紀檢干部在微信群被“懟”了，先別急

5月14日，是我加入木門鎮茶園村“三務公開群”的第70天。為破解“最后一公里”監督老大難問題，今年旺蒼全縣 151名紀檢干部分別加入392個村（社區）“三務公開群”， 我是其中之一。在經歷了最初入群時村民不信任、干部不適應等“群”反應后，群里的人和事都在悄然發生著變化。

記得實名入群后，我第一時間將村三務公開要求發到群里，并公開亮明身份——旺蒼縣紀委監委第四紀檢監察室主任文力，歡迎大家對村三務執行情況進行監督，有需要反映的問題可以聯系我。

瞬間，群里熱鬧了起來，有表示歡迎的，有質疑“作秀”的，添加好友申請消息也不斷彈出，全是茶園村的老百姓，由于加好友的人太多，微信好友人數已達上限，我只能把家人、親戚的微信好友給刪了。沒想到網上關于老媽刪兒子微信給好友騰位置的段子，居然在自己身上成了真。

“想問下我們社的路啥時能修”“反映了起啥作用嘛？”“進群就是搞空活路，做給上面人看的。”……不信任、問題多，這是剛入群時的最大感受。一開始，一看微信群，心里也會著急，不知如何下手解決問題。

三社的群眾“巴山蜀孑”質疑：三社的路到現在都沒有硬化，村里的干部莫一個理事，這樣能脫貧？帶著“巴山蜀孑”和諸多群眾反映的問題，我逐一入戶核實情況，詢問村干部找準問題癥結。

通過深入的了解，我發現大多問題，都是因為村務公開不全、扶貧政策宣傳不到位而引起的。“巴山蜀孑”就是因對政策不了解，片面認為脫貧就是全社通水泥路，戶戶住上新房子，而且總懷疑村干部在里面“搞事情”。面對滿心怨氣的群眾，我一邊向他們詳細解釋政策，一邊督促村干部及時公開村務事務，加大政策宣傳力度。幾天下來，群里反映問題的少了，點贊的多了。

村三務公開群成了群眾吐槽和反映訴求的聚集地，引起了村社干部和駐村工作隊員的不適應。大家提出的問題，大多都是個人訴求和要求公開的村集體事項，一些屬于多年頑疾的問題，一下子在我這個“外人”面前曝了光，村社干部的臉上都有些掛不住，甚至有些干部認為我進群是來找問題、找麻煩的，產生了畏懼心理，并且在私信里忐忑地表達了自己的擔心。

“進群不是找碴、‘挑刺’，是為了有效監督，及時糾偏，推動工作。”推心置腹后，村里的干部開始正確認識到監督的重要性。

其實，在群里被“懟”是常事，重要的一點是要理性分析，找到問題的癥結，沉下心來，實事求是地為老百姓解決問題，為干事的基層干部撐腰打氣。這樣，才能化解官民矛盾，構建基層良好的政治生態。

隨著時間的推移，漸漸地我發現茶園村級三務公開朝著積極向好的一面發展，村社干部及駐村隊員在及時回應村民們熱情關切的同時，自覺接受群眾監督，優化工作方法;村民們對村里事務也積極建言獻策，群里干群關系和諧。茶園村群眾干部也接受了我這個“外來者”，“排異”反應逐漸消失。（作者系旺蒼縣紀委監委第四紀檢監察室主任）