張咪
摘 要:現如今,我國正處于發展的上升階段,而這一階段顯得尤為重要。隨著時代的變革,畜牧業這一行業逐漸引起了人們的關注。據大數據分析,動物與人類有著密不可分的聯系。一方面,動物產品是人們不可缺少的生活組成部分,另一方面,雖然人們生活質量的不斷提高,但是其幸福指數卻是在不斷降低。因此,人們便想通過飼養動物來彌補自己心靈的空虛。隨之而來的是一系列的問題。人與動物的接觸越來越親密,因此動物傳染病的比例不斷升高。由此看來,加強基層畜牧獸醫動物防疫工作變革是十分必要的。
關鍵詞:畜牧獸醫;防疫工作;動物防疫
一、現階段基層畜牧獸醫動物防疫工作現狀引發的問題
1.基層畜牧獸醫動物防疫工作監察力度不到位
據國家條例,基層畜牧獸醫動物防疫監督機構應當是國家認證的法定機構,同時,監察員也應該具備相關的法定認證或者考取相應的從業執照。然而,很多地方尤其是一些城鎮卻是和私人企業掛鉤,所招聘的獸醫人員也并不是非專業生,政治待遇也絲毫不能提升獸醫相關工作人員的生活水平,從而出現互不對等的現象。從而導致基層畜牧獸醫防疫人員需求大于供給。同時由于國家的不重視各行各業的支持力度并不明顯,導致基層動物防疫工作的啟動資金有限,這在很大程度上制約了監管和防疫人員在廣大農村地區開展動物臨床檢驗和疫苗注射工作,這在一定程度上使一些違法的商販鉆了法律的空子,促使違法行為日益猖獗,導致一些違法行為因監管不力無法及時制止賣死動物的小販猖獗[1]。
2.基層畜牧獸醫動物防疫機構改革出現的弊端
根據調研,現在的基層畜牧獸醫動物防疫機構出現這樣的現狀:如今,基層畜牧產業發展服務中心并非雙管,而是由鄉鎮政府直接管轄,部分基層畜牧防疫工作人員受命于政府,并不從事自己專業工作,這樣便導致工作人員人數不定,基層畜牧相關防疫工作效率得不到保障。
3 .動物防疫的工作人員社會責任感欠缺
動物防疫我國醫療衛生事業的重中之重。我國的相關的法定每年都在修訂,至今已有十年余載。但是,基層動物防疫工作人員對其認知能力較低,自身所具備的專業素養還達不到現代的時代標準。傳統落后的獸醫思想在很多情況下卻限制著工作人員,增加了基層畜牧獸醫動物防疫工作的開展和突破的難度,一些防疫工作人員對國內外所研發的新型疫苗具有抵觸思想。一些動物防疫人員認為疫苗接種對于牲畜來說是百利無一害的,但是,他們卻向長遠方向思考從而導致在疾病發生后束手無策。
4.資金來源不穩定影響工作的開展
資金來源是否穩定是推動基層畜牧獸醫防疫可持續發展的關鍵所在。資金到位,既可以推進基層畜牧獸醫動物防疫的工作調研,同時也可以保證基層畜牧獸醫動物防疫所需要的設備和疫苗的種類齊全。但是事實和理想還是有較大的差距,基層畜牧獸醫動物防疫的啟動資金十分有限,且資金的來源及其不穩定,導致防疫研究包括預苗研發、產品創新、機械創備等項目無法開展。
二、基層畜牧獸醫動物防疫工作措施中的具體內容
1 .創建良好的基層畜牧獸醫動物防疫環境
一是政府有關職能部門要更加重視基層畜牧獸醫的動物防疫工作,在政策、資金等方面給予更多支持;二是進一步明確基層動物防疫機構的工作職責,并要求從事動物防疫工作的人員具備畜牧獸醫相關學科知識;三是從內部環境入手,配備更好的儀器設備;四是建立更多的動物防疫專業知識培訓機構,以為動物防疫人員提供收費場所。
2.加強基層畜牧獸醫動物防疫人員隊伍建設
針對現階段基層獸醫動物防疫人員大多沒有接受過專業培訓的問題,為提高基層獸醫工作人員的業務素質,地方有關部門特別是動物防疫部門一方面需要加強對獸醫工作人員的培訓,要定期組織獸醫動物防疫人員學習相關專業知識了解動物診療知識,掌握統一的動物防疫技術,建立完善的動物防疫體系;另一方面,基層動物防疫部門和診療機構要加強與獸醫的聯系基層人員,加強與領域專家的合作交流先進診療經驗,提高動物診療工作的規范化水平[2]。
3 .不斷的健全基層畜牧獸醫動物防疫機制,實現防疫工作的穩定性
一是建議建立有效的招退制度,不斷為基層畜牧獸醫動物防疫機構引進新鮮血液,確保其向專業化、年輕化、知識化方向發展;建立合理的工作責任制,明確各基層防疫人員的工作內容和職責三是提高基層動物防疫工作人員的工資待遇;四是制定績效考核制度和獎懲制度以激勵基層獸醫動物防疫人員,提高他們的工作積極性;五是建立系統的管理制度,保證每個環節的合理性。
總結:動物防疫工作是推進基層畜牧獸醫動物防疫機構的重要組成部分。探討解決以上問題的具體工作這是我們所需要重視的問題。因此,相關的工作人員需要聯合防疫機構共同攜起手來,通過建立健全基層動物防疫相關的體系,從而推進基層畜牧獸醫動物防疫工作的有序開展,從而推進社會的進步。
參考文獻:
[1]李春才, 肖悅來, 李春祿. 基層畜牧獸醫動物防疫工作要點分析[J]. 鄉村科技, 2017,67(19):68-69.
[2]馬宏遠. 做好基層畜牧獸醫動物防疫工作的措施初探[J]. 獸醫導刊, 2017,23(22):56-56.