常穎
摘要:以我國經濟的良好發展態勢為重要依托,城市化進程不斷加快,人們的生活水平進一步提高。在此大背景下,安全問題仍然是被人們高度重視的,尤其是消防安全。近幾年,通過新媒體等途徑我們了解到,火災事故在我國的發生率偏高,一旦發生火災,將對人們的人身財產安全造成極大威脅,鑒于此,社會各界必須對消防安全工作高度重視,有關部門務必要做好相關的防火監督工作,并加大監督力度,確保消防安全。對此,本文將圍繞消防防火監督工作,就其創新策略展開重點論述,希望對業內外人士有所幫助和指導。
關鍵詞:消防防火監督工作;主要問題;創新策略
消防工作從來都是備受人們關注的重要工作之一,因此,為做好消防工作,保障人民生命財產安全,必須要重視與其相關的消防防火監督工作的開展,提高有關監督人員的工作水平與能力,打造一支高水平的防火監督人員隊伍,建立健全相應的監督制度,加大消防防火監督管理力度,致力于為我國的消防安全工作提供強有力的保障。但是,盡管我國相關部門正在努力推進消防防火監督工作,但是在具體工作過程中仍然存在一些問題,對此,相關人員必須創新相關策略,保障監督工作可以科學、有序進行。
一、分析目前消防防火監督工作實施過程中存在的問題
(一)有關監督人員的培養目標與培養方法有待完善
要想做好消防防火監督工作,監督人員占據主體地位,其業務水平在一定程度上對工作進展起著決定性作用。但是就目前而言,有關單位在培養監督人員這一重要工作的落實上,存在培養目標不明確、培養方法不正確的弊端,因而導致監督人員不能很好地勝任消防防火監督工作。鑒于此,有關單位必須對監督人員的能力培養工作上高度重視,可以輔之以合理的培養體制,在相應制度的引導下,秉持著科學的培養目標、合理的培養方法提高監督人員的專業水平,使其更好地投入到日后的消防防火監督工作中去。
(二)相關監督管理工作有待進一步落實
為了保障消防防火監督工作能夠順利進行,需要輔之以必要的監督管理手段,但是,相關部門對監管工作的開展不夠重視,導致一系列監督管理工作不能夠落實到位,嚴重制約消防安全建設。具體來說,有關部門缺乏完善的監督管理制度,沒能夠發揮制度的約束作用,從而導致某些工作人員在開展工作時過于懶散;在開展具體的監督管理工作時,沒有形成相應的考核制度,不能充分調動監管人員的工作積極性。
二、簡述做好消防防火監督工作的創新策略
(一)打造一支高水平的消防防火監督人員隊伍
鑒于消防防火監督工作對相關人員提出的更高要求,有關部門必須努力打造一支高水平的消防防火監督人員隊伍,為做好消防防火監督工作打下堅實基礎。對此,有關部門可以從兩方面著手,其一可以在單位內部對監督人員進行定期培訓,為內部工作人員提供一個良好的學習環境,提高相關人員的專業能力與整體素質;其二可以從社會引進專業的監督人員,或者可以從高校網羅專業人才,擴充消防防火監督人員隊伍,提高隊伍的整體素質水平,以更好地滿足時代發展對工作提出的新要求。
(二)建立健全相應的管理制度
消防防火監督工作要想落實到位,離不開相關管理工作的開展,并且,還需要充分發揮制度的強大約束力,基于此,有關部門需要建立健全相應的管理制度。一般來說,這包括工作人員的考核管理制度與監督工作的管理制度兩大類。之后,可以將管理責任落實到相應的管理人員身上,形成人人有責的新局面,這樣一來,不僅有利于加強工作人員的責任感,還能直接推進管理工作進展。此外,要想調動管理人員的積極性,讓其以飽滿的精神狀態投入到工作中去,必要的考核制度是關鍵,通過一系列的考核獎懲,可以直接有效地提高管理人員的工作熱情,形成良好的競爭氛圍。
三、結語
綜上所述,消防防火監督工作對于保障我國的消防安全具有重要意義,相關部門必須對該項工作的開展高度重視。就我國消防防火監督工作的開展實踐來看,仍然存在著一系列問題亟待解決,尤其是監督人員隊伍建設以及監督管理工作的落實這兩大類問題。鑒于此,相關部門務必要創新消防防火監督工作的有關措施,創新管理體制機制,將監督管理落實到位;創新監督人員發展工作,致力于打造一支高素質高水平的監督人員隊伍,在真正意義上做好消防防火監督工作,為人們提供一個安全、舒適的生活環境。
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