練好“武功”打造引才引智“強磁場”

張越海 溫明璞

近年來，長春市雙陽區委堅持人才強區戰略，不斷加大人才引進、匯聚、培育力度，為推動高質量發展、全方位振興提供有力的人才支撐。

勤練“外功”，借力用力，活用人才促發展。堅持“不求所有、但求所用”的理念，以“合作引才”為抓手，不斷拓展引才視野，建立引才匯智“新機制”。一是構建校地合作模式。與吉林農業大學、吉林大學、長春科技學院等高校開展多元化合作，采取“企業提需求、高校出編制、政府給支持”的模式，通過建立汽車輕量化等產業研發基地、組建全省首家鄉村振興學院、成立梅花鹿產業學院等方式，吸引科技研發型、成果轉化型專業人才，助推科研成果轉化。二是搭建政企合作平臺。堅持市場為先、政府引導，搭建與農業農村部農村社會事業發展中心等企事業單位的合作平臺，打造“共享人才”模式，充分發揮企事業單位人才智力作用，參與設計全區鄉村振興戰略規劃和旅游規劃，發揮智庫助力作用。三是建立與科研院所的合作機制。通過顧問指導、技術聯姻、聯合研發等形式，與中科院長春光機所、青島環保能源研究所等科研機構合作，引進使用生物制藥、機械制造等國內外頂尖人才7人，促進先進技術交流。

苦修“內功”，筑牢基石，栽好梧桐引鳳來。緊緊圍繞汽車輕量化、現代裝備制造、大健康、新材料等優勢產業集群吸引人才，堅持招商引資與招才引智同步推進，以產業引項目、以項目聚人才，著力構建人才發展“新高地”。實施優勢產業集群引才工程。充分利用鹿業、生態農業等優勢產業的集群效應，通過“梅花鹿產業技術創新戰略聯盟”、高新技術產業園區等平臺，實施組團聯合招引，重點引進能夠帶動鹿業、生態農業、新能源產業發展的人才和項目。近年來，引進各類項目16個，爭取科研項目資金3035萬元、專業技術人才117人，吸引全球人才、技術、項目向雙陽匯聚。實施扶持創業孵化工程。依托小微企業創業孵化基地、農村電商創業園及高新科技創新項目等載體，設立眾創空間、創意工作室及創業孵化間40余個，采取“人才+項目+資源”共享模式，吸納35余戶小微企業入駐，吸引83名高校畢業生創新創業。

練好“輕功”，激發活力，人才效用最大化。以“政策招才”為導向，實施更加積極、靈活、有效的人才政策，營造最優人才發展“生態圈”。依托人才服務窗口開展“一條龍、一站式”服務，在資金補貼、稅費減免、子女入學等方面開通綠色通道，打造人才“引用留”新標桿。全面推進城市基礎設施建設和九年一貫制省級實驗學校、三級甲等綜合性醫院等重點項目落地，上線城際公交，組織開展健康查體、高端研修培訓、青年人才相親會等活動，讓人才舒心生活、順心工作、安心發展。近幾年來，引進高學歷黨政人才28名、名醫學科帶頭人和高學歷醫療衛生人才21人。讓好鋼用在刀刃上，人盡其才、才盡其用，使人才效用最大化。（作者單位：中共長春市雙陽區委組織部）