做敢擔當的“打鐵匠”

舒遠志

黨 的十八大上，習近平總書記提出了“忠誠、干凈、擔當”的要求，將擔當作為新時期干部考核的一項重要指標。作為三區三州的紀檢監察干部，這就要求我們以更高的標準提升自我，善于擔當、敢于擔當、樂于擔當，做擔當之雪域衛士，以執著和韌勁，堅決同阻礙藏區經濟和社會發展的不正之風和腐敗行為作斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

善于擔當

隨著紀檢監察體制改革的深入，紀檢監察工作面臨新形勢、新問題、新任務、新要求，這迫切需要我們紀檢監察干部主動學習新理論、新知識、新方法，適應形勢發展需要。

在基層走訪調研中，我們發現有的紀檢監察干部能力不足、不善擔當，特別是鄉鎮紀檢監察干部流動頻繁，接受業務培訓不足，往往是剛熟悉工作，又被調整到其他崗位上了;有的紀檢干部身兼數職，無法進行集中系統的鍛煉培訓，監督執紀能力存在很大短板。作為脫貧攻堅戰場的紀檢尖兵，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。既要主動圍繞工作問題，有的放矢地加強相關理論、知識的學習，又要通過跟案學習、跟班學習、專題培訓等多種形式提升監督執紀審查業務水平和技能;既要緊盯縣上的權、鄉上的情、村上的點，履行好主責主業，又要逐級抓重點、顯特色、呈亮點，推動全面從嚴治黨向基層延伸，彰顯擔當之雪域衛士善為風采。

敢于擔當

在下基層走訪調研時，我們發現派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委、村紀檢委員中存在擔當不夠不敢為的現象。有的基層紀檢干部遇事不敢擔當、不敢負責、不敢挺身而出、不敢當“打鐵匠”硬碰硬;有的好人主義思想嚴重，對一些違紀違規問題不敢監督，樂當“泥水匠”和稀泥，沒有及時把問題消滅在萌芽狀態;有的鄉鎮紀委書記把履行同級紀委監督職責與服從同級黨委領導剝離開來，過多地強調服從，忽視了監督。究其原因，是有的紀檢監察干部“四個意識”不強，沒有把思想政治標準放在首位。

新時代的紀檢監察干部，特別是身處藏區復雜環境的雪域衛士，要敢于較真、敢于碰硬，決不能做拈輕怕重的兩面人。我們要發揮干部考核“風向標、助推器”的作用，完善紀檢監察干部考核評價機制，激勵紀檢監察干部梳理“功成不必在我”的精神，使其成為講擔當、重擔當、敢于擔當的優秀紀檢尖兵。特別是在脫貧攻堅工作中，要針對扶貧領域“微腐敗”多在“最后一公里”，案件本身問題簡單、涉及鏈條短，但“最后一公里”人情最濃，最考量紀檢監察干部的思想政治水平、責任擔當的現實，把敢于監督敢于得罪人的紀檢監察干部用好、用活、用到重要崗位上，使之敢為人先。

樂于擔當

在基層走訪調研中，我們發現有的基層紀檢監察干部在經歷了長線脫貧攻堅、順利脫貧摘帽后，精神上出現了懈怠、懶政、怠政的現象有所抬頭。作為紀檢監察干部，若是對問題熟視無睹不作為，極易造成當地政治生態破壞、干群關系惡化。

客觀分析，紀檢監察干部中不作為、慢作為、懶政怠政現象的存在，既有個人理想信念缺失、能力水平不足、責任意識退化等內在原因，也與我們選人用人導向存在偏差、問責機制不夠健全等外部因素有關。因此，我們要區分不同情況，對癥下藥、綜合施治。

要建立精準的問責追責制度，樹立正確的選人用人導向，形成科學的監督考核及問責機制，讓那些敷衍了事、得過且過、無所作為的紀檢監察干部混不下去、無處藏身;讓能干的受激勵，慢干的受鞭策，不敢的受懲戒，強化攻堅克難的責任擔當，在監督執紀中創先爭優、能為人先。

作為新時期的紀檢監察干部，在新的征途中，要善于擔當、敢于擔當、樂于擔當，全身心為藏區鞏固脫貧成效、大力實施鄉村振興戰略保駕護航，維護藏區良好的政治生態，確保藏區全面實現脫貧奔康目標。（作者系中共康定市委常委、市紀委書記、市監委主任）