沒有穩定的工作，只有穩定的能力

木沐

看到這樣一條新聞：小周今年24歲，畢業后在父母安排下做了會計。但小周并不喜歡這份工作，她想當一名銷售，父母卻堅決不同意，理由是會計工作穩定，而銷售工作則有很大的不確定性。小周后來偷偷辭了職，父母知道后和她大吵一架。父親還“威脅”她：“你要做銷售可以，但只要還住在家里，每個月就必須交1000元生活費。”

無獨有偶，一個女生與交往5年的男友被父母逼迫分手，理由是男生工作在私企，不穩定。還有一個畢業于名校的碩士研究生，千辛萬苦找到一份不錯的工作，卻因不屬于體制內，被父母要求拒絕工作，繼續求職。

這些事例不約而同地指向了一個問題：穩定的工作，到底是不是護身符？穩定的工作，真的會永遠穩定嗎？

許多人認為的穩定，可能只是這個崗位看上去穩定罷了。殊不知，崗位再穩定，也不代表個人的穩定。在穩定的崗位上，你也不可能一輩子高枕無憂。

曾在一本書中看過這樣一個故事：美國有一對兄弟，哥哥是世界五百強企業的高管，收入豐厚又穩定。弟弟是出租車司機，收入忽高忽低，但一年下來總收入跟哥哥差不多。當經濟危機爆發時，哥哥失業，只能靠存款勉強度日，而弟弟依然靠開出租車維生，受到的影響不大，收入跟往常比并沒有差很多。作者在分析了大量類似的案例后，得出一個結論：從某種程度上說，越穩定的越脆弱。

在一個不再是找到“鐵飯碗”就管一輩子的時代，如果你沒能力還不努力，就隨時都可能被取代，不管你樂不樂意、高不高興。潮水來臨時，你根本無法改變潮水的方向。你所能做的是，讓自己具備各種求生能力，降低被潮水淹沒的風險。

今天，許多人已經不再期盼擁有穩定的工作，而更加注重擁有穩定的能力。

一家上市公司開出40萬年薪招聘產品體驗員，要求60歲以上，學歷不限，工作背景不限，與子女關系融洽，在群體中有較大影響力。沒想到應聘者蜂擁而至，讓不少年輕人自愧不如：83歲的李阿姨畢業于清華大學，思路清晰，邏輯嚴謹，是十幾個微信群的意見領袖，經常組織線下活動；62歲的黃大伯則直接做了PPT來介紹自己，對互聯網用語、新媒體技術熟稔于心……

人到老年，不僅沒有拒絕新事物，反而一直保持對外界的新鮮感，堅持學習新知識。這些老人與時代同頻共振，不僅活出了精彩，更收獲了認可和尊重。

穩定的能力背后，是持續不斷的學習力和自我成長的動力。鍛煉自己穩定而專業的能力，成為一個“手藝人”，就是要將關注的焦點放在自己是否學到了新東西上，使認知和能力得到提升。

所謂“工作的穩定”，不過是對自己的心理安慰，事實上，它并不能引領你走向終極的內心安穩。真正能促使你發生改變的，還是強大的自信、不可替代的能力，以及勇于走出舒適區，嘗試、挑戰新事物的行動。

很喜歡這樣一句話：“想奮斗，再舒服的工作也攔不住你；不想奮斗，再不堪的工作也會讓你沉淪。”年輕如你，還在自怨自艾，用懶惰麻痹自己嗎？