“四個(gè)堅(jiān)持”為干部選任畫(huà)好“賽道”

王京凱

近日，中共中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）。此次修訂的《條例》，全面落實(shí)黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重精準(zhǔn)科學(xué)選人，將從嚴(yán)要求貫穿始終。以“四個(gè)堅(jiān)持”為新時(shí)代干部選拔任用畫(huà)好“賽道”，為好干部的脫穎而出提供了制度保證。

“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”為干部選任定好“基準(zhǔn)點(diǎn)”。一個(gè)“賽道”的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化與否，核心在于跑道“走向”以及兩端彎道“基準(zhǔn)點(diǎn)”的確立。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的核心。黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，則好干部充分涌流，黨的領(lǐng)導(dǎo)被削弱，則歪風(fēng)邪氣滋生蔓延。修訂后的《條例》將“黨管干部”放在選拔任用原則之首，把黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步貫穿到分析研判、民主推薦、考察任職等各個(gè)環(huán)節(jié)，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用充分彰顯，黨管干部原則進(jìn)一步深化和規(guī)范，為干部選拔任用這條“賽道”明確了“走向”、定準(zhǔn)了“基準(zhǔn)點(diǎn)”。

“堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位”為干部選任畫(huà)出“起跑線(xiàn)”。起跑線(xiàn)往往是一個(gè)“賽道”的“資格審核關(guān)”“能力把關(guān)點(diǎn)”，起跑線(xiàn)定的準(zhǔn)不準(zhǔn)，直接決定著一場(chǎng)“賽事”的成敗。習(xí)近平總書(shū)記指出，“我們黨對(duì)干部的要求，首先是政治上的要求。”旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，修訂后的《條例》把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在人選的標(biāo)準(zhǔn)條件上凸顯了政治要求，在考察識(shí)別上突出了政治素質(zhì)，并把“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”放在不得列為考察對(duì)象的首位，讓政治標(biāo)準(zhǔn)更加鮮明化、具體化、制度化，為干部選任這條“賽道”畫(huà)出了高標(biāo)準(zhǔn)“起跑線(xiàn)”。

“堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人”為干部選任設(shè)立“指向標(biāo)”。指向標(biāo)是一個(gè)“賽道”的前行路徑、延伸方向，是“賽道”選手激流勇進(jìn)、奮發(fā)前行的對(duì)照參考。精準(zhǔn)、科學(xué)、管用是干部選任的關(guān)鍵。修訂后的《條例》，堅(jiān)持以推進(jìn)偉大事業(yè)為導(dǎo)向，將“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為一條重要原則，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選干部、用干部。堅(jiān)持五湖四海的事業(yè)需要五湖四海的人來(lái)干，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、拓寬渠道，真正把那些具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神的高素質(zhì)干部識(shí)別出來(lái)、考察出來(lái)，使其在“擅長(zhǎng)”“特長(zhǎng)”的崗位上成長(zhǎng)自我、成就自我，找出干部任用“最優(yōu)解”，為干部選任設(shè)立了“指向標(biāo)”。

“堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終”為干部選任守牢“邊界線(xiàn)”。“靡不有初，鮮克有終。”邊界線(xiàn)是一場(chǎng)“賽事”的規(guī)則線(xiàn)，更是“底線(xiàn)”，也是犯規(guī)與否的“評(píng)定線(xiàn)”，必須嚴(yán)把到底、不能逾越。為黨和國(guó)家事業(yè)選人用人，是一項(xiàng)關(guān)乎民族未來(lái)、關(guān)系人民幸福的“長(zhǎng)跑”，從起跑開(kāi)始，就容不得半點(diǎn)懈怠和馬虎，出不得半點(diǎn)疏忽和差錯(cuò)，必須不忘初心、牢記使命擔(dān)當(dāng)，沿著既定路線(xiàn)、既定目標(biāo)一路向前。修訂后的《條例》，突出強(qiáng)調(diào)要把從嚴(yán)要求貫穿始終，指出根據(jù)工作需要，在分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)可提前核查有關(guān)事項(xiàng)，大大延伸了從嚴(yán)選拔的鏈條。同時(shí)，明確指出不得列為考察對(duì)象的具體情形，完善了嚴(yán)格把關(guān)的措施，將從嚴(yán)貫穿于選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)枝末節(jié)，守牢守好全面從嚴(yán)“邊界線(xiàn)”，才能選優(yōu)配強(qiáng)那些沖在前頭、努力奔跑的“追夢(mèng)人”“領(lǐng)路人”。

（責(zé)任編輯：孫昶）