“北汽紅”助推首都經濟“開門紅”

宗言

一季度，北京汽車集團有限公司（以下簡稱“北汽集團”）營業收入、利潤總額、整車產量均實現“雙位數”增長，以硬邦邦的數據兌現了“開門紅”的承諾。

“這份成績單來之不易啊！”北汽集團黨委書記、董事長徐和誼頗有感觸，這是在國內經濟下行壓力加大，汽車行業28年來首次負增長，北汽集團深化改革邁向縱深的情況下取得的;更是在市委書記蔡奇的直接關懷，各委辦局、屬地政府的大力支持下，北汽集團13萬干部職工用艱辛和心血換來的！

沉甸甸的成績單，看似無法完成，卻終將成為必然。

——集團黨委多次召開常委會，確定“開門紅”方案，明確工作方向。

——經營層迅速召開工作部署會、推進會，細化分解措施，逐項落實。

——領導班子成員分頭聯系企業，馬不停蹄統籌推進具體工作。

——所屬各企業克服重重困難，以急行軍的姿態投入到“開門紅”戰役中。

人心齊，泰山移。

“2019年，我們首當其沖的重要任務就是確保‘開門紅’！”春節上班第一天團拜時，簡短的問候后，徐和誼話鋒一轉，“在首都經濟力爭實現一季度‘開門紅’的大目標下，北汽集團作為北京市最大的國有企業、首都經濟最重要的支柱企業，使命在肩、責無旁貸。”

在場的所有人，一下子從節日的氛圍中被拉了回來，團拜會變成了收心會、動員會、誓師會。

“開門紅，必須紅！”“開門紅，北汽紅！”一時間，實現一季度“開門紅”的戰役迅速在北汽集團各個領域、各條戰線打響。

人到最困難的時候，起決定作用的往往是精神和信念。

農歷新年剛過，市委書記蔡奇就帶隊來到北汽集團，走進北汽越野車公司生產一線進行現場辦公，明確要求：“北汽作為市屬國有企業排頭兵，要以實現一季度開門紅對全市發揮引領作用，做出更大貢獻。”

殷殷囑托，是激勵，更是鞭策，更是為北汽1.9萬名黨員、13萬名職工注入的一針“強心劑”。

北汽集團之所以在市場極其嚴峻的情況下，毅然主動加壓，就是要落實市委要求，在全市起到示范帶動作用。為落實蔡奇書記現場辦公要求，兌現主要指標實現“雙位數”增長的承諾，北汽集團第一時間召開干部大會，進一步統一干部職工思想，鼓舞士氣，明確目標。

“上主戰場、當主力軍！”“不退不讓，不達指標絕不收兵！”在13萬名干部職工的錚錚誓言中，北京市屬最大國企的這個“大塊頭”，做出了“大”的樣子、“大”的擔當、“大”的作為。面對結果，北汽的選擇，是繼續前行。

蔡奇書記調研時提出的“加強創新、擴大開放、深化改革”這三大路徑，是北汽未來發展的命脈，其中蘊含的當前與長遠的深層邏輯關系，反映在當下，就是要處理好“開門紅”與“穩增長”、“關鍵戰役”與“基業長青”的關系。“這一點，我們頭腦中很清醒。”徐和誼說，“北汽的‘開門紅’，不僅為我們完成全年任務目標打下良好的經濟基礎和精神基礎，更是我們開啟高質量發展、打造‘百年北汽’金字招牌做出的起跑之勢。真正的好戲才剛剛開始。”

致敬“百年北汽紅”，以“北汽紅”助推首都經濟“開門紅”。

北汽集團這艘巨輪，正堅定航向，逆勢遠行。