貢井區開展“個人融合指數”綜合測評

余江波

近 日，自貢市貢井區紀委監委在委機關開展“個人融合指數”綜合測評，測評對象為委機關全體干部職工及借調半年以上人員。

據悉，此次測評針對個人在“四能驅動”中的表現，主要對個人能力素質的適應與融合程度、個人對合署辦公后新的制度運行及管理的適應與融合程度、個人在推進工作落實方面的適應與融合程度、個人自我要求方面的適應與融合程度及個人與同事溝通協作方面的融合程度等五個方面進行互評并無記名打分，通過實際得分加權計算出個人融合指數。

根據個人融合指數高低，按一定比例將測評結果分為A、B、C三類，并與個人年度考核掛鉤。對獲得A類測評指數的人員進行通報表揚，獲得C類測評指數的人員取消年度考核評優資格，三類人員適度拉開目標獎勵差距。

“為適應監察體制改革對紀檢監察干部提出的新要求，我們通過開展交心談心、主題活動、‘個人融合指數’測評等方式，不斷推動全體人員深度融合，切實提升紀檢監察干部工作合力與質效。”貢井區委常委、區紀委書記、區監委主任董如榮說。