需要掌握一定的社保知識，具備基本社?；痫L險識別能力。

第一，社保審計人員需不斷接受在職教育培訓，提升社保審計人員的快速學習能力，確保審計人員的業務能力能夠不斷精進。

第二，社保審計部門需不斷引進高素質的審計人才，確保其能夠對海量的信息數據進行挖掘分析，發現社保基金中存在的風險。

四、結語

總而言之，大數據技術應用于社保審計工作，實現審計工作制度完善，為此需加強審計人才隊伍的培養力度，建立完善的審計信息共享機制，推動審計數據信息的安全建設。

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