李長安
“如果領導晚上8點走,你要等到他出辦公室的一刻,看見的是你在讀文件或者敲鍵盤。如果他問你‘還不下班啊’,你就說還有點事要提前做好準備……”近日,媒體報道的“摸魚式加班”現象引發關注,這并非網絡段子,也不是網友臆造,《人民日報》報道了一種現象,“局長辦公室的燈亮著,科長的燈就不敢關,科員也得干等著。”
這些加班不是因為工作多,事情干不完,而是為了給領導看。類似情況,可能就發生在我們身邊,甚至我們也當過“群眾演員”。一次學習活動,原本要參加的局長因為臨時有事沒有到場,各科室干部就在會議室聊天、玩手機,不知誰突然說了一句“局長來了”,大伙兒趕緊正襟危坐,或拿筆作記錄狀,或張嘴作討論狀,其實這不過只是同事開的一個玩笑罷了,結果大家坐在會議室“加班”到晚上十點多局長也沒有來。
還有一種情況,個別干部下班不回家,在辦公室打游戲,等著外出回來的領導經過樓下看見辦公室燈光“偶遇”加班。每每如此,領導總會打電話關切地說“不要加班太晚了,早點回去休息”,第二天就在工作群、會議上大加表揚,皆大歡喜。
種種跡象表明,“摸魚式”加班就是為了在領導面前掙個好表現,此類見風使舵的干部不在少數。而且它很有傳染性,正如一位干部所言,“我也不求領導提拔我,其他人這么做,你不做,人家就會覺得你不上進、不認真。”其實,誰在“摸魚式加班”領導心里都亮堂得很,絕非是做做樣子就能糊弄過去的。