用實招硬招破解基層黨建工作難題

蔣信懷

遼源市龍山區(qū)吉春社區(qū)黨委在抓基層打基礎(chǔ)中，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，指導網(wǎng)格黨支部用實招、硬招、真招、巧招，破解基層黨建工作難題，取得了實實在在的成效。

用實招破解“組織機構(gòu)難健全”的問題。在網(wǎng)格黨支部中，支部委員和黨小組長多數(shù)為年齡較大但身體尚好的退休人員，他們經(jīng)常外出旅游或是去子女家小住。這種狀況一定程度上影響了支部的正常工作。為了確保組織機構(gòu)健全和支部工作的正常開展，社區(qū)黨委用實招破解了這個問題。一是實行補選制。遠離支部300里、外出時間4個月以上的支部委員，事前向黨支部報告，在報告人員履行口頭辭職或書面辭職后，黨支部按程序及時開會補選支部委員，然后向上級黨委報批。二是替代制。外出2個月左右的支部委員，在此期間支部召開會議作出決定時，原則上由告假支委所在的黨小組組長代替參加會議和決策，原支委返回后再繼續(xù)履行職責。三是兼職制。如黨小組長外出時間較長，地點又較遠，此期間可由所在黨小組的支部委員兼職。如該小組沒有支部委員，可由黨支部指派臨時負責人。如果外出時間超過半年以上，可開小組會重新選舉小組長。

用硬招破解“開會人員難集中”的問題。網(wǎng)格支部的黨員住地分散、人多面廣，存在通知難找人、開會難到齊、活動難開展的問題，社區(qū)黨委用硬招破解了這一問題。一是網(wǎng)絡(luò)通知；二是電話通知；三是上門通知；四是廣告通知。通知工作做到位，參加學習的黨員人數(shù)大幅增加，黨支部凝聚力不斷增強。

用巧招破解“工作任務(wù)難落實”的問題。針對在執(zhí)行中存在著工作不好做、任務(wù)落實難的情況，社區(qū)黨委用巧招破解了這個問題。一是增設(shè)臨時組織。例如，在“兩學一做”學習教育過程中，成立以網(wǎng)格支部為單位、青年黨員為骨干的學習教育工作小組，主要負責會議準備、計劃安排、學習通知、座談討論、體會交流等具體工作。二是建立微型人才庫。從人才庫里找人、識人、用人，讓退休黨員教師、退伍黨員軍人有了用武之地，解決了基層黨支部黨課無人講或缺人講的問題。三是針對急難任務(wù)建立應(yīng)急機制。例如，在搶險救災(zāi)過程中，上級黨委一聲令下，立即啟動應(yīng)急機制，確保任務(wù)落實到位。四是設(shè)立評比制度。例如，在黨費收繳工作中，開展支部一季一評、小組一人一評的評比制度，解決過去長期黨費滯交的問題，黨費收繳率達到上級要求。

用真招破解“活動時間難保證”的問題。社區(qū)黨委采取“兩補一查”的方法，用真招破解了這個問題。所謂“兩補”，首先是補時間。比如，在學習活動、義務(wù)勞動等活動中，如果活動時間不夠，就增加活動次數(shù)，補齊活動時間，做到活動不降標，時間不縮水。其次是補人數(shù)。以簽到為根據(jù)，組織缺席人員按原有的活動內(nèi)容進行活動，增強黨員的責任意識和紀律觀念，提高黨員參加集體活動的自覺性，確保了黨員隊伍的戰(zhàn)斗性和先進性。“一查”即查活動記錄和活動內(nèi)容，查個人的活動態(tài)度和活動表現(xiàn)，記錄在冊，立卷歸檔，作為年終評先評優(yōu)的依據(jù)。（作者單位：遼源市龍山區(qū)吉春社區(qū)）