工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究

陳家蜜

摘 要：隨著我國社會經濟的高速發展和科學技術的快速進步，市場當中的競爭變得愈發激烈。在這樣的背景下，企業想要獲得長期的穩定發展，就必須對其自身的管理體系和制度進行不斷的完善，并持續的提升企業的管理標準，進而提升企業的管理能力和水平。目前很多企業都通過培訓的方式來對工商管理人才進行培養，從而對于企業本身的管理能力和綜合實力進行提升，使得企業在市場競爭過程中能夠獲得更多的優勢。本文首先對于工商管理培訓的概念進行闡述，同時對于工商管理培訓對提高企業管理水平的作用進行分析，最后對于增強企業工商管理培訓水平的策略進行研究。希望通過本文，能夠為企業通過工商管理培訓提升自身的管理水平提供一些參考和幫助。

關鍵詞：工商管理培訓;企業管理;策略

1.工商管理培訓的概念闡述

所謂工商管理培訓，就是通過學習財務、經濟、金融以及法律等方面的知識，來提升相關人員運用知識和方法決具體問題及開展各種經濟活動的能力。在當前的經濟全球化發展趨勢之下，企業要保持持續性的發展，就必須對于自身的管理方式進行創新。從目前的情況來看，大部分企業中都較為缺乏工商管理人才，所以需要通過工商管理的培訓過程來提升管理人員的能力和素質。在進行工商管理培訓的過程中，需要結合企業的實際情況采取更加具有針對性的培訓方式，確保企業能夠獲得有利的發展。

2.工商管理培訓對提高企業管理水平的作用

工商管理培訓的主要目標在于提升企業管理人員的綜合能力水平，從而促進企業全體員工的綜合素質提升，使得企業獲得真正的進步。想要做到這一點，需要企業管理人員學習更多有關于經濟、金融、財務以及法律等方面的內容，只有這樣才能夠在開展經濟管理活動時保證其合理性和科學性，真正的處理好企業的管理工作內容，協助企業在競爭如此激烈的市場中更好的生存下去。通過相關的數據分析可知，我國大部分企業中的管理人員普遍學歷較低，甚至一些管理人員沒有經歷過系統性的專業知識學習，所以缺少相關的知識和技能，但是卻有著十分豐富的管理經驗，這部分管理人員對于企業的未來發展有著十分重要的作用，所以需要他們積極的學習企業管理知識，利用培訓的過程來提升自身的綜合能力水平，幫助企業在市場競爭當中獲得更多的優勢。另外，在當前的市場經濟環境中，工商管理培訓對于企業來說是十分必要的，企業如果不重視自身管理水平的提升，那么自然會被其他的企業淘汰出市場。在這樣的背景下，企業管理人員的水平會對企業的生存與否產生直接的影響，因此必須通過培訓的方式來強化企業管理人員的綜合能力和素質，從而讓企業更好的去應對市場中激烈的競爭局面。除此之外，通過工商管理培訓，能夠讓企業更容易的實現轉型，從而幫助企業獲得更好的發展前景。但在開展工商管理培訓的過程中，應注意采用正確的策略和方式，從而獲得事半功倍的培訓效果。

3.增強企業工商管理培訓水平的策略研究

3.1制定培訓計劃

在進行工商管理培訓的過程中，應將提升管理人員綜合素質作為其中的重要內容，具體可通過態度、行為方式等方法來起到強化管理人員綜合素質的效果，讓他們學習更加先進的管理理念和方法。企業的高層會直接影響企業的決策過程，所以在對這部分管理者進行培訓時，應重視經營管理工作方面內容的學習，使其能夠合理的應對各項管理工作內容。對于企業的中層進行工商管理培訓也同樣重要，培訓的內容包括領導方式、思政內容、經營知識、國際市場形勢等等。通過這個過程，能夠讓企業的中層領導更加了解企業的內外經營所面臨的環境，從而在制定企業發展目標時能夠更加的科學合理，進而提升企業的整理管理水平。

3.2建立培訓制度

從目前的情況來看，很多企業在開展工商管理培訓工作是，對于相關的制度建設仍然停滯不前，而對于工商管理培訓來說，對于培訓制度的建立是非常必要的。在建立培訓制度的過程中，應對企業具體的培訓需求進行了解，并對企業員工特征進行明確，從而建立更加豐富靈活的培訓制度。工商管理培訓具備較強的復雜性和系統性，在具體實施的過程中需要面臨較大的挑戰。所以需要對現有的培訓方式和內容進行合理的改進，從員工的實際需求來出發，使得培訓內容的設置更加科學合理。同時，要建立更加有效的內部溝通機制，使得企業內部的信息能夠實現快速的傳遞，從而加強企業內部的溝通效率。另外，應對其他企業的成功培訓經驗予以借鑒，從而為培訓工作打下良好的基礎。總而言之，在制定工商管理培訓制度的過程中，應以員工實際需求為前提，制定出更加科學合理的培訓計劃，對于培訓內容進行豐富，以更好的實現培訓的最終目的。只有這樣的培訓制度才能夠獲得企業員工的廣泛認可。

3.3完善培訓模式

企業是由一個一個的員工所組成，企業設立的目標和做出的決策都需要通過員工來實現。因此，企業應對于員工培訓工作給予足夠的重視，并對培訓模式進行充分的完善。在這個過程中，應堅持以人為本的管理理念，以保證企業的健康良好發展。通過數量以人為本的理念，來將滿足員工需求作為工商管理培訓工作的重要前提條件，從而樹立企業員工在其中的主體地位。同時，在開展培訓工作的過程中，要注意激發員工們的學習熱情和積極性，通過多樣化的培訓方式來提升員工的知識儲備和技術水平，以滿足員工的個性化需求為最終的目標。另外一方面，企業方面應為員工們創造更多的發展平臺，從而有效激發員工的歸屬感，培養員工們的愛崗敬業精神，進而形成更好的團隊力量，提升企業在市場中的競爭力。

結束語

總而言之，通過提升企業的整體管理水平，能夠幫助企業更好的應對市場中激烈的競爭形勢，從而確保企業能夠得到持續性的發展。想要有效提升企業的整體管理水平，進行工商管理培訓是十分重要的。通過這樣的培訓過程，不但能夠提升企業管理人員的綜合能力及素質，同時也難過難過對企業的員工形成正面的影響。雖然從目前的情況來看，一些企業的工商管理培訓工作中仍然存在著一些不足，但相信通過不斷的總結經驗，一定能夠對其進行有效的完善，提升工商管理培訓的效果，從而促進企業的良好發展。

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