“企業(yè)寧靜日”需要真寧靜

許秀蓮

“明天又有一個調(diào)研。”剛送走前來視察的市級單位，某民營企業(yè)負責(zé)人就接到了新通知。

作為縣級食品龍頭企業(yè)，這里長期以來都是各種調(diào)研、視察、學(xué)習(xí)、參觀的必選點位，還要配合各級職能部門對企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生、單位用工、職工待遇等各方面的檢查，“這么多檢查、視察，我們要怎么靜下心來搞生產(chǎn)嘛？”在此種環(huán)境下，企業(yè)有苦難言，一方面，作為“必選點位”，彰顯了縣委縣政府的重視程度，也推廣了企業(yè)品牌，是責(zé)任也是榮譽;但另一方面，過多的考察、調(diào)研占據(jù)了較多的企業(yè)資源，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)。

公開資料顯示，山東、湖南、四川等多個省份近年來都陸續(xù)設(shè)立了“企業(yè)寧靜日”制度，讓轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)每月享受15-25天的“免檢”待遇。在此期間，除涉及安全生產(chǎn)、環(huán)境污染、食品藥品安全、處理突發(fā)事件的檢查外，任何部門單位不得對企業(yè)的辦公、生產(chǎn)、經(jīng)營場所、場地進行行政性活動和收費行為，如有違反制度進行檢查的，企業(yè)也有權(quán)拒絕，并可向行政效能監(jiān)察中心舉報投訴。這無疑給企業(yè)營造了更加寬松的環(huán)境，讓企業(yè)全身心投入到生產(chǎn)運營中去。

然而在此制度推行的當(dāng)下，個別地方的企業(yè)依然無法真的“寧靜”，“企業(yè)寧靜日”成了走形式。部分由地方政府通過招商引資引入的大型企業(yè)，尤其是納稅突出的企業(yè)，為了保護其發(fā)展積極性，各級各部門都達成了不打擾的共識。重點“關(guān)照”的還是那一批名頭響的中小企業(yè)，隔三差五的調(diào)研、檢查才能顯示出各級各部門的關(guān)心和支持，打著為企業(yè)服務(wù)的幌子行打擾之實，而面對能左右企業(yè)某一方面的生產(chǎn)安全或者勞動人事制度安排等部門以及領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)又如何能說出半個“不”字？……