讓職場更有溫度2019αi優(yōu)質職場計劃年度盛典圓滿落幕

2019年11月29日，以“健康力，優(yōu)質職場新勢力”為主題，由人民網上海、第一財經、中智上海、中智關愛通共同主辦，中國健安喜全程冠名，面向中國職場領域的大型公益項目“2019 αi優(yōu)質職場計劃”在人民網演播大廳舉行年度盛典。

自2016年啟動以來，αi優(yōu)質職場計劃已經成功舉辦了4屆，一直專注于探索和研究中國職場的良性發(fā)展，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，推動中國職場優(yōu)化與標準制定，樹立優(yōu)質職場榜樣，引導社會、企業(yè)、員工共建和諧共贏的理想職場環(huán)境。

αi優(yōu)質職場評選是αi優(yōu)質職場計劃中的主體活動，通過健康共行、成長共贏、特權共享、價值共創(chuàng)四大維度，探尋、測評、選拔中國優(yōu)質的職場實踐案例，樹立真正值得關注、分享、研究、學習的優(yōu)質職場典范，并以此來傳播職場的正能量和正向價值觀，促進卓越企業(yè)之間的交流互動，推動改善和提升中國的職場環(huán)境。

頒獎盛典現(xiàn)場，主辦方與獲獎企業(yè)代表合影。

中智公司黨委副書記、董事、總經理王曉梅表示，健康是企業(yè)發(fā)展和員工成長的基礎保障，也是國家治國理政方略的關鍵詞，因此，中智公司從組織發(fā)展的角度關注了“健康”這一職場發(fā)展的新勢力，新增“健康共行”維度，與原有三個維度“成長共贏”“特權共享”“價值共創(chuàng)”共同組成新的優(yōu)質職場四大評選維度。什么才是有益于社會、企業(yè)、個人的共同健康指南？王曉梅闡述了中智對“健康力”的理解，匯聚充沛的員工積極性，提供強大的系統(tǒng)技術支持，引入行業(yè)專家的意見建議，讓每一位員工都可以在安心、舒心、健康的狀態(tài)下發(fā)揮自我價值，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展，這就是我們尋找的充滿“健康力”的企業(yè)。

今年的主題關鍵詞是“健康力”，人民網總裁辦公會成員劉紅在致辭中表示，“健康力”的背后承載著員工責任、企業(yè)責任和社會責任，其本質是“以人為本”和“責任”。具有“健康力”的職場環(huán)境將幫助員工實現(xiàn)自我成長，提升公司凝聚力和治理效益。

會上，大師團成員代表、賽麟汽車人力資源副總裁王芳女士做了《中國優(yōu)質職場》的分享，并代表組委會發(fā)布了2019優(yōu)質職場關鍵詞。第一個關鍵詞為健康安全、第二個關鍵詞是多元激勵、第三個關鍵詞是自我激發(fā)、第四個關鍵詞是共生共贏。王芳表示，這些關鍵詞是基于1200家企業(yè)的調研數(shù)據(jù)和大師團的訪問、大師會客廳的研討，以及60個案例的深度分析，最后綜合提煉而成。

中智咨詢已連續(xù)3屆為優(yōu)質職場評價體系建立和更新提供智力支持，并每年發(fā)布優(yōu)質職場指數(shù)報告。中智咨詢人力資本數(shù)據(jù)中心副總經理楊阿蘭在會上就今年1200家參選企業(yè)的數(shù)據(jù)給大家做了趨勢分析。楊阿蘭從“健康共行”“健康管理”“特權共享”“成長共贏”四個維度進行了解讀。中國健安喜人力資源總監(jiān)凌芳與大家分享了《健康，是員工和企業(yè)的根本》的話題。此外，還有天津波音復合材料有限責任公司總經理Daniel K.Park、北京智齒博創(chuàng)科技有限公司副總裁何佳作為優(yōu)秀企業(yè)代表在會上做了精彩案例分享。